Постановление Совета Министров Чувашской Республики от 18 декабря 1992 г. N 414 "О создании Чувашской республиканской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Постановление Совета Министров Чувашской Республики от 18 декабря
1992 г. N 414 "О создании Чувашской республиканской трехсторонней
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 марта 1994 года N 51 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Указом Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 212 "О социальном партнерстве в разрешении трудовых споров (конфликтов)" и по согласованию с Чувашским республиканским советом профсоюзов и руководителями предприятий (работодателями) Совет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Для заключения республиканского соглашения по социально-экономическим вопросам и регулирования коллективных споров (конфликтов) образовать и утвердить Чувашскую республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Возложить функции координатора Чувашской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на первого заместителя Председателя Совета Министров Чувашской Республики т. Арефьева В.Н.

3. Утвердить Временное положение о Чувашской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).

Председатель Совета Министров Чувашской Республики

В. Викторов

Управляющий делами Совета Министров Чувашской Республики

В. Соловьев

Утверждено постановлением

Совета Министров Чувашской

Республики от 18.12.92 N 414

Временное положение
О Чувашской республиканской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений

I. Общие положения

1. Чувашская республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем "Комиссия") образуется как постоянно действующий орган для рассмотрения и заключения ежегодного республиканского соглашения по социально-экономическим вопросам и урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов).

Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Чувашской Республики, а также настоящим Положением.

До принятия Закона Российской Федерации О разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) разрешение этих споров (конфликтов) осуществляется в порядке, предусмотренном Законом СССР "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики и законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики.

Федеральный Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" принят Государственной Думой 20 октября 1995 г. и подписан Президентом РФ 23 ноября 1995 года под N 175-ФЗ.

2. Персональный состав Комиссии, определенный настоящим Постановлением, может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства представителей Совета Министров Чувашской Республики, общереспубликанских объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей).

II. Цели и задачи комиссии

3. Целью Комиссии является содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечивать гражданское согласие посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения Чувашской Республики.

4. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка и заключение ежегодного республиканского соглашения между Советом Министров Чувашской Республики, общереспубликанскими объединениями профсоюзов и объединениями предпринимателей (работодателей);

осуществление контроля за ходом выполнения республиканского соглашения, разрешения разногласий, возникших в ходе его выполнения, а также урегулирования отраслевых вопросов и территориальных соглашений, по которым не достигнуто согласие;

выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;

урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);

проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов нормативных актов Чувашской Республики по экономическим и социальным вопросам;

организация взаимодействия с Российской трехсторонней комиссией по регулированию в сфере экономических, социальных и трудовых отношений.

III. Права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, объединениями предпринимателей (работодателей), государственными структурами по проблемам экономического и социального развития Чувашской Республики и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и регистрации в установленные Комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

осуществлять контроль за выполнением условий республиканского соглашения органами государственного управления, профессиональными союзами, предпринимателями (работодателями);

вносить предложения о приостановлении или отмене действия неправомерных решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

рекомендовать в необходимых случаях представителей органов государственного управления, общереспубликанских объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей) в комиссии по подготовке и заключению специальных (территориальных) соглашений и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников министерств (ведомств), ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений;

направлять в установленном порядке членов и экспертов Комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории Чувашской Республики, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

получать информацию о социально-экономическом положении районов, городов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по республиканскому соглашению и специальным (территориальным) соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

6. Комиссия получает в установленном порядке законодательные и другие нормативные акты Чувашской Республики, проекты готовящихся законодательных актов и перспективных планов работы Совета Министров Чувашской Республики, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

Республиканское объединение профсоюзов и объединения предпринимателей (работодателей), не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в Комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании Совета Министров Чувашской Республики с их участием.

IV. Порядок деятельности комиссии

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

8. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе ответственного секретаря Комиссии и секретаря каждой из сторон.

9. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам.

В заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.

10. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.

11. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла участие двумя третями членов списочного состава.

12. Материально-техническое обслуживание Комиссии возлагается на Управление делами Совета Министров Чувашской Республики.

V. Статус координатора комиссии

13. Координатором Чувашской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по должности является первый заместитель Председателя Совета Министров Чувашской Республики.

14. Координатор Комиссии:

а) регулярно информирует Председателя Совета Министров Чувашской Республики:

о деятельности Комиссии;

о ходе и результатах проводимых в Чувашской Республике реформ, принимаемых Советом Министров Чувашской Республики мерах по улучшению социально-экономической ситуации, подготовки и выполнения соглашений и договоров, заключенных между Правительством Чувашской Республики и Российской Федерацией;

б) утверждает по согласованию с уполномоченными представителями сторон план работы и регламент проведения заседаний Комиссии, вносит изменения в ее персональный состав, состав руководителей рабочих групп Комиссии;

в) координирует деятельность Комиссии, ее рабочих групп по регулированию социально-трудовых отношений;

г) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

д) принимает согласованные со сторонами решения об участии в заседаниях Совета Министров Чувашской Республики представителей объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей);

е) приглашает представителей Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Чувашской Республике, Чувашского республиканского управления статистики, Чувашского территориального управления Государственного комитета Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур и других министерств, ведомств и организаций для участия в заседаниях и работе Комиссии (с правом совещательного голоса).

Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон Комиссии и не принимает участия в голосовании.

VI. Статус члена комиссии

15. Член Комиссии в своей практической работе руководствуется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и настоящим Положением. Каждый член Комиссии имеет постоянного заместителя, который утверждается Комиссией.

16. Для выполнения решений Комиссии член Комиссии (его заместитель) имеет право:

обращаться в органы государственного управления, профсоюзные органы, объединения предпринимателей (работодателей) и получать письменный отчет по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

17. Член Комиссии, уполномоченный соответствующей стороной, принимает участие в заседаниях Совета Министров Чувашской Республики.