Постановление Совета Министров Чувашской Республики от 11 августа 1993 г. N 266 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Чувашской Республики" (утратило силу)

Постановление Совета Министров Чувашской Республики
от 11 августа 1993 г. N 266
"О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 февраля 2002 г. N 40 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 августа 1994 г. N 165 настоящее постановление снято с контроля

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" Совет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить в Чувашской Республике с учетом состояния рынка труда на 1993 год допустимый уровень безработицы не выше 5 процентов.

Главам районных, городских администраций, Государственному комитету Чувашской Республики по занятости населения при превышении указанного уровня безработицы принимать специальные меры по ограничению ее роста, предусмотренные действующим законодательством, Программой содействия занятости и социальной защиты безработных граждан Чувашской Республики на 1993 год, Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", постановлением Совета Министров Чувашской Республики от 21 апреля 1993 г. N 101 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения работников в Чувашской Республике".

2. Cчитать целесообразным в случае признания предприятий, находящихся в республиканской и муниципальной собственности, несостоятельными (банкротами) предоставлять высвобождаемым работникам преимущественное право:

трудоустройства на не менее 70 процентов рабочих мест государственных предприятий, вновь образуемых на базе имущества предприятий-банкротов, прежде всего лиц, особо нуждающихся в социальной защите;

организация собственного производства на базе предприятий-банкротов, если они предложили наряду с другими покупателями равные условия покупки имущества или при отсутствии покупателя.

3. Установить, что в целях обеспечения занятости на предприятиях, образуемых на базе предприятий-банкротов, находящихся в республиканской и муниципальной собственности, конкурсные управляющие вправе с согласия высвобождаемых работников заключать с ними трудовой договор (контракт) на период проведения ликвидационных процедур (конкурсного производства).

Администрациям предприятий, находящихся в республиканской и муниципальной собственности, в отношении которых начато рассмотрение дела о несостоятельности (банкротстве), своевременно погашать имеющуюся задолженность по заработной плате или другим социальным выплатам работникам.

4. Установить, что при переводе в соответствии с законодательством работников предприятий любых организационно-правовых форм и видов собственности в связи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономического положения на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю администрацией по согласованию с Государственным комитетом Чувашской Республики по занятости населения выплачивается этим работникам ежемесячная компенсация сверх заработной платы при работе в указанном режиме более 2 месяцев, но не свыше 6 месяцев. При этом общая сумма выплат в месяц не должна превышать установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Выплата ежемесячных компенсаций производится с мая т.г. за счет средств Государственного фонда занятости населения Чувашской Республики при наличии резервов после осуществления обязательных выплат в соответствии с законодательством о занятости населения и Временным порядком предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

5. Рекомендовать местным Советам народных депутатов направлять в первоочередном порядке 2 процента средств, полученных от приватизации государственных и муниципальных предприятий, продажи имущества предприятий-банкротов, за счет займов под долгосрочную аренду земли и нежилых помещений, других финансовых ресурсов, поступающих в соответствующие бюджеты, для организации общественных работ.

6. Рекомендовать главам районных, городских администраций в период проведения специальных мероприятий по ограничению роста безработицы продлевать с согласия руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений профессионального образования и среднего общего образования сроки обучения (сверх нормативных), имея в виду предоставление дополнительных образовательных услуг студентам и учащимся и финансирование связанных с этим расходов и средств соответствующих бюджетов.

Министерству образования, науки и высшей школы Чувашской Республики обеспечить методическую помощь образовательным учреждениям в организации обучения с продленными сроками.

7. Предложить администрациям предприятий независимо от организационно-правовых форм и видов собственности заключать с работниками, с их согласия, договоры о повышении квалификации, переобучения и профессиональном обучении без отрыва от производства (ученические контракты) в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

8. Довести до сведения министерств и ведомств Чувашской Республики, глав районных, городских администраций, что Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации":

Министерству труда Российской Федерации поручено совместно с заинтересованными центральными органами федеральной исполнительной власти в 3-месячный срок подготовить и представить Совету Министров - Правительству Российской Федерации предложения о внесении соответствующих изменений и дополнений в действующие законодательные акты;

в целях осуществления государственной поддержки предприятий в области подготовки кадров на производстве Министру труда Российской Федерации с участием Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию, Министерства образования Российской Федерации, других заинтересованных центральных органов федеральной исполнительной власти поручено разработать в 1993 году в установленном порядке Федеральную целевую программу содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве;

Министерству труда Российской Федерации предложено совместно с другими заинтересованными центральными органами федеральной исполнительной власти в 3-месячный срок подготовить и представить Совету Министров - правительству Российской Федерации предложения:

об организации Всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы;

об изменении и дополнении действующих законодательных актов Российской Федерации, имея в виду:

а) совершенствование проведения государственной политики занятости на федеральном и региональном уровнях;

б) предоставление права досрочного (но не более чем за два года до установленного законодательством срока) выхода на пенсию работникам, увольняемым в связи с несостоятельностью (банкротством) предприятий;

в) обязательную в условиях массового высвобождения процедуру согласования с Советами Министров (правительства) республик в составе Российской Федерации, органами исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, городов федерального значения увольнения работников предприятий с численностью свыше 2 тысяч человек в случаях, когда сокращение их персонала за год превышает 10 процентов общего количества работающих.

9. О ходе выполнения постановления доложить Совету Министров Чувашской Республики к 1 марта 1994 года.

Первый зам. Председателя Совета

Министров Чувашской Республики

В. Арефьев