Распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 июля 1994 г. N 364-р Об утверждении Положения о Правительственной комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики (утратило силу)

Распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики
от 18 июля 1994 г. N 364-р

ГАРАНТ:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 марта 2008 г. N 86 настоящее распоряжение признано утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

Утвердить прилагаемое Положение о Правительственной комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики.

Председатель Кабинета Министров Чувашской республики

Э.Аблякимов

Утверждено

распоряжением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 18 июля 1994 г. N 364-р

Положение
о Правительственной комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики

1. Правительственная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики (далее именуется Комиссия) создана для разработки оперативных мер и подготовки предложений по социальной поддержке населения, содействию занятости граждан при возникновении критических ситуаций на рынке труда Чувашской республики.

Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с министерствами и комитетами, районными и городскими администрациями, профсоюзными органами, а также предприятиями, учреждениями и организациями Чувашской республики.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, указами Президента Российской Федерации и Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Чувашской республики, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

определение мер по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики;

разработка критериев для отнесения районов и городов к критическим с учетом состояния рынка труда, масштабов закрытия или перепрофилирования производств, объемов высвобождения работающих, складывающегося уровня безработицы;

разработка мероприятий по созданию республиканского резерва денежных средств для предотвращения критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики, обеспечение оперативного перераспределения указанных средств;

координация деятельности министерств, районных и городских администраций Чувашской республики, осуществляющих разработку и реализацию мер поддержки территорий с критической ситуацией на рынке труда.

4. Комиссия имеет право:

заслушивать представителей министерств и комитетов, районных и городских администраций Чувашской республики, а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии;

разрабатывать предложения по выделению средств из Фонда занятости населения Чувашской республики и других источников для реализации мер, направленных на стабилизацию положения в районах и городах республики, отнесенных к критическим по состоянию на рынке труда;

координировать разработку программ занятости, включая специальные программы по смягчению социальной напряженности в районах и городах;

вносить в установленном порядке в Кабинет Министров Чувашской республики проекты решений по вопросам социальных гарантий и поддержки граждан в сфере занятости при возникновении критических ситуаций на рынке труда Чувашской республики;

5. Комиссию возглавляет заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики.

Персональный состав Комиссии утверждается Кабинетом Министров Чувашской Республики.

ГАРАНТ:

Об утверждении состава Правительственной комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Чувашской Республики см. распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 июня 1994 г. N 324-р

6. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется Министерством труда и занятости Чувашской Республики.

I. Общие положения

1. Государственное предприятие "Республиканский бизнес-центр" (далее - Предприятие) создано распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 1994 г. N 358-р и относится к собственности Чувашской Республики. Предприятие находится в ведении Министерства экономики Чувашской Республики.

2. Официальное наименование предприятия: "Государственное предприятие "Республиканский бизнес-центр".

3. Юридический адрес предприятия: г.Чебоксары, пр. Ленина, 12 "б".

4. Предприятие создано на неограниченный срок.

II. Правовое статус предприятия

1. Предприятие является хозяйствующим субъектом, обладающим правом юридического лица по законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, товарный знак и иную фирменную атрибутику.

2. Предприятие создано на основании Закона "О предприятиях и предпринимательской деятельности" и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и настоящим Уставом.

3. Предприятие отвечает по своим обязательствам своим имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства, его органов. Государство и его органы не отвечают по обязательствам предприятия, если иное не установлено законодательными актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

4. Предприятие действует на принципах хозяйственного расчета, отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед своими контрагентами, бюджетом, банками.

5. Предприятие может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с действующим законодательством Чувашской Республики и Российской Федерации.

III. Цели и предмет деятельности предприятия

1. Основными целями организации предприятия являются создание ифраструктурных условий для деятельности предприятий и организаций, имеющих важное значение для развития республики; привлечение предприятий и организаций из-за пределов республики и обеспечение их офисного и сервисного обслуживания.

2. Для осуществления указанных целей предприятие осуществляет следующие виды своей деятельности:

предоставляет на условиях аренды служебные помещения фирмам, банкам, представительствам, учреждениям, создаваемым в республике при поддержке Кабинета Министров Чувашской Республики или привлекаемым из других регионов Российской Федерации и зарубежья для работы в республике;

предоставляет вышеназванным фирмам, банкам, представительствам, иным учреждениям услуги деловой связи, компьютерные услуги;

обеспечивает охрану предоставляемых офисных помещений и личную безопасность сотрудников вышеназванных фирм, банков, представительств, иных учреждений;

обеспечивает условия и обслуживание (транспортное, коммуникационное и др.) проведения вышеназванными фирмами, банками, представительствами, иными учреждениями деловых мероприятий (презентаций, пресс-конференций, совещаний и др.).

3. Предприятие имеет право осуществлять иные виды деятельности, в том числе коммерческо-посредническую деятельность, отвечающую целям и задачам предприятия, не запрещенную законодательными актами Российской Федерации, Чувашской Республики и не противоречащую настоящему Уставу.

Виды работ, требующие лицензирования, производятся после получения соответствующей лицензии.

4. Предприятие вправе без специального разрешения осуществлять все виды внешнеэкономической деятельности.

Внешнеэкономические операции с товарами (видами работ, услуг), экспорт и импорт которых регулируется государством, осуществляются при наличии лицензии, получаемой в порядке, установленном действующим законодательством.

IV. Имущество предприятия

1. Имущество Предприятия составляют основные фонды, переданные в полное хозяйственное ведение, материальные ценности, ноу-хау, финансовые ресурсы.

Имущество Предприятия является государственной собственностью Чувашской Республики и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения на условиях договора, заключаемого с Государственным комитом Чувашской Республики по управлению государственным имуществом.

2. Уставный фонд предприятия составляют основные и оборотные средства по состоянию на 01_____199_г. в сумме ________________________________ тыс. рублей.

3. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним государственным имуществом в пределах, устанавливаемых договоом о закреплении за ним имущества, на праве хозяйственного ведения. Иные ограничения прав предприятия в отношении указанного имущества, в том числе по договору предприятия с собственником, не допускаются.

4. Условия и порядок использования имущества, переданного предприятию в аренду, пользование, а также по другим законным основаниям, определяются в договорах между предприятием и Государственным Комитетом Чувашской Республики по управлению государственным имуществом.

5. Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются:

прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной и внешнеэкономической деятельности;

амортизационные отчисления;

кредиты банков и других кредиторов, средства из бюджета и иное имущество, переданное ему целевым назначением собственником или уполномоченным им органом;

безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций предприятий, учреждений и граждан;

иные источники, не противоречащие законодательству Чувашской Республики и Российской Федерации.

6. Предприятие самостоятельно распоряжается выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации и Чувашской Республики) и прибылью, полученной в результате деятельности Предприятия, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

7. Предприятие ежегодно производит отчисления за амортизацию имущества, находящегося на его балансе.

Размер и порядок амортизационных отчислений устанавливается предприятием самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

8. Предприятие образует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики следующие фонды:

фонд накопления:

фонд потребления;

резервный фонд.

По решению трудового коллектива предприятия могут быть созданы другие фонды.

Фонды образуются за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей.

Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом Предприятия (кроме случаев, предусмотренных договором о закреплении имущества), а также амортизационные отчисления не могут быть направлены в фонд потребления (в том числе на оплату труда работников Предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю предприятия).

Направление и порядок расходования средств указанных фондов устанавливаются решением трудового коллектива и закрепляются в коллективном договоре.

V. Организация деятельности Предприятия

1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности предприятие исходит из интересов потребителей, их требований к качеству продукции, работ, услуг и других условий выполнения обязательств.

Предприятие свободно в выборе форм и предмета договора, определении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих договору о передаче имущества, действующему законодательству и настоящему Уставу.

2. Предприятие реализует результаты своей деятельности (работу и продукцию) на договорной основе по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право самостоятельно:

создавать филиалы, отделения, представительства и другие обособленные подразделения без прав юридического лица, утверждать положения, принимать решения о их ликвидации и реорганизации;

открывать расчетные и другие счета, в том числе валютные, в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и иных операций, в т.ч. пользоваться кредитами коммерческих банков в иностранной валюте, а также приобретать их у юридических лиц и граждан в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

осуществлять коммерческую деятельность (в том числе внешнеэкономическую) путем заключения прямых договоров, а также через товарные биржи и посредников;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет меющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках (в том числе в иностранной валюте);

приобретать ценные бумаги;

в порядке и пределах, установленных договором о передаче имущества, продавать и передавать иным лицам имущество Предприятия;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на товары, работы, услуги и заключенных договоров;

устанавливать формы и системы оплаты труда, а также другие формы поощрения работников предприятия;

в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, производственное и социальное развитие;

определять штатное расписание и затраты на содержание органов управления;

устанавливать для своих работников отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы, в дополнение к предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

4. По согласованию с трудовым коллективом и собственником Предприятие может на договорной основе в целях расширения возможностей в производственной, научно-технической деятельности и социального развития вступить в союзы, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения, акционерные общества открытого типа, товарищества с ограниченной ответственностью, в том числе с участием иностранных инвесторов, сохраняя при этом свою самостоятельность и право юридического, лица.

5. Предприятие имеет право самостоятельно:

планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на производимую продукцию и оказываемые услуги. Основу планов составляют договоры, заключенные с поставщиками сырья и потребителями продукции;

определять направления использования чистой прибыли.

6. Предприятие обеспечивает гарантированный действующим законодарльством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.

Вопросы оплаты труда, установления конкретных ставок и окладов, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием администрации и определяются условиями коллективных договоров.

На работников Предприятия, ушедших на пенсию по возрасту и инвалидности, распространяются условия и льготы, предоставляемые Предприятием по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, другие социальные услуги в размерах, устанавливаемых решением общего собрания (конференции представителей) трудового коллектива. Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

7. Предприятие обязано:

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных государством, и условий коллективного договора, контракта (трудового договора);

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую документацию, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики имущественную, уголовную, административную ответственность.

8. Предприятие самостоятельно осуществляет материально-техническое обеспечение через систему прямых соглашений (контрактов) или через товарные биржи и иные посреднические организации.

9. Предприятие имеет право не предоставлять информацию, содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется действующим законодательством и утверждается руководителем. Представитель учредителя должен быть ознакомлен, по его требованию, со всеми сведениями, составляющими коммерческую тайну Предприятия.

10. Контроль и ревизия производственной и хозяйственной деятельности предприятия осуществляется налоговыми, природоохранными, антимонопольными и другими органами, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных предприятий.

Упомянутые органы осуществляют свои функции по мере необходимости и в пределах своей компетенции.

Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов по вопросам, не входящим в их компетенцию, и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля.

С целью осуществления контроля за эффективностью использования и сохранностью вверенного имущества, использованием последнего по целевому назначению, собственником может быть назначена аудиторская проверка хозяйственно-экономического состояния предприятия.

VI. Управление Предприятием

1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Чувашской Республики и Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Высшим должностным лицом предприятия является его директор.

Заключение контракта с директором предприятия осуществляется Минитерством экономики Чувашской Республики.

Условия контракта с директором подлежат согласованию с трудовым коллективом Предприятия.

2.1. Директор обязан выполнять требования настоящего Устава, довора о передаче предприятию имущества на праве хозяйственного ведения, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия нормативных актов.

2.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия, он подотчетен в своей деятельности учредителю (собственнику), а также в случаях, прямо указанных в законодательстве, - трудовому коллективу.

Решения учредителя и трудового коллектива, принятые в соответствии с их компетенцией, обязательны для директора.

2.3. Министерство экономики Чувашской Республики и трудовой коллектив не вправе вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность директора, который по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия, кроме условий, оговоренных в разделе VII настоящего Устава.

2.4. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности организации и обеспечения деятельности предприятия:

в пределах, установленных контрактом и договором о передаче имущества, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности;

делегирует определяемым им лицам те или иные свои полномочия;

обеспечивает выполнение производственных программ, договорных и иных обязательств, принятых предприятием, реализацию выполненных работ, услуг;

юридическое, экономическое, бухгалтерское, информационное обеспечение деятельности предприятия;

обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

иные функции и обязанности, определенные контрактом с ним. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия.

Директор самостоятельно определяет структуру, численность, утверждает штатное расписание, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников Предприятия, заключая с ними контракты или трудовые договоры.

2.5. Выполнение предусмотренных настоящим Уставом функций и обязанностей директор обеспечивает личными действиями и силами администрации предприятия.

3. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

4. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются администрацией предприятия.

VII. Трудовой коллектив предприятия

5. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Трудовой коллектив предприятия:

5.1. Рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Предприятия и, в случае принятия такого решения, утверждает его.

5.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Предприятия и действующим законодарльством.

5.3. Определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.

5.4. Совместно с Министерством экономики чувашской Республики рассматривает и принимает изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, согласует условия контракта, заключаемого с директором Предприятия.

5.5. Определяет порядок проведения собраний (конференций) трудового коллектива и нормы представительства.

5.6. Принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такими полномочиями существующего на Предприятии органа, и утверждает Положение об этом органе.

5.7. Принимает решение о согласии на выделение из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия.

5.8. Рассматривает и решает другие вопросы в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности".

VIII. Ликвидация и реорганизация предприятия

1. Предприятие может быть ликвидировано либо организовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Чувашской Республики и Российской Федерации.

Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться путем его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования организационно-правовой формы) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

Ликвидация и реорганизация Предприятия осуществляется по решению Государственного комитета Чувашской Республики по управлению государственным имуществом (с согласия трудового коллектива Предприятия) либо по решению суда, если иное не установлено законодательными актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

Реорганизация Предприятия может быть осуществлена также по решению Государственного комитета Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур или его Чувашского территориального управления.

2. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работкам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

3. Имущество ликвидируемого предприятия после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Предприятия, передается Государственному комитету Чувашской Республики по управлению государственным имуществом или, по его решению, иному юридическому лицу.

4. В случае принятия учредителем решения о реорганизации или ликвидации предприятия, кроме случаев, когда оно признано несостоятельным (банкротом), трудовой коллектив вправе потребовать передачи предприятия ему в аренду или преобразования его в иное предприятие, основанное на праве частной собственности,