Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 1 декабря 1998 г. N 350
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 1999 г., 11 апреля 2003 г., 28 мая 2007 г., 31 марта 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июня 2016 г. N 234 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2011 г. N 119 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и повышения ответственности за выполнение показателей экономической эффективности деятельности руководимых ими предприятий Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2011 г. N 119 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики привести трудовые договоры, заключенные ранее с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий Чувашской Республики, в соответствие с Положением по форме, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149 "Об утверждении примерных форм трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и директором (генеральным директором) открытого акционерного общества, более 50 процентов акций которого находятся в государственной собственности Чувашской Республики".

Представителям Чувашской Республики в советах директоров акционерных обществ, пакеты акций которых находятся в государственной собственности Чувашской Республики (далее - акционерные общества), заключивших трудовые договоры с единоличным исполнительным органом акционерного общества (директором, генеральным директором):

внести предложения о приведении ранее заключенных трудовых договоров в соответствие с законодательством;

при внесении предложений о внесении изменений в ранее действовавшие трудовые договоры с единоличными исполнительными органами акционерных обществ, при заключении с указанными руководителями новых трудовых договоров руководствоваться Положением.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Положением.

4. Признать утратившим силу распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 июня 1994 г. N 276-р.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики.

И.о. Председателя Кабинета

Министров Чувашской Республики

Э.Аблякимов

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2007 г., 31 марта 2011 г.

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики (далее - государственные унитарные предприятия) при заключении с ними трудовых договоров.

Положение не распространяется на руководителей казенных унитарных предприятий Чувашской Республики, финансируемых из республиканского бюджета Чувашской Республики, оплата труда работников которых производится по тарифной сетке.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2011 г. N 119 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия (далее - вознаграждение).

В случаях, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, руководителю устанавливаются компенсационные выплаты.

3. Должностные оклады руководителей государственных унитарных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором в данной организации. Должностной оклад определяется исходя из списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор. Должностной оклад устанавливается исходя из следующих показателей:

Списочная численность государственного унитарного предприятия (человек)	Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на государственном унитарном предприятии
до 50 от 50 до 100 от 100 до 200 от 200 до 500 от 500 до 1500 от 1500 до 8000 от 8000 до 10000 свыше 10000	до 6 до 8 до 10 до 11 до 12 до 13 до 14 до 16

На государственных унитарных предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия.

Должностной оклад руководителя повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного государственного унитарного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 2011 г. N 119 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Вознаграждение выплачивается руководителям государственных унитарных предприятий один раз в год от чистой прибыли.

Руководителям государственных унитарных предприятий, допустившим необоснованную выплату заработной платы работникам предприятия в размере ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике, вознаграждение не выплачивается.

Руководителям государственных унитарных предприятий, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, вознаграждение не выплачивается (резервируется).

Если на конец периода, за который производится выплата вознаграждения, следующего за периодом, в котором допущено наличие задолженности, достигнуто снижение указанной задолженности, то выплата вознаграждения производится частично (в процентах от начисленных сумм), пропорционально снижению задолженности. При полном погашении задолженности вознаграждение может быть выплачено в размере начисленных сумм.

В случае, если деятельность государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, руководитель не вправе получать вознаграждение с момента приостановления деятельности государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений.

6. Размеры должностного оклада и вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия определяются органами исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, в соответствии с настоящим Положением и Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149.

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Примерная форма
трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия
(c изменениями от 30 декабря 1999 г.)

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст примерной формы

ГАРАНТ:

См. примерную форму контракта с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Примерная форма
трудового договора с генеральным директором (директором) акционерного общества
(c изменениями от 30 декабря 1999 г.)

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст примерной формы

ГАРАНТ:

См. примерную форму трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281