Приложение. Порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля

Приложение
к решению Собрания
депутатов города Шумерля
от 25 октября 2012 г. N 284

Порядок
оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля

С изменениями и дополнениями от:

4 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 года N 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 03 августа 2011 г. N 316, от 15 октября 2012 г. N 438) и Уставом города Шумерля.

1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законодательством Чувашской Республики.

2. Порядок определения размеров должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля

Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля устанавливаются в соответствии с законодательством, нормативными актами Чувашской Республики и замещаемой должностью муниципальной службы согласно штатному расписанию администрации города Шумерля. (Приложение N 1 к настоящему Порядку).

3. Порядок определения дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля

3.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

3.1.1. Стаж муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля - это трудовой стаж, представляющий собой суммарную продолжительность работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления, а также иных периодов трудовой деятельности, дающих право на получение надбавки за выслугу лет.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля, осуществляется комиссией по установлению трудового стажа, дающего права на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии с законодательством Чувашской Республики и Положением о порядке исчисления и установления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.1.2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законодательством и нормативными актами Чувашской Республики.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы	от 150 до 200 процентов должностного оклада
по главной группе должностей муниципальной службы	от 120 до 150 процентов должностного оклада
по ведущей группе должностей муниципальной службы	от 90 до 120 процентов должностного оклада
по старшей группе должностей муниципальной службы	от 60 до 90 процентов должностного оклада
по младшей группе должностей муниципальной службы	до 60 процентов должностного оклада

3.1.3. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля устанавливается в соответствии с законодательством Чувашской Республики, в пределах, установленных нормативными актами Чувашской Республики, с учетом квалификации и условий службы лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля (Приложение N 1 к настоящему Порядку).

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.1.5. Лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля устанавливается ежемесячная выплата за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами (Приложение N 2 к настоящему Порядку).

3.2. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля

Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля осуществляется за обеспечение дальнейшего социально-экономического развития города Шумерля, укрепление его бюджетного и инвестиционного потенциалов, создание необходимых условий для стабилизации экономики и развития общественной инфраструктуры, за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премии лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля производится в соответствии с Положением о премировании работников администрации города Шумерля.

3.3. Единовременные выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля

За счет средств фонда оплаты труда лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь с целью оказания социальной поддержки.

Единовременная выплата и выплата материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы города Шумерля производится в соответствии с Положением о порядке выплаты материальной помощи работникам администрации города Шумерля.

4. Порядок формирования расходов на фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Шумерля

Формирование расходов на фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов;

дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере до 22 должностных окладов;

ежемесячной выплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.