Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 3 февраля 2005 г. N 39 О плане мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 г.
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики
от 3 февраля 2005 г. N 39
В целях обеспечения реализации положений республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 июля 2003 г. N 171, утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 год.
Руководитель Администрации Президента
|
Чувашской Республики |
П.Краснов |
Утвержден
распоряжением Администрации Президента
Чувашской Республики
от 3 февраля 2005 г. N 39
План
мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 год
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N |Наименование мероприятий|Мероприятия, реализуемые в 2005 году | Исполнители | Сроки |
| пп | Программы | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Структурирование функций органов исполнительной власти |
| Чувашской Республики |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.3.|Разработка предложений|разработка нормативного правового ак-|Минэкономразвития |II квартал|
| |по изменению функций ор-|та, позволяющего органам исполнитель-|Чувашии, Минздрав| |
| |ганов исполнительной|ной власти Чувашской Республики в|Чувашии | |
| |власти Чувашской Респуб-|порядке эксперимента осуществлять пе-| | |
| |лики, их перераспределе-|редачу части выполняемых функций, от-| | |
| |нию в соответствии с|носящихся к типу "оказание услуг" на| | |
| |принятой классификацией|аутсорсинг, на определенный срок пу-| | |
| |и передаче части функций|тем проведения конкурса на предостав-| | |
| |учреждениям и организа-|ление государственных услуг населению| | |
| |циям | | | |
| | |создание электронных административных|органы исполнитель-|IV квартал|
| | |регламентов органов исполнительной|ной власти Чуваш-| |
| | |власти Чувашской Республики |ской Республики,| |
| | | |Госкомсвязьинформ | |
| | | |Чувашии | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
|1.5.|Разработка и эксперимен-|разработка бюджетных проектировок на|Минфин Чувашии,|II квартал|
| |тальная отработка меха-|2006 год на материально-техническое|Минэкономразвития | |
| |низмов ресурсного обес-|обеспечение органов исполнительный#|Чувашии, органы ис-| |
| |печения органов исполни-|власти Чувашской Республики в соот-|полнительной власти| |
| |тельной власти Чувашской|ветствии с паспортом рабочего места|Чувашской Республи-| |
| |Республики, увязанных с|государственного служащего |ки | |
| |их новыми функциями | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|1.6.|Создание системы, мони-|разработка и внедрение в практику|Минздрав Чувашии,|III квар-|
| |торинга функций органов|стандартов государственных услуг пи-|Минэкономразвития |тал |
| |исполнительной власти|лотных органов исполнительной власти|Чувашии | |
| |Чувашской Республики |Чувашской Республики | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам |
| реформирования государственной службы |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.2.|Разработка и принятие|реализация Плана разработки проектов|Минюст Чувашии,|в течение|
| |республиканских законов|нормативных правовых актов по вопро-|Администрация Пре-|года |
| |и иных нормативных пра-|сам государственной гражданской служ-|зидента Чувашской| |
| |вовых актов в соответ-|бы Чувашской Республики, утвержден-|Республики, Минфин| |
| |ствии с федеральным за-|ного распоряжением Кабинета Министров|Чувашии, Минэконом-| |
| |конодательством о систе-|Чувашской Республики от 1 ноября|развития Чувашии | |
| |ме и видах государствен-|2004 г. N 410-р | | |
| |ной службы по вопросам: | | | |
| | организации государст-|издание сборника нормативных правовых|Управление кадров|IV квартал|
| |венной службы Чувашской|актов по вопросам гражданской службы |и государственной| |
| |Республики; | |службы Администра-| |
| | обеспечения единых ос-| |ции Президента Чу-| |
| |нов государственной и| |вашской Республики | |
| |муниципальной службы; | | | |
| | совершенствования сис-|разработка положения о конкурсе на|Минюст Чувашии |I квартал |
| |темы оплаты труда госу-|лучшего гражданского служащего Чуваш-| | |
| |дарственных служащих; |ской Республики | | |
| | обеспечения открытости| | | |
| |государственной службы; | | | |
| | внедрения современных| | | |
| |методов прогнозирования,| | | |
| |финансирования, оценки,| | | |
| |стимулирования, матери-| | | |
| |ально-технического обес-| | | |
| |печения государственной| | | |
| |службы; | | | |
| | управления государст-| | | |
| |венной службой | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Создание материально-технических условий для эффективного |
| функционирования республиканской государственной службы |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.3.|Разработка стандартов|утверждение и внедрение паспорта ра-|Минфин Чувашии,|I квартал |
| |служебных мест республи-|бочего места государственного служа-|Минэкономразвития | |
| |канских государственных|щего |Чувашии, Минсоц-| |
| |служащих, нормативов их| |политики Чувашии | |
| |размещения, а также нор-| | | |
| |мативов материально-тех-| | | |
| |нического обеспечения| | | |
| |республиканской госу-| | | |
| |дарственной службы | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|3.4.|Рациональное использова-|разработка нормативов финансовых зат-|Минздрав Чувашии,|III квар-|
| |ние материально-техни-|рат на оказание государственных услуг|Минэкономразвития |тал |
| |ческих ресурсов на рес-|пилотными органами исполнительной|Чувашии, Минфин | |
| |публиканской государст-|власти Чувашской Республики |Чувашии | |
| |венной службе, а также| | | |
| |обеспечение надлежащих| | | |
| |условий для качественно-| | | |
| |го исполнения республи-| | | |
| |канскими государствен-| | | |
| |ными служащими своих| | | |
| |должностных (служебных)| | | |
| |обязанностей и оказания| | | |
| |ими гражданам и органи-| | | |
| |зациям государственных| | | |
| |услуг | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Совершенствование работы по управлению персоналом в |
| государственных органах Чувашской Республики |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.2.|Прогнозирование измене-|составление аналитической записки по|Управление кадров и|II квартал|
| |ний профессионально-ква-|прогнозу профессионально-квалификаци-|государственной | |
| |лификационной структуры|онной структуры кадров на основе ана-|службы Администра-| |
| |кадров |лиза структуры для разработки прог-|ции Президента Чу-| |
| | |нозного плана профессиональной подго-|вашской Республики | |
| | |товки кадров для гражданской службы| | |
| | |Чувашской Республики | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.3.|Систематическое и рацио-|формирование кадрового резерва на|органы исполнитель-| |
| |нальное обновление кад-|высшие и главные должности гражданс-|ной власти Чувашс-| |
| |ров с сохранением преем-|кой службы Чувашской Республики на|кой Республики, Уп-| |
| |ственности (ротация),|конкурсной основе с применением сов-|равление кадров и| |
| |качественного укрепления|ременных кадровых технологий |государственной | |
| |за счет притока новых| |службы Администра-| |
| |сил, использование воз-| |ции Президента Чу-| |
| |можностей и способностей| |вашской Республики | |
| |кадров всех возрастов, в| | | |
| |том числе: |разработка и внедрение должностных|органы исполнитель-|в течение|
| | создание эффективного|регламентов республиканских гражданс-|ной власти Чувашс-|года |
| |механизма подбора кадров|ких служащих |кой Республики, Уп-| |
| |для государственной| |равление кадров и| |
| |службы с применением| |государственной | |
| |прогрессивных техноло-| |службы Администра-| |
| |гий; | |ции Президента Чу-| |
| | обеспечение должност-| |вашской Республики | |
| |ного (служебного) роста| | | |
| |республиканских госу-| | | |
| |дарственных служащих на| | | |
| |основе их профессиональ-| | | |
| |ных заслуг и деловых| | | |
| |качеств; | | | |
| | формирование качест-| | | |
| |венного резерва кадров| | | |
| |на государственные долж-| | | |
| |ности государственной| | | |
| |службы и эффективное его| | | |
| |использование; | | | |
| | развитие информацион-|контрактация республиканских граждан-|органы исполнитель-|II квартал|
| |ной базы данных по ре-|ских служащих |ной власти Чувашс-| |
| |зерву кадров на госу-| |кой Республики, Уп-| |
| |дарственные должности| |равление кадров и| |
| |государственной службы| |государственной | |
| |Чувашской Республики с| |службы Администра-| |
| |использованием РИАС; | |ции Президента Чу-| |
| | реализация программ| |вашской Республики | |
| |индивидуальной работы с| | | |
| |резервом кадров (собесе-| | | |
| |дования, тренинги, со-| | | |
| |циально-психологические | | | |
| |обследования, деловые| | | |
| |игры) | | | |
| | |актуализация базы данных государст-|органы исполнитель-|в течение|
| | |венных служащих Чувашской Республики|ной власти Чувашс-|года |
| | |всеми органами исполнительной власти|кой Республики | |
| | |Чувашской Республики | | |
| | |развитие программного обеспечения ба-|Госкомсвязьинформ |в течение|
| | |зы данных гражданских служащих Чуваш-|Чувашии, Управление|года |
| | |ской Республики и кадрового резерва,|кадров и государст-| |
| | |ее техническая поддержка |венной службы Адми-| |
| | | |нистрации Президен-| |
| | | |та Чувашской Рес-| |
| | | |публики | |
| | |организация публикации итогов выпол-|Управление кадров и|I квартал |
| | |нения мероприятий по развитию перс-|государственной | |
| | |пективного резерва кадров для замеще-|службы Администра-| |
| | |ния государственных должностей госу-|ции Президента Чу-| |
| | |дарственной службы Чувашской Респуб-|вашской Республики | |
| | |лики с представителями молодежи и| | |
| | |студентов, получивших стипендии за| | |
| | |особую творческую устремленность в| | |
| | |2003 году (в рамках Года молодежи и| | |
| | |здорового образа жизни) | | |
| | |проведение научно-практической конфе-|Управление кадров и|III квар-|
| | |ренции "Молодые кадры для гражданской|государственной |тал |
| | |службы" |службы Администра-| |
| | | |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республики,| |
| | | |Минобразования Чу-| |
| | | |вашии | |
| | |мониторинг функционирования системы|Управление кадров и|в течение|
| | |обеспечения служебного роста граж-|государственной |года |
| | |данских служащих на основе формы|службы Администра-| |
| | |"карьерного профиля" |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республики,| |
| | | |органы исполнитель-| |
| | | |ной власти Чувашс-| |
| | | |кой Республики | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.4.|Создание оптимальных|формирование базы данных независимых|Управление кадров и|I квартал |
| |условий для развития|экспертов, специалистов по вопросам,|государственной | |
| |кадрового потенциала|связанным с гражданской службой, для|службы Администра-| |
| |государственной службы,|формирования аттестационных, кон-|ции Президента Чу-| |
| |в том числе: |курсных и других комиссий государ-|вашской Республики | |
| | осуществление меропри-|ственных органов | | |
| |ятий по организации слу-| | | |
| |жебного роста государст-| | | |
| |венных служащих, эффек-| | | |
| |тивному использованию| | | |
| |кадров; | | | |
| | внедрение методики|разработка и внедрение электронной|Управление кадров и|III квар-|
| |комплексной оценки пер-|версии квалификационных тестов, при-|государственной |тал |
| |сонала; |меняемых при формировании кадрового|службы Администра-| |
| | разработка специальных|резерва |ции Президента Чу-| |
| |программ проведения со-| |вашской Республики,| |
| |циально-экономического и| |Госкомсвязьинформ | |
| |социально-психологичес- | |Чувашии, органы| |
| |кого обследования кадро-| |исполнительной | |
| |вого состава органов го-| |власти Чувашской| |
| |сударственной власти Чу-| |Республики | |
| |вашской Республики; | | | |
| | внедрение механизмов| | | |
| |выявления и разрешения| | | |
| |конфликтов на государст-| | | |
| |венной службе; | | | |
| | повышение престижа|разработка теста на уровень владения|Управление кадров и|II квартал|
| |республиканской госу-|информационными технологиями и техни-|государственной | |
| |дарственной службы и|ческое обеспечение его внедрения |службы Администра-| |
| |авторитета государст-| |ции Президента Чу-| |
| |венных служащих, разра-| |вашской Республики,| |
| |ботка и реализация про-| |Госкомсвязьинформ | |
| |екта по формированию по-| |Чувашии | |
| |ложительного имиджа го-| | | |
| |сударственного служаще-| | | |
| |го; | | | |
| | внедрение новых меха-| | | |
| |низмов проведения кон-| | | |
| |курсов на замещение ва-| | | |
| |кантных государственных| | | |
| |должностей государствен-| | | |
| |ной службы Чувашской| | | |
| |Республики, аттестаций| | | |
| |государственных служа-| | | |
| |щих; | | | |
| | внедрение в органах|разработка технологий и методическое|Управление кадров и|II квартал|
| |государственной власти|обеспечение проведения аттестации|государственной | |
| |Чувашской Республики ме-|гражданских служащих Чувашской Рес-|службы Администра-| |
| |тодики по социально-пси-|публики в условиях измененного норма-|ции Президента Чу-| |
| |хологической адаптации|тивного регулирования |вашской Республики | |
| |сотрудников при приеме| | | |
| |на государственную служ-| | | |
| |бу и перемещении | | | |
| | |дальнейшая реализация проекта по фор-|Информационно-ана- |II квартал|
| | |мированию положительного имиджа го-|литическое управ-| |
| | |сударственного служащего |ление Администра-| |
| | | |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республи-| |
| | | |ки, Минкультуры Чу-| |
| | | |вашии | |
| | |проведение комплексной аттестации го-|Управление кадров и|III квар-|
| | |сударственных служащих пилотного ор-|государственной |тал |
| | |гана исполнительной власти Чувашской|службы Администра-| |
| | |Республики с использованием много-|ции Президента Чу-| |
| | |уровневой системы оценки (по отдель-|вашской Республики,| |
| | |ному плану) |пилотный орган ис-| |
| | | |полнительной власти| |
| | | |Чувашской Республи-| |
| | | |ки | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.5.|Внедрение новой системы|информирование журналистского сооб-|Информационно-ана- |в течение|
| |информационного обеспе-|щества о реформе в области государст-|литическое управ-|года |
| |чения работы с кадрами|венной службы (организация пресс-|ление Администра-| |
| |в органах государствен-|конференций, брифингов и "круглых|ции Президента Чу-| |
| |ной власти Чувашской|столов" и иных информационных меро-|вашской Республики | |
| |Республики. Развитие|приятий), ее направлениях, ходе реа-| | |
| |специального информа-|лизации, промежуточных результатах и| | |
| |ционного сайта в Интер-|проблемах, проведение систематическо-| | |
| |нете по вопросам госу-|го мониторинга тематических публика-| | |
| |дарственной службы Чу-|ций в СМИ | | |
| |вашской Республики | | | |
| | |организация конкурса на лучшую тема-|Информационно-ана- |III квар-|
| | |тическую публикацию в СМИ |литическое управ-|тал |
| | | |ление Администра-| |
| | | |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республики | |
| | |поддержка тематического раздела на|Управление кадров и|в течение|
| | |интернет-сайте, создание системы "об-|государственной |года |
| | |ратной связи", позволяющей учитывать|службы Администра-| |
| | |интересы граждан и организаций |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республики| |
| | |проведение опросов государственных|Информационно-ана- |в течение|
| | |служащих по степени их информирован-|литическое управле-|года |
| | |ности о проводимой реформе государст-|ние, Управление| |
| | |венной службы |кадров и государст-| |
| | | |венной службы Ад-| |
| | | |министрации Прези-| |
| | | |дента Чувашской| |
| | | |Республики | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Дальнейшее развитие системы подготовки, профессиональной |
| переподготовки, повышения квалификации государственных |
| и муниципальных служащих |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Совершенствование стан-|разработка прогнозного плана профес-|Управление кадров и|II квартал|
| |дартов и программ подго-|сиональной подготовки кадров для|государственной | |
| |товки, профессионального|гражданской службы Чувашской Респуб-|службы Администра-| |
| |развития и повышения|лики на основе анализа профессиональ-|ции Президента Чу-| |
| |квалификации кадрового|но-квалификационной структуры кадров|вашской Республики| |
| |состава государственных|(подготовка, профессиональная пере-| | |
| |и муниципальных служащих|подготовка, повышение квалификации,| | |
| |на основе открытого кон-|стажировка) | | |
| |курсного отбора этих| | | |
| |программ, а также обра-|разработка раздаточного материала для|филиал Волго-Вят-|II квартал|
| |зовательных учреждений,|методического обеспечения курсов по-|ской академии госу-| |
| |в том числе: |вышения квалификации, проводимых на|дарственной службы| |
| | определение стратеги-|базе филиала Волго-Вятской академии|в г.Чебоксары* | |
| |ческих целей и приорите-|государственной службы в г.Чебоксары | | |
| |тов профессионально-ква-| | | |
| |лификационного развития|изучение потребности обучения граж-|Управление кадров|II квартал|
| |персонала государствен-|данских служащих иностранным языкам,|и Государственной| |
| |ных и муниципальных ор-|современным информационным техноло-|службы Администра-| |
| |ганов; |гиям, другим дополнительным навыкам|ции Президента Чу-| |
| | ориентирование образо-|и компетенциям |вашской Республики | |
| |вательных программ на| | | |
| |эффективную работу госу-| | | |
| |дарственных и муници-| | | |
| |пальных служащих при| | | |
| |частой смене профессио-| | | |
| |нально-служебных функ-| | | |
| |ций; | | | |
| | обеспечение опережаю-| | | |
| |щего характера дополни-| | | |
| |тельного профессиональ-| | | |
| |ного образования госу-| | | |
| |дарственных и муници-| | | |
| |пальных служащих наряду| | | |
| |с сохранением фундамен-| | | |
| |тальности в условиях| | | |
| |кратких сроков обучения;| | | |
| | ориентация учебного| | | |
| |процесса не только на| | | |
| |повышение профессиональ-| | | |
| |ного уровня, но и на| | | |
| |воспитание патриотизма,| | | |
| |социального оптимизма,| | | |
| |ответственности перед| | | |
| |государством, обществом| | | |
| |и гражданами | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|5.2.|Управление развитием|ведение реестра гражданских служащих|Управление кадров и|в течение|
| |профессиональных и де-|Чувашской Республики, в том числе на|государственной |года |
| |ловых качеств госу-|электронном носителе |службы Администра-| |
| |дарственных и муници-| |ции Президента Чу-| |
| |пальных служащих, в том| |вашской Республики,| |
| |числе: | |Госкомсвязьинформ | |
| | создание эффективного| |Чувашии, органы го-| |
| |механизма мониторинга| |сударственной влас-| |
| |кадров для государст-| |ти Чувашской Рес-| |
| |венной и муниципальной| |публики | |
| |службы с целью обеспе-| | | |
| |чения должностного| | | |
| |(служебного) роста го-| | | |
| |сударственных и муници-| | | |
| |пальных служащих на| | | |
| |основе их деловых ка-| | | |
| |честв и профессиональ-| | | |
| |ных заслуг; | | | |
| | разработка и внедре-|анализ успеваемости студентов, обу-|Управление кадров и|в течение|
| |ние механизмов согласо-|чающихся на основе предложений госу-|государственной |года |
| |вания результатов те-|дарственных органов и органов местно-|службы Администра-| |
| |кущей аттестации госу-|го самоуправления Чувашской Республи-|ции Президента Чу-| |
| |дарственных и муници-|ки по направлениям от Чувашской Рес-|вашской Республики | |
| |пальных служащих и|публики, организация прохождения| | |
| |обоснованного планиро-|практики студентами в направляющих| | |
| |вания содержания необ-|государственных органах и органах| | |
| |ходимого повышения ква-|местного самоуправления | | |
| |лификации по результа-| | | |
| |там диагностики; | | | |
| | организация монито-| | | |
| |ринга качества обучения| | | |
| | |мониторинг организации работы по тру-|Управление кадров и|в течение|
| | |доустройству выпускников вузов, обу-|государственной |года |
| | |чавшихся по направлениям от Чувашской|службы Администра-| |
| | |Республики, в ходатайствовавших об их|ции Президента Чу-| |
| | |направлении государственных органах и|вашской Республики,| |
| | |органах местного самоуправления |органы исполнитель-| |
| | | |ной власти Чувашс-| |
| | | |кой Республики, ор-| |
| | | |ганы местного само-| |
| | | |управления* | |
| | |мониторинг качества обучения на кур-|Управление кадров и|в течение|
| | |сах повышения квалификации на базе|государственной |года |
| | |филиала Волго-Вятской академии госу-|службы Администра-| |
| | |дарственной службы в г.Чебоксары и|ции Президента Чу-| |
| | |предложения по его совершенствованию |вашской Республики,| |
| | | |филиал Волго-Вят-| |
| | | |ской академии госу-| |
| | | |дарственной службы| |
| | | |в г.Чебоксары | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|5.3.|Создание условий для|направление представителей Чувашской|Управление кадров и|в течение|
| |подготовки научных кад-|Республики для обучения в аспирантуру|государственной |года |
| |ров и проведения научных|и докторантуру |службы Администра-| |
| |исследований в области| |ции Президента Чу-| |
| |государственного и муни-| |вашской Республики| |
| |ципального управления | | | |
| | |публикация аналитических материалов,|Управление кадров и|в течение|
| | |научных разработок, теоретических и|государственной |года |
| | |практических рекомендаций по пробле-|службы Администра-| |
| | |мам реформирования государственной|ции Президента Чу-| |
| | |службы Чувашской Республики и адми-|вашской Республики | |
| | |нистративной реформы | | |
| | |формирование базы данных ученых, пре-|филиал Волго-Вят-|II квартал|
| | |подавателей, научных работников, спе-|ской академии госу-| |
| | |циализирующихся в области государст-|дарственной службы| |
| | |венного и муниципального управления |в г.Чебоксары | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|5.4.|Разработка и реализация|проведение конкурсов на лучшего госу-|Управление по рабо-|в течение|
| |проектов, конкурсов,|дарственного и муниципального служа-|те с органами госу-|года |
| |тренингов и деловых игр|щего |дарственной власти| |
| |в области государствен-| |и местного самоуп-| |
| |ного и муниципального| |равления Админи-| |
| |управления | |страции Президента| |
| | | |Чувашской Республи-| |
| | | |ки, Управление кад-| |
| | | |ров и государствен-| |
| | | |ной службы Админи-| |
| | | |страции Президента| |
| | | |Чувашской Республи-| |
| | | |ки | |
| | |проведение региональной научно-прак-|филиал Волго-Вят-|I квартал |
| | |тической конференции "Государственная|ской академии госу-| |
| | |власть и местное самоуправление в|дарственной службы| |
| | |России: традиции и современность" |в г.Чебоксары, Ад-| |
| | | |министрация Прези-| |
| | | |дента Чувашской| |
| | | |Республики | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Реализация программ подготовки, профессиональной переподготовки |
| и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Организация обучения го-|направление на обучение в рамках го-|Управление кадров и|в течение|
| |сударственных и муници-|сударственного заказа на подготовку|государственной |года |
| |пальных служащих по|специалистов для органов исполнитель-|службы Администра-| |
| |программам подготовки и|ной власти Чувашской Республики,|ции Президента Чу-| |
| |профессиональной пере-|переподготовку и повышение квалифика-|вашской Республики,| |
| |подготовки, в том числе|ции государственных служащих органов|органы исполнитель-| |
| |по программам дистанци-|исполнительной власти Чувашской Рес-|ной власти Чувашс-| |
| |онного обучения в веду-|публики |кой Республики | |
| |щих образовательных уч-| | | |
| |реждениях Российской Фе-| | | |
| |дерации и Чувашской Рес-| | | |
| |публики | | | |
| | |обобщение предложений органов местно-|Управление кадров и|в течение|
| | |го самоуправления Чувашской Республи-|государственной |года |
| | |ки об обучении специалистов на усло-|службы Администра-| |
| | |виях софинансирования из республикан-|ции Президента Чу-| |
| | |ского бюджета Чувашской Республики |вашской Республики | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|6.2.|Обеспечение повышения|проведение курсов повышения квалифи-|Управление кадров|в течение|
| |квалификации государст-|кации на базе филиала Волго-Вятской|и государственной|года |
| |венных и муниципальных|академии государственной службы в|службы Администра-| |
| |служащих различных воз-|г.Чебоксары в рамках утвержденного|ции Президента Чу-| |
| |растных групп и долж-|плана-графика |вашской Республики,| |
| |ностных категорий в| |филиал Волго-Вят-| |
| |соответствии с задачами| |ской академии госу-| |
| |государственного и муни-| |дарственной службы| |
| |ципального администриро-| |в г.Чебоксары | |
| |вания, в том числе: | | | |
| | обеспечение деятель-|проведение курсов повышения квалифи-|Управление кадров|II, III,|
| |ности постоянно дейст-|кации инициативных представителей|и государственной|IV кварта-|
| |вующих курсов повышения|институтов гражданского общества в|службы Администра-|лы |
| |квалификации государст-|целях подготовки кадров для муници-|ции Президента Чу-| |
| |венных и муниципальных|пальной службы |вашской Республики,| |
| |служащих Чувашской Рес-| |филиал Волго-Вятс-| |
| |публики; | |кой академии госу-| |
| | эффективное использова-| |дарственной службы| |
| |ние возможностей сущест-| |в г.Чебоксары | |
| |вующих учебных заведе-| | | |
| |ний, оказывающих соот-|обучение муниципальных служащих уп-|Управление кадров|II квартал|
| |ветствующие образова-|равлению процессами территориального|и государственной| |
| |тельные услуги; |развития совместно с Академией на-|службы Администра-| |
| | повышение квалификации|родного хозяйства при Правительстве|ции Президента Чу-| |
| |лиц, зачисленных в ре-|Российской Федерации |вашской Республики | |
| |зерв на замещение госу-| | | |
| |дарственных должностей|обучение государственных и муни-|Управление кадров|в течение|
| |государственной службы и|ципальных служащих, экспертов, ме-|и государственной|года |
| |муниципальных должностей|неджеров программы, преподавателей по|службы Администра-| |
| |муниципальной службы; |программам реформы государственной|ции Президента Чу-| |
| | повышение квалификации|службы, административной и бюджет-|вашской Республики | |
| |лидеров местного самоуп-|ной реформы | | |
| |равления в целях форми-| | | |
| |рования резерва кадров| | | |
| |для замещения муници-| | | |
| |пальных должностей муни-| | | |
| |ципальной службы в свете| | | |
| |реформы местного самоуп-| | | |
| |равления в Российской| | | |
| |Федерации | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|6.3.|Организация стажировок|утверждение плана стажировок госу-|Управление кадров|I квартал |
| |республиканских госу-|дарственных служащих и лиц, зачислен-|и государственной| |
| |дарственных и муници-|ных в резерв кадров в каждом органе|службы Администра-| |
| |пальных служащих, лиц,|исполнительной власти Чувашской Рес-|ции Президента Чу-| |
| |зачисленных в резерв|публики |вашской Республики,| |
| |кадров в органах госу-| |органы исполнитель-| |
| |дарственной власти и| |ной власти Чувашс-| |
| |местного самоуправления,| |кой Республики | |
| |в других субъектах Рос-| | | |
| |сийской Федерации, за|ознакомительные поездки специалистов|Администрации Пре-|в течение|
| |рубежом |в сфере государственного управления в|зидента Чувашской|года |
| | |регионы Российской Федерации с целью|Республики | |
| | |обмена опытом по реформированию госу-| | |
| | |дарственной службы на федеральном| | |
| | |уровне | | |
| | |распространение лучшей практики Чу-|Управление кадров|в течение|
| | |вашской Республики по организации и|и государственной|года |
| | |проведению реформы государственной|службы Администра-| |
| | |службы |ции Президента Чу-| |
| | | |вашской Республики | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. Формирование системы управления государственной службой |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|7.1.|Обеспечение единства|организация и проведение защиты ре-|Управление кадров|I квартал |
| |республиканской госу-|зультатов реализации в 2004 году рес-|и государственной| |
| |дарственной службы,|публиканской программы "Реформирова-|службы Администра-| |
| |взаимодействия государ-|ние государственной службы Чувашской|ции Президента Чу-| |
| |ственных органов со|Республики (2003-2005 годы)" основны-|вашской Республики,| |
| |структурами гражданского|ми исполнителями перед государствен-|органы исполнитель-| |
| |общества, координации|ным заказчиком |ной власти Чувашс-| |
| |деятельности государст-| |кой Республики | |
| |венных органов по воп-| | | |
| |росам поступления на|участие в семинарах, конференциях по|Управление кадров|в течение|
| |государственную службу,|соответствующей тематике |и государственной|года |
| |прохождения и прекраще-| |службы Администра-| |
| |ния государственной| |ции Президента Чу-| |
| |службы, а также профес-| |вашской Республики,| |
| |сионального развития го-| |органы исполнитель-| |
| |сударственных служащих| |ной власти Чувашс-| |
| |на основе: | |кой Республики | |
| | единства системы уп-| | | |
| |равления государственной|выработка предложений по реализации|Управление кадров|в течение|
| |службой; |мероприятий в соответствии с динами-|и государственной|года |
| | координации деятель-|кой федерального правового регулиро-|службы Администра-| |
| |ности подразделений го-|вания, подготовка предложений органа-|ции Президента Чу-| |
| |сударственных органов по|ми исполнительной власти Чувашской|вашской Республики,| |
| |вопросам государственной|Республики по дальнейшей реализации|органы исполнитель-| |
| |службы и кадров; |Программы |ной власти Чувашс-| |
| | взаимодействия с орга-| |кой Республики | |
| |нами местного самоуправ-| | | |
| |ления; |организация мониторинга результатов|Управление кадров|IV квартал|
| | открытости системы уп-|реформы государственной службы, в том|и государственной| |
| |равления государственной|числе на основе Матрицы взаимосвязи|службы Администра-| |
| |службой для граждан и|экономических и HR-задач республикан-|ции Президента Чу-| |
| |гражданского общества;|ской программы "Реформирование госу-|вашской Республики | |
| |обеспечения профессио-|дарственной службы Чувашской Респуб-| | |
| |нального управления сис-|лики (2003-2005 годы)" | | |
| |темой государственной| | | |
| |службы |проведение социологических опросов по|Администрация Пре-|в течение|
| | |актуальной тематике реформы государ-|зидента Чувашской|года |
| | |ственной службы |Республики | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
------------------------------
* План мероприятий согласован в филиале Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары, органах местного самоуправления.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 3 февраля 2005 г. N 39
Текст распоряжения официально опубликован не был
Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. N 69 настоящее распоряжение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 30 мая 2005 г. N 229