Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 февраля 1999 г. N 48 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 27 февраля 1999 г. N 48
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти"

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 1999 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2000 г. N 24 действие настоящего постановления распространено с 1 января 2000 г. на отдельных работников административно-управленческого персонала автобазы Администрации Президента Чувашской Республики, наименование занимаемых должностей которых соответствует схеме должностных окладов, установленных постановлением

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 1998 года N 383 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, республиканских государственных служащих, служащих органов местного самоуправления" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить с 1 декабря 1998 года размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти (далее работники), согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

                                                              (процентов)

 при стаже работы от 3 до 8 лет                                   10

      свыше 8 до 13 лет                                           15

      свыше 13 до 18 лет                                          20

      свыше 18 до 23 лет                                          25

      свыше 23 лет                                                30

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями республиканских органов государственной власти.

3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и республиканскими законами, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских органов государственной власти сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностных оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Индексировать или повышать размеры должностных окладов лицам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, в размерах и в сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы.

6. Министерст