Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров"

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 1 декабря 1998 г. N 350
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров контрактов) и примерных форм трудовых договоров (контрактов), заключаемых с ними"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 1999 г.

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, а также акционерных обществ, пакеты акций которых находятся в государственной собственности Чувашской Республики, и повышения ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководимых ими предприятий Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров (контрактов);

Примерную форму трудового договора (контракта) с руководителем государственного унитарного предприятия;

Примерную форму трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества.

2. Республиканским органам исполнительной власти, ранее заключившим трудовые договоры (контракты) с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий, и представителям республиканских органов исполнительной власти в советах директоров акционерных обществ, заключивших трудовые договоры с генеральным директором (директором) (далее - Директор) акционерных обществ, более 50 процентов акций которых находятся в государственной собственности Чувашской Республики, привести в порядке, установленном законодательством о труде, трудовые договоры (контракты) в соответствие с формами трудовых договоров (контрактов) и требованиями Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденных настоящим постановлением.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления при заключении трудовых договоров (контрактов) с руководителями муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и примерными формами трудовых договоров (контрактов), утвержденными настоящим постановлением.

4. Признать утратившим силу распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 июня 1994 г. N 276-р.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство государственного имущества Чувашской Республики.

И.о. Председателя Кабинета

Министров Чувашской Республики

Э.Аблякимов

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и обязательно для применения на государственных унитарных предприятиях производственных и непроизводственных отраслей, а также в акционерных обществах, в которых пакет акций, находящийся в государственной собственности Чувашской Республики, обеспечивает более 50 процентов голосов на общем собрании акционеров.

Положение не распространяется на руководителей государственных предприятий, финансируемых из бюджета, и оплата труда работников которых производится по Единой тарифной сетке.

2. Оплата труда руководителей государственных унитарных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3. Должностные оклады руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ, пакеты акций которых находятся в государственной собственности Чувашской Республики, устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором в данной организации. Должностной оклад определяется исходя из списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключается контракт. Должностной оклад устанавливается исходя из следующих показателей:

Списочная численность предприя- тия (человек)	Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии
до 50 от 50 до 100 от 100 до 200 от 200 до 500 от 500 до 1500 от 1500 до 8000 от 8000 до 10000 свыше 10000	до 6 до 8 до 10 до 11 до 12 до 13 до 14 до 16

На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия.

Должностной оклад руководителя повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор (контракт).

4. В акционерных обществах, где в государственной собственности Чувашской Республики находится пакет акций, обеспечивающий менее 50 процентов голосов на собрании акционеров, должностной оклад генерального директора (директора) решением совета директоров или собрания акционеров по предложению представителя органа исполнительной власти Чувашской Республики в акционерном обществе может быть установлен исходя из следующих условий:

Среднесписочная численность ор- ганизации (человек)	Кратность к среднемесячной заработной плате работников предприятия
до 500 от 500 до 1500 от 1500 до 2500 от 2500 до 5000 от 5000 до 8000 свыше 8000	до 3 до 5 до 6 до 7 до 8 до 9

5. Вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается руководителю в соответствии с Положением о премировании работников предприятия, но не более одного должностного оклада в квартал.

Руководителям предприятий и акционерных обществ, имеющим просроченную задолженность по заработной плате, вознаграждение (премия) не выплачивается (резервируется).

Если в течение периода, за который производится выплата вознаграждения (премии), достигнуто снижение указанной задолженности, то оно выплачивается частично (в процентах от начисленных сумм), пропорционально снижению задолженности. При полном погашении задолженности вознаграждение (премия) может быть выплачено в размере начисленных сумм.

Периодичность выплаты вознаграждения (премии) определяется предприятием (акционерным обществом) самостоятельно.

6. Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности данных предприятий.

В акционерных обществах, в которых пакет акций находится в государственной собственности Чувашской Республики, порядок оплаты труда руководителя определяет общее собрание акционеров или, по его поручению, совет директоров общества (наблюдательный совет).

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Примерная форма
трудового договора (контракта) с руководителем государственного унитарного предприятия
(c изменениями от 30 декабря 1999 г.)

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст примерной формы

ГАРАНТ:

См. примерную форму контракта с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 1 декабря 1998 г. N 350

Примерная форма
трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества
(c изменениями от 30 декабря 1999 г.)

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст примерной формы

ГАРАНТ:

См. примерную форму трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281