Постановление Президиума Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики от 17 сентября 1993 г. N 310 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет для работников республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления"

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к ме- сячному окладу)
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 лет и выше	10 20 30 40

б) служащим, руководителям и специалистам сельских, поселковых, городских (районного подчинения) Советов народных депутатов и администраций:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к ме- сячному окладу)
от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет от 23 лет и выше	10 15 20 25 30

2. Установить, что в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления Чувашской Республики включается стаж работы в органах государственной власти и управления.

3. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления Чувашской Республики (прилагается).

4. Министерству финансов Чувашской Республики определить источники финансирования дополнительных расходов, связанных с введением ежемесячных надбавок за выслугу лет для работников республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления Чувашской Республики.

5. Предоставить право Министерству труда Чувашской Республики давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления, вносить предложения по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики о включении для отдельных работников в стаж работы для исчисления надбавок за выслугу лет времени работы на других предприятиях, в организациях и учреждениях.

Председатель Верховного Совета

Чувашской Республики

Э.Кубарев

Председатель Совета Министров

Чувашской Республики

В.Викторов

Утверждено постановлением

Президиума Верховного Совета

Чувашской Республики

и Совета Министров

Чувашской Республики

от 17 сентября 1993 г. N 310

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет для работников республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления

I. Общие положения

1. Действие настоящего Положения распространяется на работников Верховного Совета Чувашской Республики, Совета Министров Чувашской Республики, министерств и ведомств Чувашской Республики, а также работников районных, городских, сельских и поселковых Советов народных депутатов, районных, городских, сельских, поселковых администраций, финансируемых из республиканского бюджета Чувашской Республики и местных бюджетов. Органы исполнительной власти, финансируемые из республиканского бюджета Российской Федерации, надбавки за выслугу лет вводят по согласованию с их вышестоящими организациями.

2. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления производится от размера должностного оклада в следующих размерах:

а) для руководителей *) и специалистов:

10 процентов при стаже работы от 1 до 5 лет;

20 процентов при стаже работы от 5 до 10 лет;

30 процентов при стаже работы от 10 до 15 лет;

40 процентов при стаже работы свыше 15 лет;

б) для служащих, **) руководителей и специалистов сельских, поселковых, городских (районного подчинения) Советов народных депутатов и администраций:

10 процентов при стаже работы от 3 до 8 лет;

15 процентов при стаже работы от 8 до 13 лет;

20 процентов при стаже работы от 13 до 18 лет;

25 процентов при стаже работы от 18 до 23 лет;

30 процентов при стаже работы от 23 лет и выше.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областях, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

Примечания:

*) Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководящим работникам республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления устанавливается в размере 40 процентов независимо от стажа работы. К ним относятся должности: Председателя Верховного Совета Чувашской Республики и его заместителей; председателей постоянных Комиссий Верховного Совета Чувашской Республики; Председателя Совета Министров Чувашской Республики и его заместителей; руководителей республиканских министерств и ведомств Чувашской Республики, финансируемых из республиканского бюджета Чувашской Республики; Управляющих Делами Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики; председателей районных и городских Советов народных депутатов; глав районных и городских администраций.

**) К категории служащих относятся должности, указанные в приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников представительной и исполнительной власти".

4. Особенности применения настоящего Положения для отдельных органов представительной или исполнительной власти, а также органов местного самоуправления определяются Министерством труда Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики по представлению этих органов.

5. Настоящее Положение вводится в действие с 1 сентября 1993 года.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

6. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

6.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:

Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республики в составе Российской Федерации;

Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;

Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совета Министров - Правительстве Российской Федерации высших органах исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;

министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов управления;

Советов народных депутатов и органов исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления;

органов прокуратуры и судов всех уровней.

6.2. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;

Президента бывшего Союза ССР, Президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных при них;

Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и автономных республик;

Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;

всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений), созданных решениями Правительства бывшего Союза ССР и Совета Министров (Правительств) союзных и автономных республик;

Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находившихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР.

6.3. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

6.4. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

6.5. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения они поступили на работу в органы государственной власти и управления.

6.6. Время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств.

6.7. Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.

6.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

III. Порядок исчисления и выплаты надбавок за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет каждому работнику начисляется исходя их получаемого должностного оклада (тарифной ставки) без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

10. Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя государственного органа представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

12. Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

13. Состав комиссии утверждается руководителями республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также органов местного самоуправления.

14. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

15. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю для издания приказа (распоряжения) о выплате надбавок за выслугу лет и для приобщения к личному делу работника, стаж которого устанавливается.

16. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

17. Ответственность за единовременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы и бухгалтерию.

18. Индивидуальные трудовые споры в случаях нарушения порядка установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.