Постановление Президиума Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики от 29 января 1993 г. N 8 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти"

2. Утвердить отнесение городов к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению.

3. Предоставить право руководителям органов представительной и исполнительной власти в пределах установленных фондов оплаты труда:

устанавливать должностные оклады работникам в размерах, установленных вышеуказанным постановлением;

устанавливать работникам надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (по приказу руководителя);

производить премирование работников согласно положениям о премировании, утвержденным для каждого органа представительной и исполнительной власти в установленном порядке.

Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

оказывать работникам материальную помощь.

Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

премий - в размере трех должностных окладов в год;

надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.

4. Отменить с 1 января 1993 г. ранее установленные надбавки к должностным окладам руководителей органов представительной и исполнительной власти Чувашской Республики всех уровней, их заместителей, всех других работников, а также принятые по этому вопросу решения соответствующих органов власти и управления.

Действующие до 1 января 1993 г. размеры надбавок на вновь установленные с 1 декабря 1992 г. должностные оклады не пересчитываются.

5. Установить, что решение о введении в действие системы надбавок к должностным окладам (до 50 процентов) для руководителей органов представительной и исполнительной власти всех уровней, председателей постоянных комиссий Верховного Совета Чувашской Республики за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы принимают исключительно Президиум Верховного Совета Чувашской Республики и Совет Министров Чувашской Республики (совместное решение).

Конкретные размеры надбавок устанавливаются:

Председателю Верховного Совета Чувашской Республики и Председателю Совета Министров Чувашской Республики - совместным решением Президиума Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики;

заместителям Председателя Президиума Верховного Совета Чувашской Республики, начальнику секретариата, председателям комиссий Верховного Совета Чувашской Республики, председателям районных и городских Советов народных депутатов - распоряжением Председателя Верховного Совета Министров Чувашской Республики;

заместителям Председателя Совета Министров Чувашской Республики, Управляющему Делами Совета Министров Чувашской Республики, руководителям министерств и ведомств Чувашской Республики, председателям Государственных комиссий, главам районных и городских администраций - распоряжением Председателя Совета Министров Чувашской Республики.

В аналогичном порядке рассматриваются и устанавливаются надбавки к должностным окладам руководителей местных Советов народных депутатов и местных администраций на уровне районов и городов.

Указанные надбавки отменяются или уменьшаются при изменении соответствующих условий работы, несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.

6. Надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам выплачиваются за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, а также экономии фонда оплаты труда в целом по органу представительной и исполнительной власти.

7. Премирование работников органов представительной и исполнительной власти производится:

Председателя Верховного Совета Чувашской Республики, председателей районных и городских Советов народных депутатов решением Президиума Верховного Совета Чувашской Республики;

Председателя Совета Министров Чувашской Республики, глав администраций районов и городов - решением Президиума Совета Министров Чувашской Республики;

заместителей председателя Верховного Совета Чувашской Республики, начальника секретариата Верховного Совета Чувашской Республики, председателей постоянных комиссий Верховного Совета Чувашской Республики - распоряжением Председателя Верховного Совета Чувашской Республики;

заместителей Председателя Совета Министров Чувашской Республики, Управляющего Делами Совета Министров Чувашской Республики, председателей Государственных комиссий, руководителей министерств и ведомств - распоряжением Председателя Совета Министров Чувашской Республики.

Расчеты на премирование руководителей Президиума Верховного Совета Чувашской Республики, Совета Министров Чувашской республики, их заместителей, начальника секретариата, председателей постоянных комиссий Верховного Совета, Управляющего Делами Совета Министров Чувашской Республики, председателей Государственных комиссий, руководителей министерств и ведомств предварительно визируются Министерством финансов Чувашской Республики.

Остальные работники органов представительной и исполнительной власти премируются по приказу соответствующего руководителя.

В аналогичным порядке рассматривается и производится премирование руководителей местных Советов народных депутатов и местных администраций, их структурных подразделений на уровне районов и городов.

Премирование работников органов представительной и исполнительной власти производится в пределах трехмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов работников согласно штатному расписанию.

8. Материальная помощь работникам органов представительной и исполнительной власти оказывается по их заявлениям с разрешения руководителя в пределах двухмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов работников согласно штатному расписанию.

Руководители материальную помощь получают самостоятельно в пределах двухмесячного должностного оклада. Указанный размер материальной помощи может быть увеличен до 50 процентов при наличии экономии по фонду оплаты труда в целом по органу представительной и исполнительной власти.

9. Установить, что с введением настоящего постановления другие действующие условия оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти сохраняются впредь до внесения изменений в действующее законодательство.

10. Поручить Министерству труда Чувашской Республики с участием Министерства финансов Чувашской Республики вносить в Совет Министров Чувашской Республики предложения о приостановлении или отмене решений органов представительной и исполнительной власти, противоречащих настоящему постановлению, давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления.

11. Министерству финансов Чувашской Республики:

составить и согласовать в Министерстве финансов Российской Федерации расчеты на необходимые бюджетные ассигнования в связи с введением новых должностных окладов в органах представительной и исполнительной власти республики;

внести на рассмотрение Совета Министров Чувашской Республики предложения об установлении должностных окладов руководителям республиканских органов представительной и исполнительной власти, а также фондов оплаты труда аппаратам секретариата Верховного Совета Чувашской Республики, Управления Делами Совета Министров Чувашской Республики, министерств и ведомств, районных и городских органов представительной и исполнительной власти;

установить контроль за выполнением настоящего постановления, организовать в I-II кварталах 1993 г. в министерствах и ведомствах, местных органах представительной и исполнительной власти массовые проверки правильности применения законодательства об оплате труда, при необходимости внести предложения на рассмотрение Совета Министров Чувашской Республики.

12. Органам представительной и исполнительной власти при упорядочении оплаты труда работников проанализировать действующие структуры управления и принять меры к устранению имеющегося дублирования в их работе.

13. Ввести в действие настоящее постановление с 1 декабря 1992 года.