Постановление Главы администрации г.Чебоксары Чувашской Республики от 25 июня 1998 г. N 1185 "О внесении изменений и дополнений в типовую форму контракта найма руководителя муниципального предприятия"

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 1999 г.

В соответствии с гражданским и трудовым законодательством и ст.39 Устава города Чебоксары - Столицы Чувашской Республики, учитывая опыт кадровой работы с руководителями муниципальных предприятий на основании контрактов их найма, заключенных согласно постановлению Главы администрации города Чебоксары от 10.04.96 N 613, в целях обеспечения более эффективного управления муниципальными предприятиями города Чебоксары и установления объективного размера оклада и вознаграждения руководителя муниципального предприятия постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в "Типовую форму контракта найма руководителя муниципального предприятия" (далее "Контракт найма"), утвержденную постановлением Главы администрации города Чебоксары от 10.04.96 N 613, изложив ее в новой редакции N 4 согласно приложению N 1.

2. Утвердить "Методику определения размера оплаты труда руководителя муниципального предприятия города Чебоксары" (приложение N 2).

3. Возложить функции по координации и регулированию деятельности муниципальных предприятий города Чебоксары на отраслевые отделы (управления) администрации города Чебоксары согласно приложению N 3.

4. Установить, что Типовая форма контракта найма и Методика определения размера оплаты труда руководителя имеют силу нормативного правового акта органа местного самоуправления и применяются в следующих случаях:

- при заключении контракта найма с гражданином, назначенным руководителем вновь созданного (реорганизованного) предприятия или новым руководителем действующего муниципального предприятия;

- при продлении полномочий действующего руководителя муниципального предприятия путем заключения с ним нового контракта найма в связи с истечением срока действия ранее заключенного контракта найма, в том числе на основании п.4.7.1. контракта найма, заключенного по Типовой форме в редакции постановления Главы администрации города Чебоксары от 10.04.96 N 613.

5. Установить следующий порядок продления полномочий действующих руководителей муниципальных предприятий:

1) со дня прекращения действия ранее заключенного контракта руководитель муниципального предприятия продолжает руководить предприятием в порядке и на условиях указанного контракта, в том числе с правом на оплату своего труда, до момента заключения с ним нового контракта найма или передачи предприятия назначенному работодателем новому руководителю предприятия или исполняющему обязанности руководителя;

2) не ранее, чем за один месяц до истечения срока действия заключенного ранее контракта найма или не позднее семи дней с момента принятия настоящего постановления, если на указанный момент срок действия контракта истек, руководитель муниципального предприятия представляет главе администрации города Чебоксары заявление о перезаключении с ним контракта найма или об освобождении от занимаемой должности, которое затем направляется в Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом (далее "Горкомимущество");

3) указанное заявление руководителем муниципального предприятия должно быть согласовано с главой администрации района города Чебоксары, в котором зарегистрировано (или на территории которой расположено в настоящее время) данное муниципальное предприятие, с отраслевым отделом (управлением) администрации города Чебоксары согласно приложению N 3 к настоящему постановлению и Горкомимуществом;

4) на основании поступившего заявления Горкомимущество в течение трех дней организовывает издание соответствующего распоряжения главы администрации города Чебоксары и заключение с руководителем муниципального предприятия нового контракта найма;

5) при обоснованном возражении лиц, указанных в подпункте 3 пункта 5 настоящего постановления, в продлении полномочий руководителя муниципального предприятия, отраслевой отдел (управление) администрации города представляет в Горкомимущество кандидатуру нового руководителя или исполняющего обязанности руководителя до момента назначения нового руководителя, после чего Горкомимущество в течение трех дней обеспечивает принятие главой администрации города соответствующего распоряжения и, совместно с отраслевым отделом (управлением), прием-передачу дел и товарно-материальных ценностей муниципального предприятия вновь назначенному руководителю или исполняющему его обязанности;

6) работу с руководителями муниципальных предприятий согласно подпунктов 2, 3 пункта 5 настоящего постановления и определение размера оклада и вознаграждения руководителя обеспечивают отраслевые отделы (управления) администрации города.

6. Отраслевым отделам (управлениям) администрации города незамедлительно ознакомить с настоящим постановлением всех руководителей муниципальных предприятий не позднее пяти дней с момента принятия настоящего постановления.

7. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившими силу пункты 1 и 4 постановления Главы администрации города Чебоксары от 10.04.96 N 613 и приложения N 1, 2 к нему, а также ранее установленные в нарушение указанного постановления в индивидуальном порядке для отдельных руководителей муниципальных предприятий размеры должностного оклада, вознаграждений и иных выплат.

8. Настоящее постановление и нормативные правовые акты по приложениям N 1, 2, 3 к нему вступают в силу со дня принятия настоящего постановления, за исключением порядка определения размера и выплаты руководителям муниципальных предприятий вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, который действует, начиная с вознаграждения за первый квартал 1998 года.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации города Чебоксары Партасову Н.Ю., Жигалова А.П., Федосеева О.М.

Глава администрации

г.Чебоксары

А.А.Игумнов

Справка по исходным данным рабочих формул расчета величины кратности

25 июня 1998 года

N пп	Классификация группы предприятий	Значение базового показателя (тыс.руб.)/ Предприятие		Величина кратности		Размер оклада (руб.)
		Б min	Б mах	В min	B max	Min	Max
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12	Торговля Предприятия, имеющие торговую площадь до 300 кв.м То же, с площадью от 300 до 500 кв.м То же, с площадью свыше 500 кв.м Общественное питание Бытовое обслуживание населения Предприятия, оказывающие производственные виды услуг (ремонт и пошив одежды и обуви, ремонт сложно-бытовой техники, ремонт и изготовление ювелирных изделий, ремонт и строительство жилья, стирка белья) Предприятия, оказывающие непроизводственные виды услуг (парикмахерские, прокат) Предприятия, оказывающие прочие виды услуг (МПБО "Сервис", "МП УПК "Облик", МПБО "Илемпи") Жилищно-коммунальное хозяйство Предприятия службы заказчика (Городская дирекция ЖКХ, районные управления ЖКХ) Ремонтно-эксплуатацион- ные предприятия (МРЭП, МРКП) Крупные коммунальные предприятия ("Электро- сеть", "Водоканал", "Теплосеть") Прочие коммунальные предприятия Транспорт	248,2 "Бестселлер" 342 "Антошка" 1420 "Детские то- вары" 642,1 "Рябинка" 170 "Одежда" 135,5 "Кристина" 634,2 "Сервис" 8411,8 Московское РУ ЖКХ 435,7 "Тирпей" 81159 "Электросеть" 235,3 "Волна" 1467,4 "Автобыт- транс"	4537 "Роща" 10600 "Надежда" 15298,5 "Шупаш- кар" 8582 "Питание" 505,6 "Парус" 613,8 "Мечта" 942 "Илемпи" 58911 ГД ЖКХ 1389,8 "Жил- строй" 283701 "Тепло- сеть" 7600,6 ДЭУ 42391 Трол. уп- равление	8 9 10 9 8 7 12 5,5 4 10 2,6 2,3	11 12 14 12 11 10 14 6,8 5 10,5 4,5 8,2	670 750 835 750 670 585 1000 1385 1010 2530 660 750	985 1000 1170 1000 985 835 1170 1720 1270 2655 1140 2675

Примечания:

1. По общественному питанию Б min взято по кафе "Рябинка", поскольку кафе "Дубравушка" с объемом 73,0 тыс.руб. передано в ведение Минсоцполитики.

2. При расчете размера оклада применены действующие в настоящее время минимальные размеры оплаты труда для различных отраслей:

     - ЖКХ               253    руб.

     - транспорт         326,34 руб.

     - другие отрасли     83,49 руб.

Заместитель Чебоксарского

городского комитета по

управлению имуществом

О.М.Федосеев