Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 1 июля 2005 г. N 186 "О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Чебоксары"
Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 1 июля 2005 г. N 186 "О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Чебоксары"
2. Установить, что:
муниципальные учреждения могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;
указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда по согласованию с вышестоящей организацией;
3. Учесть, что:
в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.
4. Отраслевым управлениям, структурным подразделениям, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:
в целях обеспечения оплаты труда, выплаты доплат и надбавок в пределах установленного фонда оплаты труда, провести инвентаризацию и реструктуризацию бюджетной сети;
обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные сроки в соответствии с отраслевыми требованиями.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника управления экономики администрации города Чебоксары В.И.Ялуткина.
Глава администрации
|
города Чебоксары |
Н.И.Емельянов |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 1)
Тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары
| Разряды оп- латы труда |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифные коэффициенты |
1 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |
Тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары
| Разряды оп- латы труда |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифные ставки (оклады)* |
720 | 799 | 886 | 979 | 1087 | 1202 | 1325 | 1454 | 1598 | 1757 | 1930 | 2081 | 2246 | 2419 | 2606 | 2808 | 3024 | 3240 |
Примечание. Размеры тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 2)
Размеры
увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары в соответствии с указами Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 г. N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и от 22 января 2000 г. N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения"
| Основание | Размер повышения тарифных ставок (окладов) |
| 1. Указ Президента Чувашской Респуб- лики от 10 сентября 2004 г. N 101 "О повышении заработной платы работ- никам бюджетной сферы в Чувашской Республике" |
установление доплат к тарифным ставкам (окладам) лицам, имеющим: 1 разряд - 30,0 рубля; 2 разряд - 38,5 рубля; 3 разряд - 39,0 рубля; 4 разряд - 46,0 рубля; 5 разряд - 50,5 рубля; 6 разряд - 60,5 рубля; 7 разряд - 62,5 рубля; 8 разряд - 71,0 рубля; 9 разряд - 77,0 рубля; 10 разряд - 80,5 рубля; 11 разряд - 82,5 рубля; 12 разряд - 94,0 рубля; 13 разряд - 104,0 рубля; 14 разряд - 106,0 рубля; 15 разряд - 119,0 рубля; 16 разряд - 117,0 рубля; 17 разряд - 126,0 рубля; 18 разряд - 135,0 рубля |
| 2. Указ Президента Чувашской Респуб- лики от 22 января 2000 г. N 8 "О ме- рах по увеличению денежных доходов населения" |
повышение тарифных ставок (окладов) до 25%, установленных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", увеличенных в соответствии с пунктом 1 настоящего приложения. |
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 3)
Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях города Чебоксары
| N п/п |
Перечень лиц, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, а также педаго- гического персонала в других муниципальных учреждениях города Чебоксары |
Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсанционного# характера |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также педа- гогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары: |
|
| 1.1 | за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитан- ников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20% |
| 1.2 | за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом; |
доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере 25% |
| 1.3 | за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заклю- чения), - устанавливается только педагогичес- ким работникам; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 20% |
| 1.4 | за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 20% |
| 1.5 | за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопеди- ческих пунктах - устанавливается только специалистам |
повышение тарифных ставок (окладов) на 20% |
| 1.6 | за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа - устанавливается только педагогическим работ- никам |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2. | Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары, за работу с тя- желыми и вредными условиями труда: учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением; кухонным работникам: - за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; - за работу, связанную с разделкой, обрез- кой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; - за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих раство- ров, а также с их применением; аппаратчикам химической водоочистки за ра- боту с дезинфицирующими средствами; газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и уп- равления (автоматических устройств и регу- ляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бой- лерных установок в котельных; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем; грузчикам за погрузочно-разгрузочные рабо- ты, производимые вручную; машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства; кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей; |
доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) |
| 3. | Водители, работающие в муниципальных образо- вательных учреждениях: водитель 2 класса; водитель 1 класса |
надбавка в размере 10% к тарифной став- ке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве во- дителя время Примечание. Если водителям автобусов, специальных легковых автомобилей для пе- ревозки детей уста- новлен 9-10 разряд как высококвалифици- рованным рабочим, указанная надбавка не устанавливается |
| 4. | Уборщики помещений, использующие дезинфици- рующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в муници- ципальных образовательных учреждениях |
повышение тарифных ставок (окладов) на 10% |
| 5. | Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципаль- ных учреждениях города Чебоксары: |
|
| 5.1 | за работу в выходной и нерабочий праздничный день; |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудо- вого кодекса Россий- ской Федерации |
| 5.2 | за работу в ночное время; | доплата в размере не ниже 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) |
| 5.3 | за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации |
| 6. | работники, привлекаемые к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях: профессор, доктор наук доцент, кандидат наук лица, не имеющие ученой степени |
оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,20 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,15 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,10 ставки 1 разряда ЕТС |
| 7. | Лица, работающие в муниципальных образова- тельных учреждениях, а также педагогический персонал в других муниципальных учреждениях, награжденные знаком отличия: "Почетный работник общего образования Российской Федерации" |
надбавка до 20% к тарифной ставке (окладу) |
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях города Чебоксары осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления.
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 4)
Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары
| N п/п |
Перечень лиц, работающих в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работников культуры и искусства в других муни- ципальных учреждениях города Чебоксары |
Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсационного характера |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работники культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары: художественно-руководящий персонал; творческо-производственный персонал; артистический персонал; специалисты |
в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 17 сентября 2004 г. N 104 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию оплаты труда работников культуры и искусства" уста- новление надбавки к тарифной ставке (ок- ладу): в размере до 20% в размере до 20% в размере до 25% в размере до 25% |
| 2. | Лица, постоянно работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства и имеющие знаки отличия: народный артист СССР; народный артист Российской Федерации; народный артист Чувашской Республики; заслуженный деятель искусств Российской Феде- рации; заслуженный деятель искусств Чувашской Респуб- лики; заслуженный артист (художник) Российской Феде- рации; заслуженный артист (художник) Чувашской Рес- публики; заслуженный работник культуры Российской Феде- рации; заслуженный работник культуры Чувашской Рес- публики |
надбавка в размере до 40% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 35% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 25% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 25% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 20% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 20% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 15% к тарифной ставке (окладу) |
| 3. | Водители, работающие в муниципальных учрежде- ниях культуры и искусства: водитель 2 класса; водитель 1 класса |
надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время Примечание. Если водителям автобусов, имеющим 1 класс и занятым перевозкой участников профес- сиональных художест- венных коллективов, автоклубов, оборудо- ванных специальными техническими средст- вами, осуществляющим перевозку художест- венных коллективов и специалистов для культурного обслужи- вания населения, установлены 9-10 разряды как высоко- квалифицированным рабочим, указанная надбавка не устанав- ливается. |
| 4. | Дезинфекторы; машинисты по стирке и ремонту спецодежды, белья; уборщики помещений, исполь- зующие дезинфицирующие средства, а также заня- тые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных учреждениях культуры и искусства |
повышение тарифных ставок (окладов) на 10% |
| 5. | Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства: |
|
| 5.1 | за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; |
оплата труда осу- ществляется в соот- ветствии со статьей 153 Трудового кодек- са Российской Феде- рации |
| 5.2 | за работу в ночное время; | доплата в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) |
| 5.3 | за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации |
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях города Чебоксары осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления.
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 5)
Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях города Чебоксары
| N пп |
Перечень лиц, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения и социаль- ной защиты населения, а также медицин- ского персонала в других муниципальных учреждениях города Чебоксары |
Размеры надбавок, доплат и других выплат стимули- рующего и компенсационно- го характера |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Лица, работающие с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: |
|
| 1.1 | в инфекционных больницах, отделениях, палатах для инфекционных больных, кабинетах инфекционных заболеваний; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.2 | в учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.3 | в хирургических отделениях (палатах) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.4 | в операционных блоках стационаров; | повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.5 | в отделениях (группах, палатах): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обес- печивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемо- сорбции, плазмафереза и ультрафильтра- ции; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрических для новорожденных де- тей; - гериатрических для больных с со- путствующими психоневрологическими забо- леваниями; - родовых; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.6 | в рентгеновских, радиологических всех профилей и рентгенорадиологических отде- лах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах; отделениях рентгеноудар- новолнового дистанционного дробления камней; центрах, отделениях, кабинетах рентгенохирургических методов диагнос- тики и лечения; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.7 | в лабораториях, отделах, отделениях при работе с живыми возбудителями инфекцион- ных заболеваний (или больными животны- ми); с вирусами, вызывающими заболева- ния; с агрессивными средами и химичес- кими реагентами; по исследованию потен- циально инфицированных материалов (био- логических жидкостей и тканей); на мик- роскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.8 | в барокамерах и кессонах; | повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.9 | в отделениях (кабинетах): ультразвуковой диагностики и эндоскопии; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.10 | в психотерапевтических кабинетах амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений); |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.11 | в домах сестринского ухода, хосписах, медицинских пунктах на вокзалах; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.12 | в детских яслях-садах, детских садах для больных туберкулезом - устанавливается только медицинскому персоналу |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.13 | в детских яслях, яслях-садах для детей с дефектами слуха и речи - устанавливается только медицинкому# персоналу; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.14 | в школах, детских садах, яслях-садах для детей с поражением центральной нервной системы и нарешением# функций опорно- двигательного аппарата - устанавливается только медицинскому персоналу; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.15 | в учреждениях и организациях социальной защиты населения и структурных под- разделений, - устанавливается медицин- скому персоналу, предусмотренному для обслуживания больных, руководителям, специалистам, служащим и рабочим, обслу- живающим и работающим с контингентом этих учреждений; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 1.16 | в специализированных бригадах станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенных для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 25% |
| 1.17 | в учреждениях (отделениях, палатах) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конеч- ностей и расстройством функций тазовых органов; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 25% |
| 1.18 | в патологоанатомических бюро (отделени- ях, подразделениях); отделениях заготов- ки (консервации) трупных тканей, органов и крови; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 25% |
| 1.19 | в отделениях (палатах) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологических отделениях для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 25% |
| 1.20 | в госпиталях и отделениях для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 25% |
| 1.21 | в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждениях и специализированных отделениях для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, лабораториях, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, других учреждениях, осуществляющих про- ведение консультаций, медосмотров, оказание медицинской помощи, обуслов- ленной контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированных. |
повышение тарифных ставок (окладов) на 60% |
| 2. | Отдельные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты: |
|
| 2.1 | врач-эпидемиолог и помощник врача-эпи- демиолога лечебно-профилактического учреждения; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.2 | персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслужи- вания больных в помещениях сероводород- ных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязе- лечебницах; подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводород- ной воды; постоянного обслуживания по- мещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделе- ний), оборудования подвалов, нагре- вательных приборов ванных зданий, насос- ных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых сква- жин сероводородных, сернистых и угле- сероводородных и радоновых ванн; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.3 | врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.4 | фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.5 | медицинский дезинфектор | повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.6 | фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.7 | медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; |
повышение тарифных ставок (окладов) на 15% |
| 2.8 | персонал централизованных стерилизационных. |
|
| 3. | Работники учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинский персонал в других муници- пальных учреждениях, работающие в ноч- ное время: 1) рабочие; 2) медицинский, фармацевтический персонал, специалисты и служащие; 3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотлож- ной медицинской помощи, выездной персо- нал и работники связи станций (отделе- ний) скорой медицинской помощи |
доплата в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время - устанавливается с уче- том повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда доплата в размере 50% должностного оклада доплата в размере 100% часовой тарифной ставки (оклада) Примечание. Во всех случаях, когда в соответ- ствии с указанным разде- лом надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в про- центах, абсолютный размер каждой надбавки исчис- ляется из оклада (ставки) без учета других повыше- ний, надбавок и доплат. |
| 4. | Лица, работающие в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения: |
|
| 4.1 | старшие врачи станций (отделений) ско- рой медицинской помощи; врачи, средний и младший медицинский персонал и водители, в том числе состоящие в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачи, средний и младший медицинский персонал и водители выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации); |
надбавки за продолжитель- ность непрерывной работы в учреждениях здравоохра- нения в размере 30% та- рифной ставки (оклада) за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% тарифной ставки (оклада) Примечание. В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым тариф- ным ставкам врачей-кон- сультантов (врачей-специ- алистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультатив- ной помощи (станциями са- нитарной авиации) для оказания экстренной кон- сультативной медицинской помощи, с учетом стажа их непрерывной работы в учреждениях здравоохране- ния на врачебных должнос- тях всех наименований, в том числе и по совмести- тельству, за время выпол- нения указанной работы с учетом времени переезда. |
| 4.2 | средний медицинский персонал фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов; заведующие терапевтическими и педиат- рическими отделениями поликлиник, а так- же участковые терапевты и педиатры, участковые медицинские сестры терапев- тических и педиатрических территориаль- ных участков; фельдшеры, работающие на территори- альных террапевтических# и педиатричес- ких участках в поликлиниках и поликлини- ческих отделениях; врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей прак- тики (семейных врачей) |
надбавки за продолжитель- ность непрерывной работы в учреждениях здравоохра- нения и социальной защиты населения в размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60% тарифной ставки (оклада) |
| 4.3 | все работники учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в под- пунктах 1, 2 пункта 4 данного приложения |
надбавки за продолжитель- ность непрерывной работы в учреждениях здравоохра- нения и социальной защиты населения в размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 10% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% тарифной ставки (оклада) Примечание. Надбавки за продолжительность непре- рывной работы в учрежде- ниях здравоохранения ус- танавливаются и выплачи- ваются по основной долж- ности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здо- ровья и особо тяжелых ус- ловиях труда, других по- вышений, надбавок и до- плат (за исключением пре- дусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоя- щему постановлению); ра- ботникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и соци- альной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получе- ние указанной надбавки, осуществляется в порядке, предусмотренном на феде- ральном уровне. |
| 5. | Врачи и средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, осущест- вляющий "дежурства на дому" |
время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства; в случае вызо- ва работника в учрежде- ние время, затраченное на оказание медицинской по- мощи, оплачивается из расчета должностного ок- лада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда; доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затра- ченное на оказание меди- цинской помощи с учетом времени переезда. |
| 6. | Врачи-консультанты, не являющиеся штат- ными работниками учреждений здравоох- ранения: профессор, доктор наук, "Народный врач"; доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"; лица, не имеющие научной, ученой и по- четных степеней |
оплата труда производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,3 ставки 1 разряда ЕТС оплата труда производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,2 ставки 1 разряда ЕТС оплата труда производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,1 ставки 1 разряда ЕТС |
| 7. | Лица, работающие в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинский персонал в других муниципальных учреж- дениях: |
|
| 7.1 | за работу в выходной и нерабочий празд- ничный день; |
оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Феде- рации |
| 7.2 | за работу в условиях труда, отклоняю- щихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) |
оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Феде- рации |
| 8. | Водители, работающие в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты водитель 2 класса; водитель 1 класса; |
надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время |
| 9. | Лица, работающие в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения: за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: 1) кухонным работникам: за работу у горячих плит, электрожаро- вых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; за работу, связанную с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; 2) газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслужива- ние теплосетевых бойлерных установок в котельных; 3) рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений, за ремонт и очистку вентиляционных систем; 4) грузчикам за погрузочно-разгрузоч- ные работы, производимые вручную; 5) машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства; 6) уборщикам за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции; |
доплата до 12% тарифной ставки (оклада) доплата до 12% тарифной ставки (оклада) доплата до 12% тарифной ставки (оклада) доплата до 12% тарифной ставки (оклада) доплата до 12% тарифной ставки (оклада) доплата до 12% тарифной ставки (оклада) |
| 10. | Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения |
повышение тарифных ставок (окладов) на 10% |
Примечания: установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления; работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренных в подпунктах 1.1-1.20. пункта 1 и в пункте 2 тарифные ставки (оклады) повышаются на 30%.
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 1 июля 2005 г. N 186
(приложение 6)
Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим организаций и подразделений МЧС России, содержание которых осуществляется за счет бюджета города Чебоксары
| N п/п |
Перечень лиц, работающих в организациях и подразделениях системы МЧС России, содержание которых осуществляется за счет бюджета города Чебоксары |
Размеры надбавок, доплат и других выплат стимули- рующего и компенсационно- го характера |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Гражданский персонал МЧС России: | |
| 1.1 | за работу в системе МЧС России; | повышение тарифных ставок (окладов) до 50% |
| 1.2 | за выслугу лет в системе МЧС России; | свыше 1 года - 5% свыше 2 лет - 10% свыше 3 лет - 15% свыше 4 лет - 20% свыше 5 лет - 25% свыше 10 лет - 30% свыше 15 лет - 40% |
| 1.3 | за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности); |
до 50% |
| 1.4 | премирование, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь; |
до шестимесячных ФОТ |
| 1.5 | единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год |
два должностных оклада |
| 2. | Работники, допущенные в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе: |
|
| 2.1 | за работу с секретными сведениями; | до 25% |
| 2.2 | за непрерывный стаж работы с секретными сведениями; |
до 15% |
| 2.3 | за шифровальную работу | до 30% |
| 3. | Водители подразделений системы МЧС Рос- сии: |
|
| 3.1 | за классность: водитель 2 класса; водитель 1 класса; |
надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время |
| 3.2 | за ненормированный рабочий день | до 50% |
| 4. | Гражданский персонал МЧС России, работающий в условиях, отклоняющихся от нормальных: |
|
| 4.1 | за работу в аппаратах защиты органов дыхания; |
до 10% |
| 4.2 | за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; |
оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
| 4.3 | за работу в ночное время; | оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
| 4.4 | за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) |
оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации |
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления.
Зам. главы - начальник
управления экономики
|
администрации города Чебоксары |
В.И.Ялуткин |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.