Статья 24. Муниципальная служба

Статья 24. Муниципальная служба

Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Муниципальная служба в Красноармейском районе осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", федеральными законами, Конституцией Чувашской Республики, Законами Чувашской Республики "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике", "О муниципальной службе в Чувашской Республике", законами Чувашской Республики и настоящим Уставом.

Муниципальными служащими являются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, исполняющие обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет местного бюджета.

Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Муниципальная должность - должность, предусмотренная в соответствии с настоящим Уставом в соответствии с Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах самоуправления Красноармейского района, образуемых в соответствии с Уставом района, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Муниципальные должности подразделяются на:

выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов;

муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.

Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативно-правовыми актами органов самоуправления Красноармейского района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, утвержденным Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

Муниципальные должности муниципальной службы самоуправления Красноармейского района подразделяются на:

а) главная муниципальная должность

Заместитель главы администрации района;

Управляющий делами администрации района;

б) ведущая муниципальная должность

Начальник управления администрации района;

Начальник отдела администрации района;

Заместитель начальника управления администрации района;

Заместитель начальника отдела администрации района;

Глава сельской администрации;

в) старшая муниципальная должность

Главный специалист управления администрации района;

Главный специалист отдела администрации района;

г) младшая муниципальная должность

Ведущий специалист управления администрации района;

Ведущий специалист отдела администрации района;

Ведущий специалист сельской администрации;

Специалист первой категории управления администрации района;

Специалист первой категории отдела администрации района;

Специалист второй категории управления администрации района;

Специалист второй категории отдела администрации района;

Специалист управления администрации района;

Специалист отдела администрации района;

Специалист первой категории сельской администрации;

Специалист второй категории сельской администрации;

Специалист сельской администрации.

Допускается двойное наименование муниципальной должности муниципальной службы в случае, если заместитель главы администрации района является руководителем структурного подразделения либо лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.

Муниципальный служащий администрации Красноармейского района имеет права и обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, закрепленные в должностной инструкции по муниципальной должности, которая утверждается главой самоуправления Красноармейского района.

Муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации присваиваются квалификационные разряды и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы. Аттестация муниципальных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Красноармейского района, утвержденному главой самоуправления района.

Муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд, выплачивается надбавка к должностному окладу в размерах, предусмотренных законодательством Чувашской Республики.

Квалификационные требования к муниципальным служащим, порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим, их права, основные обязанности, ограничения и социальные гарантии, порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих определяются в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" федеральными законами и законами Чувашской Республики.

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

Право поступления на муниципальную службу имеет# граждане Российской Федерации и Чувашской Республики, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет.

При поступлении на муниципальную службу самоуправления Красноармейского района гражданин представляет:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку;

3) документы, подтверждающие образовательный уровень претендента на муниципальную должность муниципальной службы и иные документы, предусмотренные ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Не допускается установление при приеме на работу на муниципальную службу, а также при прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ, в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к созданным в установленном порядке общественным объединениям.

При поступлении на муниципальную службу граждане, а также муниципальные служащий ежегодно в соответствии с федеральным законом, обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации по муниципальной должности. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится среди подавших заявление об участии в нем граждан. Решение конкурсной комиссии и квалификационной комиссии является основанием для назначения гражданина на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. Каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Порядок и срок испытания при приеме на муниципальную должность муниципальной службы устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы устанавливается 60 лет. По решению главы местного самоуправления, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе лиц, достигших предельного для муниципальной службы возраста, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.