Приложение N 7. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 9 декабря 2004 г. N 307

(приложение N 7)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики

N п/п	Перечень лиц, работающих в подразделениях милиции общественной безопасности системы МВД России, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики	Размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующе- го и компенсационно- го характера
1	2	3
1.	Гражданский персонал подразделений милиции общественной безопасности системы МВД России:
1.1	за работу в подразделениях системы МВД России;	повышение тарифных ставок (окладов) на 40%
1.2	за непрерывную работу в системе МВД России;	от 1 до 2 лет - 5% от 2 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 20% от 10 до 15 лет - 25% от 15 до 20 лет - 30% от 20 до 25 лет - 35% при стаже 25 лет и более - 40%
1.3	за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;	один месячный ФОТ в год
1.4	премирование работников в зависимости от личного вклада в выполнение задач, стоящих перед подразделением;	трехмесячный ФОТ в год
1.5	материальная помощь;	двухмесячный ФОТ в год
1.6	единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года	2 месячных должност- ных оклада (тарифной ставки) в год
2.	Гражданский персонал подразделений милиции общественной безопасности системы МВД России, работающий в условиях, отклоняющихся от нормальных:
2.1	за работу в ночное время;	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации
2.2	за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации
2.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации
2.4	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: фельдшер, дезинфектор, санитарка в специаль- ном приемнике для содержания лиц, арестованных в административном порядке;	15% тарифной ставки (оклада)
2.5	медицинский персонал медвытрезвителей	25% тарифной ставки (оклада)
3.	Водители подразделений милиции общественной безопасности
3.1	за классность: водитель 2 класса; водитель 1 класса;	надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время
3.2	за ненормированный рабочий день	до 25%

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.