Приложение 4. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях г.Чебоксары

Утверждены

постановлением администрации

города Чебоксары

от 1 июля 2005 г. N 186

(приложение 4)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары

N п/п	Перечень лиц, работающих в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работников культуры и искусства в других муни- ципальных учреждениях города Чебоксары	Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсационного характера
1	2	3
1.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работники культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары: художественно-руководящий персонал; творческо-производственный персонал; артистический персонал; специалисты	в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 17 сентября 2004 г. N 104 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию оплаты труда работников культуры и искусства" уста- новление надбавки к тарифной ставке (ок- ладу): в размере до 20% в размере до 20% в размере до 25% в размере до 25%
2.	Лица, постоянно работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства и имеющие знаки отличия: народный артист СССР; народный артист Российской Федерации; народный артист Чувашской Республики; заслуженный деятель искусств Российской Феде- рации; заслуженный деятель искусств Чувашской Респуб- лики; заслуженный артист (художник) Российской Феде- рации; заслуженный артист (художник) Чувашской Рес- публики; заслуженный работник культуры Российской Феде- рации; заслуженный работник культуры Чувашской Рес- публики	надбавка в размере до 40% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 35% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 25% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 25% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 20% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 20% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 15% к тарифной ставке (окладу)
3.	Водители, работающие в муниципальных учрежде- ниях культуры и искусства: водитель 2 класса; водитель 1 класса	надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время Примечание. Если водителям автобусов, имеющим 1 класс и занятым перевозкой участников профес- сиональных художест- венных коллективов, автоклубов, оборудо- ванных специальными техническими средст- вами, осуществляющим перевозку художест- венных коллективов и специалистов для культурного обслужи- вания населения, установлены 9-10 разряды как высоко- квалифицированным рабочим, указанная надбавка не устанав- ливается.
4.	Дезинфекторы; машинисты по стирке и ремонту спецодежды, белья; уборщики помещений, исполь- зующие дезинфицирующие средства, а также заня- тые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных учреждениях культуры и искусства	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
5.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства:
5.1	за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;	оплата труда осу- ществляется в соот- ветствии со статьей 153 Трудового кодек- са Российской Феде- рации
5.2	за работу в ночное время;	доплата в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)
5.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях города Чебоксары осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления.