Приложение 3. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях г.Чебоксары

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Чебоксары Чувашской Республики от 15 марта 2006 г. N 54 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением администрации

города Чебоксары

от 1 июля 2005 г. N 186

(приложение 3)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

15 марта 2006 г.

N п/п	Перечень лиц, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, а также педаго- гического персонала в других муниципальных учреждениях города Чебоксары	Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсанционного# характера
1	2	3
1.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также педа- гогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары:
1.1	за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитан- ников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);	повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.2	за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом;	доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере 25%
1.3	за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заклю- чения), - устанавливается только педагогичес- ким работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.4	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.5	за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопеди- ческих пунктах - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.6	за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа - устанавливается только педагогическим работ- никам	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
2.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары, за работу с тя- желыми и вредными условиями труда: учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением; кухонным работникам: - за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; - за работу, связанную с разделкой, обрез- кой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; - за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих раство- ров, а также с их применением; аппаратчикам химической водоочистки за ра- боту с дезинфицирующими средствами; газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и уп- равления (автоматических устройств и регу- ляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бой- лерных установок в котельных; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем; грузчикам за погрузочно-разгрузочные рабо- ты, производимые вручную; машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства; кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей;	доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да)
3.	Водители, работающие в муниципальных образо- вательных учреждениях: водитель 2 класса; водитель 1 класса	надбавка в размере 10% к тарифной став- ке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве во- дителя время Примечание. Если водителям автобусов, специальных легковых автомобилей для пе- ревозки детей уста- новлен 9-10 разряд как высококвалифици- рованным рабочим, указанная надбавка не устанавливается
4.	Уборщики помещений, использующие дезинфици- рующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в муници- ципальных образовательных учреждениях	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
5.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципаль- ных учреждениях города Чебоксары:
5.1	за работу в выходной и нерабочий праздничный день;	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудо- вого кодекса Россий- ской Федерации
5.2	за работу в ночное время;	доплата в размере не ниже 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)
5.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации
6.	работники, привлекаемые к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях: профессор, доктор наук доцент, кандидат наук лица, не имеющие ученой степени	оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,20 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,15 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,10 ставки 1 разряда ЕТС
7.	Лица, работающие в муниципальных образова- тельных учреждениях, а также педагогический персонал в других муниципальных учреждениях, награжденные знаком отличия: "Почетный работник общего образования Российской Федерации"	надбавка до 20% к тарифной ставке (окладу)
8.	Руководители структурных подразделений и педагоги-организаторы физкультурно-массовой работы по месту жительства за организацию спортивно-оздоровительной работы среди детей и взрослых по месту жительства, пропаганду здорового образа жизни	доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 100%

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях города Чебоксары осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения 2 настоящего постановления.