Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149 "Об утверждении примерных форм трудового договора"
- Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия
Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 апреля 2003 г. N 92 в настоящее приложение внесены изменения
Утверждена
постановлением Кабинета Министров
от 31 мая 2002 г. N 149
(приложение N 1)
Примерная форма трудового договора
с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия
С изменениями и дополнениями от:
11 апреля 2003 г.
г. ____________ "___" _________ г.
_________________________________________________________________________
(наименование министерства и иного органа исполнительной власти Чувашской
_________________________________________________________________________
Республики, на который возложены координация и регулирование деятельности
_________________________________________________________________________
в соответствующей отрасли (сфере управления)
(далее - Министерство), в лице __________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя
_________________________________________________________________________
органа исполнительной власти Чувашской Республики )
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
назначаемый на должность ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности - директор (генеральный директор)
_________________________________________________________________________
республиканского государственного унитарного предприятия ________________
_________________________________________________________________________
(наименование республиканского государственного унитарного предприятия)
(далее - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
1. Компетенция Руководителя
1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
республиканского государственного унитарного предприятия (далее -
предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству
в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами,
уставом предприятия и настоящим Договором.
1.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным
причинам к исполнению его прав и обязанностей приступает заместитель
Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию
с Министерством.
1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и
уставом предприятия к ведению иных органов. Он свободен в выборе и
использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а
также иных технических средств.
1.4. Руководитель:
действует без доверенности от имени предприятия, представляет его
интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
распоряжается имуществом предприятия в установленном действующим
законодательством порядке и в пределах, определенных уставом предприятия
и настоящим Договором;
заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе трудовые;
выдает доверенности;
открывает в банках расчетные и другие счета;
утверждает штатное расписание предприятия;
привлекает работников к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с действующим законодательством;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает
указания, обязательные для работников всех структурных подразделений,
утверждает положения о представительствах и филиалах, назначает их
руководителей;
определяет в соответствии с действующим законодательством состав и
объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также
определяет порядок ее защиты;
готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного
фонда предприятия;
принимает локальные нормативные акты;
устанавливает порядок хранения и использования персональных данных
работников предприятия;
ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством и
уставом предприятия, внутренними документами предприятия и настоящим
Договором к компетенции Руководителя.
1.5. Руководитель не вправе быть:
учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной или творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью;
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
2. Обязательства Сторон
2.1. Руководитель обязуется:
добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивая его
эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных для предприятия
основных экономических показателей, утверждаемых Министерством, и
осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом
предприятия и настоящим Договором к его компетенции;
при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законы и
иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров
и обязательств;
обеспечивать развитие материально-технической,
информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг;
обеспечивать прибыльную работу предприятия и согласование с Министерством
распределения прибыли и источников покрытия убытков предприятия. Не
допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности
(банкротству) предприятия;
обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в
Минимущество Чувашии обновленной карты учета государственного имущества,
имеющегося у юридического лица, а также копий балансовых отчетов и иных
документов об изменении данных об объектах учета;
обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего
Договора закрепление за предприятием государственного имущества (если оно
не было закреплено ранее);
обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за
предприятием движимого и недвижимого имущества, его страхование и
своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества, выявлять
неиспользуемое имущество и направлять предложения в Минимущество Чувашии
по его дальнейшему применению;
обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и
выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку
работников предприятия, принимать меры к устранению причин и условий,
которые могут привести к конфликту в коллективе;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда, в установленном законодательстве порядке;
обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех
установленных действующим законодательством налогов, сборов и
обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок,
пособий и иных выплат работникам предприятия в установленном порядке;
обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную
и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с работником
предприятия определить для него объем сведений, составляющих служебную и
коммерческую тайну предприятия;
совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая
сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное
пользование, внесение в уставный капитал, или иными способами
распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений,
перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями),
переданными предприятию собственником либо приобретенными за счет прибыли
предприятия, исключительно с согласия Минимущества Чувашии;
согласовывать с Министерством прием на работу главного бухгалтера
предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового
договора;
доводить до сведения Минимущества Чувашии информацию:
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,
братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в
соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью
и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,
братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в
соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности
в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в
совершении которых он может быть признан заинтересованным;
обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности
предприятия, определенными уставом предприятия;
обеспечить защиту персональных данных работника;
обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе
предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней. Принимать меры
по успешной реализации республиканских инвестиционных, социальных и
других программ;
своевременно представлять в Министерство и Минимущество Чувашии
отчетность о работе предприятия по форме и в сроки, установленные
Кабинетом Министров Чувашской Республики. Ежегодно представлять на
утверждение Министерству программу деятельности предприятия на очередной
год;
пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;
осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил
техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников
предприятия;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и
гражданской обороне;
обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской
Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской
Республики, распоряжений органов исполнительной власти Чувашской
Республики, органов местного самоуправления, изданных в пределах их
компетенции и относящихся к деятельности предприятия. В случае
невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно
информировать об этом орган, издавший распорядительный документ;
в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества
предприятия своему правопреемнику по акту;
обеспечить работников оборудованием, инструментами, технологической
документацией и иными средствами, необходимыми для использования ими
трудовых обязанностей;
обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности;
выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия.
2.2. Министерство обязано:
не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными
нормативными правовыми актами и уставом предприятия;
в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по
вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в особых
случаях - безотлагательно;
в установленном законодательством порядке осуществлять контроль за
экономическими показателями эффективности деятельности предприятия,
утверждать его годовую бухгалтерскую отчетность, определять основные
направления использования чистой прибыли, остающейся в его распоряжении;
принимать необходимые меры по вопросам, связанным с возможной
неплатежеспособностью предприятия;
предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет
предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного
оборонного заказа, выполненного предприятием;
ежегодно не позднее чем за месяц до начала финансового года доводить
утвержденные основные экономические показатели деятельности предприятия;
в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества
предприятия его правопреемнику по акту, предоставляемому в недельный срок
в Минимущество Чувашии.
3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя
3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской
Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об
условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий
и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров" из фонда
оплаты труда предприятия Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере кратной величины ставки I разряда
рабочего основной профессии, предусмотренной в коллективном договоре, в
сумме ______________ рублей, подлежащий пересмотру пропорционально
увеличению тарифной ставки I разряда (минимальной ставки (оклада)
рабочего основной профессии на предприятии;
б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной
деятельности предприятия за год от прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия (но не более одного должностного оклада в квартал).
3.2. Руководителю выплачиваются все виды премий, установленные для
работников предприятия действующим законодательством, размеры которых
утверждаются Министерством, исходя из результатов финансово-хозяйственной
деятельности предприятия.
3.3. Заработная плата, включая премии и надбавки. Руководителю
выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам
предприятия.
3.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную и полную
выплату работникам предприятия заработной платы и установленных
законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат,
компенсаций, установленные поощрения к нему не применяются до момента
полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам
выплат за отчетный период.
3.5. В случае расторжения Договора с Руководителем до истечения
срока его действия по решению Министерства при отсутствии виновных
действий (бездействий) Руководителя ему выплачивается компенсация за
досрочное расторжение с ним Договора в размере ________ рублей.
3.6. В случае, если производственная деятельность предприятия или
его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм,
Руководитель предприятия не вправе получать поощрения, установленные для
работников предприятия (с момента приостановления деятельности
предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
3.7. Ежегодный отпуск Руководителя составляет __ календарных дней и
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из
которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска, превышающая 28
календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Конкретные
сроки предоставления ежегодного отпуска определяются ежегодно в
соответствии с графиком отпусков в зависимости от результатов
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.8. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется
всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет
право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.
4. Ответственность Руководителя
4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на
условиях, установленных действующим законодательством.
4.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть
наложены следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято
до истечения этого срока Министерством по просьбе самого Руководителя, а
также по ходатайству представительного органа работников.
4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной, уголовной ответственности в случаях, предусмотренных
действующим законодательством.
4.4. Руководитель предприятия несет в установленном порядке
ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными
действиями (бездействиями), в том числе в случае утраты имущества
предприятия.
5. Изменение и расторжение Договора
5.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе вносить предложения
о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются
дополнительным соглашением, прилагаемым к Договору.
5.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами. Он может быть также расторгнут досрочно по решению Министерства в
случаях:
а) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей
экономической эффективности деятельности предприятия;
б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских
проверок предприятия;
в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности,
установленного по результатам его аттестации;
г) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашкой Республики,
Министерства;
д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном
ведении предприятия, с нарушением требований законодательства и
определенной уставом предприятия специальной правоспособности
предприятия;
е) наличия по вине Руководителя на предприятии более чем 3-месячной
задолженности по заработной плате.
5.3. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не
зависящими от воли Руководителя.
5.4. Договор также может быть расторгнут в соответствии со
статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Иные условия Договора
6.1. Настоящий Договор действует с "__________________" _________ г.
по "_____________________" _____ г. (общий срок действия договора
не может превышать пяти лет).
6.2. Настоящий Договор в течение 7 дней, с момента подписания его
сторонами, должен быть представлен в Минимущество Чувашии для
согласования.
6.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны
руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом
предприятия.
6.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора,
разрешаются судом в соответствии с действующим законодательством.
6.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в Министерстве, 1
экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашской
Республики.
7. Адреса Сторон и другие сведения
Министерство: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Юридический адрес: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель:
Директор (генеральный директор) республиканского государственного
унитарного предприятия __________________________________________________
(полное наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия ____ N __________________, выдан _________________________
Домашний адрес: _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Телефоны: служебный ___________________ домашний ________________________
ИНН N _____________, страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования N _________________________.
Договор подписан:
От Министерства: Руководитель:
Министр ________________________ Директор (генеральный директор)
________________________________ республиканского государственного
________________________________ унитарного предприятия
________________________________ _________________________________
дата (число, месяц, год) (наименование)
_________________________________
дата (число, месяц, год)
________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Согласован
Республиканским органом по управ-
лению государственным имуществом
_________________________________
(Ф.И.О., должность)
_________________________________
дата (число, месяц, год)
_________________________________
(подпись)
М.П.