Приложение N 2. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 2006 г. N 322 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 9 декабря 2004 г. N 307

(приложение N 2)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября, 25 декабря 2006 г.

N п/п	Перечень лиц, работающих в государственных образовательных учреждениях, а также педагогического персонала в других государственных учреждениях Чувашской Республики	Размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующе- го и компенсанцион- ного характера
1	2	3
1.	Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики:
1.1	за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);	повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.2	за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.3	за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом;	доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере 25%
1.4	за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам; педагогическим и другим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 30% повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.5	за работу в общеобразовательных школах- интернатах;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.6	за работу в общеобразовательных школах-интернатах, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - устанавливается руководителям, а также работникам, непосредственно занятым в перечисленных классах (группах);	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.7	за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.8	за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;	повышение тарифных ставок (окладов) на 50-75%
1.9	за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима;	повышение тарифных ставок (окладов) на 50-75% и дополни- тельное повышение тарифных ставок (ок- ладов) за работу с этими осужденными на 10-15%
1.10	за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, больными активной формой туберкулеза;	повышение тарифных ставок (окладов) на 50-75% и дополни- тельное повышение тарифных ставок (ок- ладов) на 25% Примечание. При установлении ставок (окладов) работников и их повышении по основаниям, указан- ным в подпунктах 1.7, 1.8, 1.9, при- меняется ставка 1 разряда ЕТС, увели- ченная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправи- тельных учреждений, при которых созданы эти учреждения.
1.11	за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа, - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.12	за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения), - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.13	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.14	за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопеди- ческих пунктах - устанавливается только специалистам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.15	за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.16	за работу в специализированных домах ребенка - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.17	за работу в общеобразовательных учреждениях всех видов (классах, группах и учебно-консультационных пунктах) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - устанавливается учителям;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.18	за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования всех видов (классах, группах и учебно-консультационных пунктах) с русским языком обучения - устанавливается учителям и преподавателям национального языка и литературы;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.19	за работу в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка - устанавливается директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе;	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.20	за работу в дошкольных образовательных учреждениях - устанавливается заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе;	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
1.21	за работу в детских оздоровительно-образова- тельных лагерях - устанавливается лицам, ра- ботающим в указанных учреждениях, за систе- матическую переработку сверх нормальной про- должительности рабочего времени	доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада)
1.22	за работу в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР - устанавливается тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам	повышение тарифных ставок (окладов) до 15%
1.23	устанавливается тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации:
	занявшего 1-6 место на Олимпийских играх в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; занявшего 1-3 место на чемпионатах Европы, мира в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта;	норматив оплаты труда в размере до 150% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося
	занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4-6 место - на чемпионатах Европы, мира, 1-6 место - на кубках мира, 1-3 место - на кубках Европы, чемпионатах России, 1 место - на Кубке России; за участие в составе основной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях;	норматив оплаты труда в размере до 100% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося
	принявшего участие в Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира, кубках мира в личных и командных видах спортивных дисциплин; занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4 место - на чемпионатах России, 1 место - на первенстве России (юниоры), 1-6 место - на первенстве Европы, мира; за участие в составе молодежной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях;	норматив оплаты труда в размере до 75% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося
	занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 2-3 место - на первенстве России (юниоры), 1-3 место - на первенстве России (старшие юноши); за участие в составе юношеской сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях	норматив оплаты труда в размере до 50% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося
1.24	устанавливается тренерам-преподавателям по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки:
	спортивно-оздоровительный период (весь период);	норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 15 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 6 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	период начальной подготовки (до 1 года);	норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 15 человек, максимальном объеме учебно- тренировочной работы 6 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	период начальной подготовки (свыше 1 года)	норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 14 человек, максимальном объеме учебно- тренировочной работы 9 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 3,6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
1.25	устанавливается тренерам-преподавателям по спорту на этапах спортивной подготовки:
	учебно-тренировочный - до 2 лет;	норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно- тренировочной работы 12 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 4-6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	учебно-тренировочный - свыше 2 лет;	норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно- тренировочной работы 18 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 6-14% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	спортивного совершенствования - до года;	норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно- тренировочной работы 24 часа в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 17-20% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	спортивного совершенствования - свыше года;	норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно- тренировочной работы 28 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 20-30% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
	высшего спортивного мастерства - весь период;	норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно- тренировочной работы 32 часа в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 25-40% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно- тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера- преподавателя, установленной за 18 часов в неделю
1.26	за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - устанавливается руководителям, специалистам и служащим; за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации, - устанавливается тренерам-преподавателям:
	за присуждение 1-6 места на Олимпийских играх в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; за присуждение 1-3 места на чемпионатах Европы, мира в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4-6 места - на чемпионатах Европы, мира, 1-6 места - на кубках мира, 1-3 места - на кубках Европы, чемпионатах России, 1 места - на Кубке России; за участие в составе основной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях;	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 10% (постоянный состав) или до 5% (переменный состав для ШВСМ)
	за участие в Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира, кубках мира в личных и командных видах спортивных дисциплин; за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4 места - на чемпионатах России, 1 места - на первенстве России (юниоры), 1-6 места - на первенстве Европы, мира; за участие в составе молодежной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях;	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 5% (постоянный состав) или до 3% (переменный состав для ШВСМ)
	за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 2-3 места - на первенстве России (юниоры), 1-3 места - на первенстве России (старшие юноши); за участие в составе юношеской сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 3% (постоянный состав) или до 1% (переменный состав для ШВСМ)
2.	Лица, работающие в государственных образовательных учреждениях, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях, награжденные знаками отличия: "Почетный работник общего образования Российской Федерации"; "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации"; "Почетный работник среднего профессиональ- ного образования Российской Федерации"; "Почетный работник высшего профессиональ- ного образования Российской Федерации"	надбавка до 20% к тарифной ставке (ок- ладу) надбавка до 20% к тарифной ставке (ок- ладу) надбавка до 20% к тарифной ставке (ок- ладу) надбавка до 20% к тарифной ставке (ок- ладу)
3.	Лица, работающие в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющие ученую степень: доктора наук; кандидата наук	ежемесячная доплата в размере 7000 рублей ежемесячная доплата в размере 3000 рублей
4.	Лица, работающие в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, замещающие должность: профессора; доцента	надбавка в размере 60% к должностному окладу надбавка в размере 40% к должностному окладу
5.	Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики, за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением; кухонным работникам: - за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; - за работу, связанную с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; - за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих растворов, а также с их применением; аппаратчикам химической водоочистки за ра- боту с дезинфицирующими средствами; газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем; рабочим по уходу за животными (чистка, мойка и уборка навоза); грузчикам за погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную; газосварщикам за газосварочные, газорезоч- ные и электросварочные работы; бензозаправщикам за заправку автомобилей этилированным бензином; машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства; уборщикам за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции; кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей; помощникам воспитателей (няням, ночным ня- ням) за работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализа- ции, по организации режима питания при от- сутствии средств малой механизации; педагогическим и другим работникам за обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах	доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да)
6.	Работники образовательных учреждений - за непрерывный стаж работы при исправительно-трудовых учреждениях и профилакториях Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размерах, предусмот- ренных для работни- ков учреждений ис- полнения наказаний Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации
7.	Водители, работающие в государственных образовательных учреждениях: водитель 2 класса; водитель 1 класса	надбавка в размере 10% к тарифной став- ке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве во- дителя время Примечание. Если водителям автобусов, специальных легковых автомобилей для перевозки детей установлен 9-10 разряд как высоко- квалифицированным рабочим, указанная надбавка не устанав- ливается
8.	Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных образовательных учреждениях	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
9.	Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики:
9.1	за работу в выходной и нерабочий праздничный день;	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудо- вого кодекса Россий- ской Федерации
9.2	за работу в ночное время;	доплата в размере не ниже 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)
9.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации

Примечания:

1. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, применение норматива оплаты тренера-преподавателя по спорту, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляются к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к настоящему постановлению.

     2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту  за

подготовку  высококвалифицированного  учащегося-спортсмена   и   надбавок

руководителям, специалистам, служащим за обеспечение  высококачественного

учебно-тренировочного  процесса;  тренерам-преподавателям  за  участие  в

подготовке  высококвалифицированного  спортсмена  (не   менее   3   лет),

вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации и  занявшего  1-6

место на соревнованиях, устанавливается с момента показанного спортсменом

результата в течение одного календарного года  на  основании  выписки  из

протокола соревнований.

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в настоящем приложении результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту на каждого обучающегося устанавливается по одному из оснований, указанных в подпунктах 1.23-1.25 настоящего приложения.

6. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

7. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, на этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12; учебно-тренировочном - 16 (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

8. В видах спорта, определенных Росспортом, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.