Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26 декабря 2006 г. N 455 "О денежном содержании, порядке установления надбавок и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля 2007 г.

В соответствии с Законом Чувашской Республики от 12 мая 2000 года N 7 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 года N 277 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы" и статьей 58 Устава муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:

1. Установить в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары с 1 января 2007 года:

размеры месячных должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам для лиц, замещающих муниципальные должности согласно приложению N 1 и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы согласно приложению N 2;

размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами муниципальным служащим муниципальной службы согласно приложению N 3.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (далее - квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):

должностного оклада;

надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал, год - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере до тридцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Утвердить Порядок установления дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары согласно приложению N 4.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по бюджету, экономической и налоговой политике, муниципальной собственности и инвестициям (Ю.Д.Филиппов).

Глава города Чебоксары

Н.И.Емельянов