Приложение N 5. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики для водолазов и других работников за подводные работы

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 9 декабря 2004 г. N 307

(приложение N 5)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики для водолазов и других работников за подводные работы

N п/п	Перечень лиц, работающих в государственных учреждениях, связанных с подводными работами	Размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера
1	2	3
1.	Водолазы, тарифицированные по 4 разряду оплаты труда: водолаз 1 класса водолаз 2 класса     водолаз 3 класса	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 25%; надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 15%; надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10%;
2.	Водолазы 1 и 2 класса: за время пребывания под во- дой не менее 1500 часов за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров; за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров	надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10% надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10% надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10%
3.	Водолазы и другие лица, спускающиеся под воду для выполнения служебных обязанностей: за время пребывания под во- дой в зависимости от глубины погружения при наличии факторов, усложняющих водолазные работы	почасовая оплата в процентах от размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС: при глубине размер оплаты в про- погружения (м) центах от первого разряда ЕТС: до 6 10 свыше 6 до 12 15 свыше 12 до 20 17 свыше 20 до 30 20 свыше 30 до 40 24 свыше 40 до 50 27 свыше 50 до 60 30 Примечания: за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в половинном размере; при экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками оплата производится в двойном размере; время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность. почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается: при скорости течения: от 0,5 до 1,0 м/с - на 20%; свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40%; при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40%; при температуре воды ниже 4 граду- сов по Цельсию (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по Цельсию - на 25%; при работе подо льдом - на 15%; при работе с беседки - на 15%; при работе на захламленном и вязком грунте - на 15%; при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями и трубами менее 1,5 м) - на 30%; при видимости менее 1 м - на 20%; при отсутствии видимости - на 30%; при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25%; при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40%; при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35%; при сварке и резке металла под во- дой - на 35%. Примечание. При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100% почасовой оплаты.
4.	Водолазы 1, 2, 3 класса и другие работники, спускающие- ся под воду для выполнения служебных обязанностей: за время пребывания под во- дой, в том числе под повышен- ным давлением, с начала водо- лазной практики не менее 500 часов за каждые последующие 500 часов пребывания под водой	единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, действующей на момент получения права на вознаграждение размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.