Приложение 4. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях г.Чебоксары

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Чебоксары Чувашской Республики от 29 декабря 2006 г. N 237 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением администрации

города Чебоксары

от 1 июля 2005 г. N 186

(приложение 4)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2006 г., 28 сентября 2007 г.

N п/п	Перечень лиц, работающих в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работников культуры и искусства в других муни- ципальных учреждениях города Чебоксары	Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсационного характера
1	2	3
1.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работники культуры и искусства в других муниципальных учреждениях города Чебоксары: художественно-руководящий персонал творческо-производственный персонал артистический персонал специалисты библиотекари	в соответствии с указами Президента Чувашской Республики от 17 сентября 2004 г. N 104 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию оплаты труда работников культуры и искусства", от 25 мая 2006 г. N 39 "О дополнительных мерах по поддержке культуры в Чувашской Республике" установление надбавки к тарифной ставке (окладу): в размере до 20% в размере до 20% в размере до 25% в размере до 25% в размере до 32%
2.	Лица, постоянно работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства и имеющие знаки отличия: народный артист СССР народный артист Российской Федерации народный артист Чувашской Республики заслуженный деятель искусств Российской Федерации заслуженный деятель искусств Чувашской Республики заслуженный артист (художник) Российской Федерации заслуженный артист (художник) Чувашской Республики заслуженный работник культуры Российской Федерации заслуженный работник культуры Чувашской Республики.	надбавка в размере до 95% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 60% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 50% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 50% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 40% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 40% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 30% к тарифной ставке (окладу) надбавка в размере до 25% к тарифной ставке (окладу)
3.	Водители, работающие в муниципальных учрежде- ниях культуры и искусства: водитель 2 класса; водитель 1 класса	надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве води- теля время Примечание. Если водителям автобусов, имеющим 1 класс и занятым перевозкой участников профес- сиональных художест- венных коллективов, автоклубов, оборудо- ванных специальными техническими средст- вами, осуществляющим перевозку художест- венных коллективов и специалистов для культурного обслужи- вания населения, установлены 9-10 разряды как высоко- квалифицированным рабочим, указанная надбавка не устанав- ливается.
4.	Дезинфекторы; машинисты по стирке и ремонту спецодежды, белья; уборщики помещений, исполь- зующие дезинфицирующие средства, а также заня- тые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных учреждениях культуры и искусства	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
5.	Лица, работающие в муниципальных учреждениях культуры и искусства:
5.1	за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;	оплата труда осу- ществляется в соот- ветствии со статьей 153 Трудового кодек- са Российской Феде- рации
5.2	за работу в ночное время;	доплата в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)
5.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации

Примечания.

1. Утратил силу с 1 сентября 2007 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого

2. Надбавки, указанные в пункте 2 настоящего приложения, выплачиваются по одному из оснований.