Приложение N 1. Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики

Утвержден

приказом Государственной ветеринарной

службы Чувашской Республики

от 17 июня 2013 г. N 217

(приложение N 1)

Порядок
работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября, 24 декабря 2013 г., 31 января 2014 г.

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения или государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее соответственно - Конкурсная комиссия, Служба), действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения (далее - учреждение) или государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), находящихся в ведении Службы.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя учреждения или предприятия (далее - вакантная должность руководителя) объявляется по решению руководителя Службы при наличии вакантной должности руководителя.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 24 декабря 2013 г. N 536 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят руководитель Службы, а также уполномоченные руководителем Службы государственные гражданские служащие Чувашской Республики в Службе (в том числе из отдела правового обеспечения и кадров Службы, отдела организации ветеринарных мероприятий, мониторинга, отдела бухгалтерского учета и финансового контроля Службы), а также могут включаться представители органов государственной власти Чувашской Республики, представители научных и (или) образовательных организаций, приглашаемые по запросу руководителя Службы в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных экспертов.

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Службы.

4. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

5. Председатель Конкурсной комиссии:

5.1. осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

5.2. утверждает повестку дня заседаний Конкурсной комиссии;

5.3. председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии.

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии заседание проводит его заместитель.

6. Ответственным за организацию проведения заседания Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.

7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет отдел правового обеспечения и кадров Службы.

8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 31 января 2014 г. N 15 в пункт 9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами на замещение вакантной должности руководителя документов об образовании и (или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность руководителя.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.

11. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 31 января 2014 г. N 15 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Протокол Конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.

Информация о результатах конкурса размещается в течение семи рабочих дней со дня заседания Конкурсной комиссии на официальном сайте Службы на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

13. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом на замещение вакантной должности руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.