Приложение N 7. Порядок осуществления профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, прошедших конкурс по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 мая 2006 г. N 135 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утвержден

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 28 марта 2005 г. N 74

(приложение N 7)

Порядок
осуществления профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, прошедших конкурс по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2005 г., 25 мая 2006 г., 19 августа 2008 г.

1. Действие настоящего Порядка распространяется на специалистов, прошедших конкурс по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности, с которыми заключен договор о работе в производственной сфере в сельской местности (далее - руководители).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 августа 2008 г. N 234 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Возмещение затрат на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (включая расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживание за время обучения и стоимость обучения) и выплату стипендии осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики по разделу "Образование", подразделу "Другие вопросы в области образования" на основании контрактов на повышение квалификации (стажировку) и профессиональную переподготовку, договора о возмещении расходов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, заключенных между руководителем и главным распорядителем средств.

3. Главным распорядителем средств, направляемых на возмещение затрат на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и выплату стипендии руководителям, является Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Минсельхоз Чувашии).

4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в зависимости от стажа работы руководителя в организации с целью расширения и углубления теоретических и практических знаний по аграрному бизнес-менеджменту.

4.1. Для руководителей, проработавших менее года, Минсельхозом Чувашии организуется повышение квалификации в образовательных учреждениях либо стажировка на одной из успешно работающих организаций на территории Чувашской Республики.

Профессиональная переподготовка руководителей, успешно проработавших более года, может осуществляться через направление их на обучение в образовательные учреждения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием". При этом заключаются контракты между руководителем и учебным заведением высшего профессионального образования, руководителем и Минсельхозом Чувашии в соответствии с формами типовых контрактов, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 27 декабря 1995 г. N 73/7 "О типовых контрактах между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием".

4.2. Профессиональная переподготовка руководителей, успешно проработавших более года и возраст которых не превышает сорока лет, может осуществляться в рамках Республиканской программы сбалансированности потребностей экономики в кадрах и рынка образовательных услуг на 2003-2005 годы и на период до 2010 года, утвержденной Указом Президента Чувашской Республики от 4 августа 2003 г. N 81, Президентской программы подготовки управленческих кадров и в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004-2006/2007 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 224. При этом руководители проходят конкурсный отбор, порядок и условия участия в котором осуществляются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" и Положением, утвержденным Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

С руководителями, успешно прошедшими конкурсный отбор, заключается контракт, соответствующий типовой форме контракта, заключаемого между Кабинетом Министров Чувашской Республики в лице министра экономического развития и торговли Чувашской Республики, организацией и специалистами, участвующими в реализации Государственного плана. Руководители, прошедшие подготовку в рамках Государственного плана, направляются на стажировку в ведущие организации Российской Федерации либо зарубежных стран. Руководители, претендующие на зарубежную стажировку, должны обладать знанием иностранного языка.

4.3. Руководители, успешно проработавшие более года по договору о работе в производственной сфере в сельской местности, по решению Правительственной комиссии по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности могут направляться на стажировку в ведущие организации Российской Федерации, СНГ и других стран в рамках действующих соглашений.

4.4. Минсельхоз Чувашии возмещает руководителям затраты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и выплату стипендии в размере 8 тыс. рублей ежемесячно в пределах Российской Федерации и СНГ, 15 тыс. рублей - на территории других стран.

5. При направлении руководителей на профессиональную переподготовку с ними заключаются дополнительные соглашения к договорам о работе в производственной сфере в сельской местности, предусматривающие продление договоров на срок обучения. Обучение должно осуществляться в заочной форме, без отрыва от производства.

6. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения руководителем условий договора о работе в производственной сфере в сельской местности и(или) досрочного его расторжения выделенные ему средства подлежат возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики в соответствии с условиями договора.