Статья 29. Прохождение муниципальной службы

Статья 29. Прохождение муниципальной службы

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

При наличии вакантных должностей муниципальной службы и отсутствии резерва кадров на их замещение, для лиц впервые или вновь поступающих на муниципальную службу проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы законодательством Чувашской Республики устанавливаются квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы, которые обеспечивают соответствие компетенции лиц, претендующих на эти должности.

Муниципальные служащие назначаются на должность, освобождаются от нее и привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.

Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются положением, утвержденным главой администрации Моргаушского района в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики.

Переподготовка (переквалификация) муниципального служащего организуется администрацией района при необходимости назначения муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы иной специализации. Порядок и сроки переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Моргаушского района в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Виды поощрений муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение служебных заданий особой важности и сложности, порядок применения поощрений устанавливаются положением, утвержденным главой администрации Моргаушского района.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, за несоблюдение установленных федеральными законами и законом Чувашской Республики ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные законом.