Статья 31. Муниципальные служащие

Статья 31. Муниципальные служащие

Муниципальными служащими являются лица, достигшие возраста 18 лет, исполняющие в соответствии законодательством обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Муниципальная должность - должность предусмотренная штатным расписанием Порецкой районной администрации, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий администрации Порецкого района и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Муниципальные служащие Порецкой районной администрации назначаются на должность и освобождаются от должности главой самоуправления в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Квалификационные требования к муниципальным служащим устанавливаются Законом Чувашской Республики в соответствии с федеральным законодательством.

Муниципальный служащий Порецкой районной администрации имеет права и несет обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, закрепленные в должностной инструкции по муниципальной должности, которая утверждается главой местного самоуправления Порецкого района.

За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей к муниципальному служащему применяются поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на муниципального служащего обязанностей, нарушения трудовой дисциплины к муниципальному служащему применяются взыскания, предусмотренные действующим законодательством.

На муниципальных служащих Порецкой районной администрации распространяются ограничения, связанные с муниципальной службой предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Уставом муниципального образования в соответствии с Федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

При наличии вакантных должностей муниципальной службы и отсутствием резерва кадров на их замещение, для лиц впервые или вновь поступающих на муниципальную службу проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

На муниципальных служащих Порецкой районной администрации распространяются социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

Муниципальный служащий должен не реже чем один раз в пять лет проходить повышение квалификации. Порядок и сроки переподготовки (переквалификации) при назначении муниципального служащего на иную муниципальную должность и повышения квалификации определяются нормативно-правовыми актами Чувашской Республики.

Муниципальный служащий не реже чем раз в четыре года, но не чаще чем раз в два года проходить аттестацию в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащий Порецкой районной администрации, утвержденным главой местного самоуправления.

Муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации присваивается квалификационный разряд, который указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего. Муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд, выплачивается надбавка к должностному окладу, в соответствии с законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на другую муниципальную должность муниципальной службы или уволен в предусмотренном законом порядке.

Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы устанавливается 60 лет. По решению главы местного самоуправления, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе лиц, достигших предельного для муниципальной службы возраста, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.