Решение Собрания депутатов Красноармейского района Чувашской Республики от 12 сентября 2011 г. N С-8/3 "О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Красноармейском районе" (прекратило действие)

Решение Собрания депутатов Красноармейского района Чувашской Республики
от 12 сентября 2011 г. N С-8/3
"О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Красноармейском районе"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Собрания депутатов Красноармейского района Чувашской Республики от 25 марта 2016 г. N С-6/5 решение Собрания депутатов Красноармейского района Чувашской Республики от 28 января 2008 г. N С-20/4 признано утратившим силу

В связи с принятием Закона Чувашской Республики от 30.05.2011 N 31 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" Собрание депутатов Красноармейского района решило:

1. Внести в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Красноармейском районе, утвержденные решением Собрания депутатов от 28.01.2008 N С-20/4 следующие изменения:

в разделе IV "Квалификационные требования, предъявляемые для замещения старших должностей муниципальной службы" абзац первый изложить в следующей редакции:

"Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.";

дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

"Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.";

абзац второй считать абзацем третьим и изложить его в следующей редакции:

"Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: требования не предъявляются.";

абзацы третий и четвертый считать соответственно абзацами четвертым и пятым.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Красноармейского района

В.Н. Григорьев

IV. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения старших должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.