Приказ Минздрава Чувашской Республики от 23 декабря 2004 г. N 801 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики" (утратил силу)

Приказ Минздрава Чувашской Республики от 23 декабря 2004 г. N 801
"Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 22 июня 2009 г. N 652 настоящий приказ признан утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного приказа, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Чувашской Республике, руководителям унитарных фармацевтических предприятий Чувашской Республики применять Порядок при проведении тарификации работников соответственно муниципальных учреждений и унитарных предприятий.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Министр

Н.Суслонова

Согласовано:

И.о. министра финансов Чувашской Республики

Р.Быкова

2 февраля 2005 года

Согласовано:

И.о. министра труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики

Г.Степанов

9 февраля 2005 года

Согласовано:

И.о. министра юстиции Чувашской Республики

М.Кузьмин

10 февраля 2005 года

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 11 февраля 2005 г.

Регистрационный N 92

Утвержден

приказом Минздрава Чувашии

Чувашской Республики

от 23 декабря 2004 г. N 801

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики

1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики (далее - Порядок) разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики".

Данный Порядок применяется при тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики (далее - республиканские учреждения здравоохранения).

2. Тарификация работников республиканских учреждений здравоохранения производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в республиканских учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

4. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.

5. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

6. Тарификация работников республиканских учреждений здравоохранения проводится по формам N 1, 2 и 3 тарификационного списка работников, согласно приложениям N 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

7. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

8. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее - ETC), и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих), в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики".

9. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, среднего медицинского и другого персонала, от числа которых в установленном действующим законодательством порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, средних медицинских работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC.

10. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

11. Графы 10, 11 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

12. Графы 12, 11, 5 соответственно в формах N 1, 2, 3 предусматривают повышение размеров тарифных ставок (окладов) в соответствии с пунктом 1 приложения N 1 "Размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики в соответствии с указами Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 года N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и от 22 января 2000 года N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения" к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики". Доплаты к тарифным ставкам устанавливаются с 1 по 18 разряд в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 г. N 307.

13. В графах 13, 12, 6 соответственно в формах N 1, 2, 3 отражается повышение тарифных ставок (окладов) до 25%, установленных пунктом 2 приложения N 1 "Размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики в соответствии с указами Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 года N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и от 22 января 2000 года N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения" к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики".

14. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

15. В формах тарификационного списка N 1, 2 и 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера и т.д.

16. В графах 23, 24, и 18 соответственно в формах N 1, 2, 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за 1 месяц и более.

Приложение N 1

к Порядку проведения тарификации

работников государственных учреждений

здравоохранения Чувашской Республики,

утвержденному приказом Министерства

здравоохранения Чувашской Республики

от 23 декабря 2004 г. N 801

Тарификационный список работников

форма N 1

____________________________________________

(полное наименование работника учреждения)

по состоянию на 01.01.2005 г.

группа по оплате труда руководителей

Должности руководителей и служащих <*>

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4	Квалификационной категории			Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)
5	Ученой степени
6	Почетного звания
7	Итого разряд оплаты труда (гр.3 + гр.4, 5, 6)
8	Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)
9	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.7 + гр.8) в рублях
10	Размер уменьшения оклада (в процентах)
11	Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера (гр.9 + гр.10) в рублях
12	Доплата к тарифным ставкам в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
13	Оклад с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.9 или гр.11 + гр.12) х 1,25
14	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
15	в рублях
16	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
17	в рублях
18	Итого месячный должностной оклад (гр.13 + гр.15 + гр.17)
19	Стаж непрерывной работы
20	в %	Размер надбавки гр.13 х гр.20	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
21	в рублях
22	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.18 + гр.21)
23	Дополнительные сведения

------------------------------

<*> - Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение)

Приложение к форме N 1

Тарификационный список работников

Должности служащих              (специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда
4	Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр.3)
5	Доплата к тарифным ставкам в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
6	Оклад с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.4 + гр.5) х 1,25
7	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8	Итого месячный оклад (гр.6 х гр.7)
9	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10	в руб.
11	Должностной оклад с учетом объема работы (гр.8 + гр.10)
12	Стаж непрерывной работы
13	в %	Размер надбавки (гр.8 х гр.13)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	в руб.
15	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.11 + гр.14)
16	Дополнительные сведения

Приложение N 2

к Порядку проведения тарификации

работников государственных учреждений

здравоохранения Чувашской Республики,

утвержденному приказом Министерства

здравоохранения Чувашской Республики

от 23 декабря 2004 г. N 801

Тарификационный список работников

форма N 2

Должности медицинского персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	<*> Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских работников специальность, по которой присвоена категория
4	Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями				Увеличение разряда (количество разрядов)
6	<*> За наличие ученой степени
7	<*> За наличие почетного звания
8	Итого разряд оплаты труда (гр.4 + гр.5, 6, 7)
9	Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)
10	Итого оклад (гр.8 + гр.9) в руб.
11	Доплата к тарифным ставкам в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
12	Оклад с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.10 + гр.11) х 1,25
13	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
14	Итого месячный оклад (гр.12 х гр.13)
15	в %		Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
16	в рублях
17	в %		Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
18	в рублях
19	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр.14 + гр.16 + гр.18)
20	Стаж непрерывной работы
21	в %	Размер надбавки (гр.14 х гр.20)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
22	в руб.
23	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.19 + гр.22)
24	Дополнительные сведения

<*> - Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение)

Приложение к форме N 2

Фамилия И.О.	Должность	Ученая степень	Почетное звание	Специали- зация	Квалифика- ционная категория	Дата прис- воения

Приложение N 3

к Порядку проведения тарификации

работников государственных учреждений

здравоохранения Чувашской Республики,

утвержденному приказом Министерства

здравоохранения Чувашской Республики

от 23 декабря 2004 г. N 801

Тарификационный список работников

Форма N 3

Профессии рабочих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование профессии
3	Разряд оплаты труда
4	Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)
5	Доплата к тарифным ставкам в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
6	Оклад с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.4 + гр.5) х 1,25
7	Объем работы поданной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8	Итого ставка (гр.6 х гр.7)
9	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
10	в рублях
11	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
12	в рублях
13	Месячная ставка с учетом объема работы (гр.8 + гр.10 + гр.12)
14	Стаж непрерывной работы
15	в %	Размер надбавки (гр.8 х гр.15)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
16	в рублях
17	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.13 + гр.16)
18	Дополнительные сведения
- Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную таблицу