Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 27 мая 2009 г. N 384 "О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики
от 27 мая 2009 г. N 384
"О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 30 сентября 2013 г. N 1002 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

Администрация города Канаш Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009, следующие изменения:

1) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

а) в пункте 2.4:

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

"персональный повышающий коэффициент.";

абзацы пятый - девятый считать соответственно абзацами шестым - десятым;

б) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Оплата за совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

в) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Канаш Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

2) в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров":

а) пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней заработной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений.";

б) пункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"5.2. Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений.

Руководителям учреждений, их заместителям устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию:

0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 - при наличии первой квалификационной категории.

Выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала.

Применение повышающего коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.";

в) пункт 5.3 дополнить текстом следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала.";

3) в пункте 6.2 раздела VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера":

в таблице:

а) в позиции 5 слова "доплата от минимального оклада в размере 20% части минимального оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)*" заменить словами "оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации";

б) сноску "*" исключить;

4) пункт 7.5 раздела VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.";

5) в абзаце первом раздела VIII "Гарантии по оплате труда" слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "законодательством Российской Федерации".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2009 г.

Глава администрации города Канаш

В.И. Полукарова

Согласовано: Начальник юридического отдела администрации города Канаш

И.М. Радостина