Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 24 сентября 2009 г. N 739 "О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики
от 24 сентября 2009 г. N 739
"О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 30 сентября 2013 г. N 1002 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. N 1009 (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Канаш от 27 мая 2009 г. N 384), следующие изменения:

1) в разделе I "Общие положения":

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

в абзаце третьем слово "минимальным" исключить;

б) в подпункте "г" пункта 1.6 слова "минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним" заменить словами "размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)";

в) в пункте 1.8 слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;

г) в пунктах 1.9-1.11 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

д) пункт 1.12 изложить в следующей редакции:

"1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

а) в пункте 2.1 слова "размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "оклад (ставку)";

б) в пунктах 2.2, 2.4-2.8, 2.10 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

в) в абзацах пятом - восьмом пункта 2.2 слова "минимальных окладов", "должностных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";

г) в пункте 2.3:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";

д) пункт 2.9 признать утратившим силу;

е) в абзацах третьем и четвертом пункта 2.10 слово "оклад" в соответствующем падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующем падеже;

ж) дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:

"2.11. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

2.12. Педагогическим работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.";

3) в разделе III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)":

а) в пункте 3.1:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)", "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам" заменить соответственно словами "минимальные размеры окладов (ставок)", "по профессиональным квалификационным группам";

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";

в абзаце третьем слово "минимальных" исключить;

б) в пункте 3.2 слово "минимальных" исключить;

4) в разделе IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

а) в пункте 4.1:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";

в таблице слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер оклада (ставки)";

в абзаце втором слова "минимальных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";

б) в пункте 4.2 слова "минимальный оклад" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

в) в пункте 4.3 слово "оклад" заменить словами "оклад (ставку)";

5) в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров":

а) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Установление размеров должностных окладов руководителей производится с учетом групп по оплате труда руководителей образовательных учреждений.

Образовательные учреждения распределяются по группам по оплате труда руководителей учреждений исходя из численности обучающихся (воспитанников):

Численность обучающихся (воспитанников), человек	Группа по оплате труда	Коэффициенты к средней заработной плате работников основного персонала
1	2	3
Дошкольные образовательные учреждения
до 160	II	1,8
160 и более	I	2,0
Общеобразовательные учреждения
до 600	II	1,3
600 и более	I	1,5
Образовательные учреждения дополнительного образования детей
до 2000	II	1,5
2000 и более	I	1,8

Примечание: В 2009 году руководителю МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3" г. Канаш ЧР размер должностного оклада определяется исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом 1,2.

Размеры должностных окладов руководителей прочих муниципальных образовательных учреждений определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом 1,6.

Размеры должностных окладов главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, главных специалистов хозяйственно-эксплуатационной группы и центра образовательного мониторинга и аналитики отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш определяются исходя из средней заработной платы руководителя образовательного учреждения города Канаш.

Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений.

б) в пункте 5.3 слова "средней заработной платы работников основного персонала" заменить словами "должностного оклада";

6) в разделе VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера":

а) в таблице пункта 6.2 слово "минимальный" в соответствующих числе и падеже исключить;

б) пункты 6.3 и 6.4 признать утратившими силу;

7) в разделе VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

а) абзац шестой пункта 7.5 изложить в следующей редакции:

"Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.";

б) в пункте 7.9 слово "минимальному" исключить;

8) в абзаце втором раздела VIII "Гарантии по оплате труда" слово "минимального" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

Глава администрации города Канаш

В.И. Полукарова

Согласовано: Начальник юридического отдела администрации города Канаш

И.М. Радостина