Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Чувашской Республики от 22 ноября 2013 г. N 81 в часть 1 статьи 2 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.

Дробные результаты подсчета количества квотируемых рабочих мест округляются до целых величин. При этом полученные результаты округляются до ближайшей большей целой величины при значении дробного числа 0,5 и более и до ближайшей меньшей целой величины при значении дробного числа менее 0,5.

Информация об изменениях:

Законом Чувашской Республики от 22 ноября 2013 г. N 81 часть 2 статьи 2 изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. В соответствии с законодательством Российской Федерации если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Чувашской Республики от 2 мая 2013 г. N 14 в часть 3 статьи 2 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов определяется ежегодно Кабинетом Министров Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Законом Чувашской Республики от 24 февраля 2014 г. N 2 часть 4 статьи 2 изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.