Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 17 января 2012 г. N 4 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 337" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 17 января 2012 г. N 4
"О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 337"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 октября 2013 г. N 3570 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.02.2011 N 37 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики, от 16.06.2011 N 240 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года N 349", от 26.10.2011 N 459 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года N 349" постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 337 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары":

1.1. В наименовании слова "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений";

1.2. В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары:

1.2.1. В наименовании и по тексту слова "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений";

1.2.2. В разделе I "Общие положения":

в пункте 1.1:

в абзаце первом слово "положение" заменить словами "примерное положение";

в абзаце третьем слова "рекомендуемые размеры минимальных окладов (ставок) работников муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений";

в абзаце четвертом слова "повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам)" заменить словами "коэффициенты к окладам (ставкам)";

в абзаце первом пункта 1.2, подпункте "г" пункта 1.5, пункте 1.8, пункте 1.9, в абзацах первом и втором пункта 1.10 слово "повышающие" в соответствующем числе и падеже исключить;

в пункте 1.7 слово "устанавливает" заменить словом "определяет", слова "согласно настоящему Положению" исключить;

в пункте 1.8, пункте 1.9, в абзацах первом и втором пункта 1.10 слово "минимальные" исключить;

в пункте 1.10 слова "на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников" исключить;

1.2.3. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

в наименовании слова "педагогических работников" заменить словами "педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала";

в пункте 2.1 слова "постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191" заменить словами "приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";

в пункте 2.2 слова "минимальных окладов" и "должностных окладов" заменить словами "окладов (ставок)" в соответствующем падеже;

в абзаце первом пункта 2.3 слова "Размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок), в наименовании графы 3 таблицы, абзаце втором слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер оклада";

в пункте 2.4:

слова "минимальных" и "повышающих" исключить,

абзац четвертый признать утратившим силу;

абзац шестой признать утратившими силу;

абзац восьмой признать утратившим силу;

в пункте 2.5:

слова "повышающий" и "минимального" в соответствующем падеже исключить;

в абзаце восьмом цифру "0,10" заменить цифрой "0,3";

в абзаце девятом слово "двух" заменить словом "трех";

в пункте 2.6. и 2.8. слово "повышающий" в соответствующем падеже исключить;

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, заведование интернатами при школах, учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, а также за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, (устанавливается только учителям, преподавателям), учителям национального языка и литературы за работу в классах (группах) с русским языком обучения, учителям, преподавателям, воспитателям за работу в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, участие в научных экспедициях, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.

Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Размеры коэффициентов к окладам (ставкам)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		до 0,02
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	до 0,05
	2 квалификационный уровень	до 0,10
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень	до 0,12
	2 квалификационный уровень	до 0,15
	3 квалификационный уровень	до 0,18
	4 квалификационный уровень	до 0,20
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	до 0,20
	2 квалификационный уровень	до 0,22
	3 квалификационный уровень	до 0,25

Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).

Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

в пункте 2.8:

слово "минимальный" в соответствующем падеже исключить;

пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения";

1.2.4. Разделы III и IV исключить;

1.2.5. Раздел V считать разделом III,

соответственно пункты данного раздела считать пунктами 3.1. - 3.4;

в абзаце первом пункта 3.1 слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)", слова "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей к" исключить, слово "профессиональным" заменить словами "по профессиональным",

в наименовании графы 3 таблицы слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер оклада";

в абзаце втором пункта 3.1 слова "размер минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов", в абзаце третьем слово "минимальных" исключить;

в пункте 3.2 слова "повышающий" и "не образуют новый оклад (ставку) и" исключить;

1.2.6. Раздел VI считать разделом IV;

пункты данного раздела считать пунктами 4.1. - 4.4;

в пункте 4.1. слова "размеры минимальных окладов работников учреждений, занимающих должности" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям", слова "минимальных окладов с учетом повышений размеров минимальных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";

в наименовании графы 1 таблицы слово "должностей" исключить;

в наименовании графы 4 таблицы слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер окладов (ставок)";

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждения, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, может быть предусмотрено установление коэффициента к окладам (ставкам) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) рабочих на коэффициент.

Решение о введении коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Применение коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат";

1.2.7. Раздел VII считать разделом V;

пункты данного раздела считать соответственно пунктами 5.1-5.6;

в графе 1, графе 3 таблицы строку "Общеобразовательные учреждения, работающие в 2008 году в экспериментальном режиме 1.2*" исключить;

1.2.8. Раздел VIII считать разделом VI;

пункты данного раздела считать пунктами 6.1 - 6.5;

в пункте 6.1 слова "перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";

абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры выплат:

N п/п	Перечень лиц, работающих в образовательных учреждениях	Размеры повышения оклада (ставки), размеры надбавок, доплат от оклада (ставки)
1	2	3
1.	Педагогический и другой персонал образовательных учреждений:
1.1.	за работу в специальных (коррекционных образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющих недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее - с ограниченными возможностями здоровья)	педагогический персонал - повышение на 20% прочий персонал - повышение на 15%
1.2.	за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	педагогический персонал - повышение на 20% прочий персонал - повышение на 15%
1.3.	за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом	доплата от оклада (ставки) в размере 25%
1.4.	за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
	медицинским работникам	повышение окладов (ставок) на 30%
	педагогическим и другим работникам	повышение окладов (ставок): педагогическому персоналу - на 20% другим работникам - 15%
1.5.	за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования) с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении	повышение окладов (ставок) на 20%
1.6.	за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	повышение окладов (ставок) на 50 - 75%
1.7.	за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима	повышение окладов (ставок) на 50 - 75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 10 - 15%
1.8.	за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, больными активной формой туберкулеза	повышение окладов (ставок) на 50 - 75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 25%
1.9.	за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения), - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.10.	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.11.	за работу в центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах - устанавливается только специалистам, непосредственно занятым работой с детьми	повышение окладов (ставок) на 20%
1.12.	за работу в общеобразовательных учреждениях всех видов (классах, группах и учебно-консультационных пунктах) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - устанавливается учителям	повышение окладов (ставок) на 15%
1.13.	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.14.	за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых	повышение окладов (ставок): педагогическому и медицинскому персоналу - на 20% другим работникам - 15%
1.15.	за работу в специализированных домах ребенка - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.16.	за работу в детских оздоровительно-образовательных лагерях - устанавливается лицам, работающим в указанных учреждениях	доплата от оклада (ставки) в размере 15%
2.	Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:
	учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением	доплата от оклада (ставки) в размере до 12%
	работникам:	доплата от оклада в размере до 12%
	за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; за работу, связанную с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ
	хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих растворов, а также с их применением	доплата от оклада в размере до 12%
	аппаратчикам химической водоочистки за работу с дезинфицирующими средствами	доплата от оклада в размере до 12%
	газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках), котельных топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по уходу за животными (чистка, мойка и уборка навоза)	доплата от оклада до 12%
	грузчикам за погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную	доплата от оклада в размере до 12%
	газосварщикам за газосварочные, газорезочные и электросварочные работы	доплата от оклада в размере до 12%
	бензозаправщикам за заправку автомобилей этилированным бензином	доплата от оклада в размере до 12%
	машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства	доплата от оклада в размере до 12%
	уборщикам за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции	доплата от оклада в размере до 12%
	кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей	доплата от оклада в размере до 12%
	помощникам воспитателей (няням) за работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации	доплата от оклада в размере до 12%
	педагогическим и другим работникам за обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах	доплата от оклада (ставки) в размере до 12%
3.	Работники общеобразовательных учреждений: за непрерывный стаж работы при исправительно-трудовых учреждениях и профилакториях Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации	надбавка от оклада (ставки) в размерах, предусмотренных для работников учреждений исполнения наказаний Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации
4.	Уборщики помещений, помощники воспитателей, младшие воспитатели, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных образовательных учреждениях	повышение окладов на 10%
5.	Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики:
	за работу в выходной и нерабочий праздничный день	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу в ночное время	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	доплата от оклада (ставки) в размере до 10%"

1.2.9. Раздел IX считать разделом VII;

пункты данного раздела считать соответственно пунктами 7.1-7.9;

пункты 7.2, 7.3 после слов "Выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "в виде надбавок за качество выполняемых работ";

в абзаце 6 пункта 7.5. слова "сроком на 1 год" исключить;

в пункте 7.6 слова "органами исполнительной власти" заменить словами "управлением образования администрации города Чебоксары";

1.2.10. Раздел X считать разделом VIII;

1.2.11. Раздел XI считать разделом IX;

1.2.12. Раздел IX дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.";

1.2.13. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Примерному Положению об

оплате труда работников

муниципальных учреждений,

подведомственных управлению

образования администрации

города Чебоксары

Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, занятых в сфере образования

Музыкальный руководитель

Концертмейстер

Педагог дополнительного образования

Педагог-организатор

Социальный педагог

Тренер-преподаватель

Воспитатель

Мастер производственного обучения

Методист

Педагог-психолог

Инструктор-методист

Старший инструктор-методист

Старший тренер-преподаватель

Старший педагог дополнительного образования

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Старший воспитатель

Старший методист

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Старший вожатый

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Профессор

Доцент

Старший преподаватель

Главный научный сотрудник

Ведущий научный сотрудник

Старший научный сотрудник

Научный сотрудник

Младший научный сотрудник

Ведущий бухгалтер

Бухгалтер

Начальник отдела

Инженер

Ведущий инженер

Энергетик

Ведущий энергетик

Эксперт

Ведущий эксперт

Начальник гаража

Механик

Водитель"

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам В.Г. Тимофеева и на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам М.Л. Семенова.

Глава администрации города Чебоксары

А.О. Ладыков