Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 152 "Вопросы премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2003 г., 29 марта 2007 г., 18 марта 2010 г., 20 января 2011 г.

В целях упорядочения системы премирования министров, руководителей иных органов исполнительной власти Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики.

2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики разработать и утвердить положения о премировании работников и специалистов своих аппаратов.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 64 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Чувашской Республике при разработке положений о премировании выборных и иных должностных лиц, работников и специалистов органов местного самоуправления руководствоваться Положением о премировании руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 марта 1994 г. N 61 "О Едином положении премирования министров и руководителей иных республиканских органов исполнительной власти Чувашской Республики";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 апреля 1995 г. N 94 "О внесении изменений и дополнений в Единое положение о премировании министров и руководителей иных республиканских органов исполнительной власти Чувашской Республики".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Президента Чувашской Республики.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

Н. Партасова

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31 мая 2002 г. N 152

Положение
о премировании руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2003 г., 29 марта 2007 г., 18 марта 2010 г., 20 января 2011 г.

Настоящее Положение разработано в целях повышения ответственности министров, руководителей иных органов исполнительной власти Чувашской Республики за обеспечение дальнейшего социально-экономического развития Чувашской Республики и укрепления ее бюджетного и инвестиционного потенциалов, создание необходимых условий для стабилизации экономики и развития общественной инфраструктуры.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2010 г. N 71 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Основными показателями премирования по итогам работы за квартал являются:

выполнение плана заседаний Кабинета Министров Чувашской Республики за квартал;

качество работы, включая подготовку проектов решений Президента Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

исполнительская дисциплина, в том числе своевременное выполнение решений Президента Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, поручений Президента Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, а также своевременное внесение в установленном порядке в Администрацию Президента Чувашской Республики проектов правовых актов Чувашской Республики, направленных на приведение законодательства Чувашской Республики в соответствие с законодательством Российской Федерации;

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов;

своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений граждан;

показатели, характеризующие развитие подведомственной отрасли и сферы деятельности;

достижение показателей, характеризующих выполнение задач, указанных в докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Чувашской Республики, и Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Кабинета Министров Чувашской Республики.

По итогам работы за год дополнительно учитываются результаты выполнения:

программы социально-экономического развития Чувашской Республики;

республиканских целевых программ;

республиканской адресной инвестиционной программы.

2. Премирование руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики по итогам работы за квартал производится за выполнение показателей премирования с учетом коэффициентов премирования, устанавливаемых распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Проект распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики вносит Администрация Президента Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 января 2011 г. N 3 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Подведение итогов осуществляет Администрация Президента Чувашской Республики на основании согласовании и предложений структурных подразделений Администрации Президента Чувашской Республики, Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Министерства финансов Чувашской Республики, решений Комиссии по проведению административной реформы.

4. Коэффициент премирования определяется с учетом личного вклада руководителя в укрепление экономического, бюджетного и инвестиционного потенциалов Чувашской Республики.

5. Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 64 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. По усмотрению Президента Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики премия отдельным руководителям может быть повышена в пределах квартального фонда премирования. При этом могут быть учтены такие факторы, как проведение на высоком организационном уровне республиканских мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных для республики программ, нормативных правовых актов и т.п., оперативное и качественное выполнение поручений Президента Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, другие положительные и значительные результаты работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 64 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Руководителям, не обеспечившим выполнение показателей премирования и допустившим упущения в работе, премия может быть снижена частично или не выплачена полностью по решению Президента Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики.

При наличии замечаний и упущений в работе по выполнению показателей премирования коэффициент премирования за каждый случай может быть снижен на 0,1 балла. При внесении предложений о снижении коэффициента премирования ниже 1,0 к ним прилагаются письменное обоснование причин снижения коэффициента и подтверждающие их документы.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2010 г. N 71 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. На премирование руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере двухмесячного денежного вознаграждения по лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, или двух окладов месячного денежного содержания по руководителям иных органов исполнительной власти.

Премирование руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики производится по распоряжению Кабинета Министров Чувашской Республики в порядке, установленном настоящим Положением, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размеры премий максимальными размерами не ограничиваются.

Абзац третий исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 8

Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом квартале.

Размер премии определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за каждый квартал.

Руководителю, проработавшему неполный квартал в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, реорганизацией, и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата премии производится за фактически отработанное в данном расчетном периоде время.

Вновь назначенному на должность руководителю премия выплачивается за фактически отработанное в данном квартале время.

Полное лишение или частичное снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.

9. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах утвержденного фонда оплаты труда.