Постановление Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 22 февраля 2013 г. N 122 "О внесении изменений в постановление администрации Мариинско-Посадского района от 16 января 2013 г. N 17" (утратило силу)

Постановление Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики
от 22 февраля 2013 г. N 122
"О внесении изменений в постановление администрации Мариинско-Посадского района от 16 января 2013 г. N 17"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 3 октября 2013 г. N 676 настоящее признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 января 2013 г. N 12 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349" постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников отдела образования и молодежной политики администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 16 января 2013 г. N 17, следующие изменения:

в абзаце восьмом пункта 2.5 раздела II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников" слова "до наступления стажа работы три года" исключить;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в учреждение в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.";

дополнить абзацами десятым - одиннадцатым следующего содержания:

"В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:

расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации."

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования и молодежной политики администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Давыдову Н.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава администрации Мариинско-Посадского района

Ю.Ф. Моисеев