Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31 марта 2011 г. N 119

Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяются органами исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении (далее - отраслевое министерство).

4. В графах 3-7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные отраслевым министерством, представляет в отраслевое министерство отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя экономической эффективности деятельности предприятия	20_____ г.		Коэффициент оценки выполнения величины показателя	Весовой балл W	Количество баллов
		плановая величина	фактическая величина
1.
2.
3.
	Итого			x	1,0

6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле

,

где:

- коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя за соответствующий год;

- фактическое значение величины показателя;

- плановое значение величины показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество