Приложение N 3. Примерная форма трудового договора с руководителем автономного учреждения Чувашской Республики

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31 марта 2011 г. N 120

(приложение N 3)

                       ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

            трудового договора с руководителем 

         автономного учреждения Чувашской Республики 

                                                   ____ ______________ г.

_________________________________________________________________________

     (наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики,

_________________________________________________________________________

 осуществляющего функции и полномочия учредителя автономного учреждения

                      Чувашской Республики)

(далее - Учредитель) в лице _____________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество руководителя органа

________________________________________________________________________,

             исполнительной власти Чувашской Республики)

действующего на основании Положения, с одной стороны, и _________________

________________________________________________________________________,

                 (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначаемый на должность ________________________________________________

                                       (наименование должности)

_________________________________________________________________________

автономного учреждения Чувашской Республики   ___________________________

_________________________________________________________________________

        (наименование автономного учреждения Чувашской Республики)

(далее  - Руководитель), с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     Настоящий    Договор   регулирует   отношения между Учредителем    и

Руководителем,   связанные    с        исполнением последним обязанностей

руководителя автономного учреждения Чувашской Республики ________________

_________________________________________________________________________

          (наименование автономного учреждения Чувашской Республики)

(далее - учреждение).

                      II. Компетенция Руководителя

     2.1.  Руководитель  является  единоличным  руководителем учреждения,

назначаемым  и освобождаемым от должности приказом Учредителя, подотчетен

Учредителю    в   пределах,  установленных  законодательством  Российской

Федерации,  законодательством  Чувашской Республики, уставом учреждения и

настоящим Договором.

     2.2.  В  период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным

причинам  к  исполнению  его  полномочий  приступает заместитель, заранее

определенный приказом Руководителя.

     2.3. Руководитель:

     2.3.1.  Действует  без доверенности от имени учреждения, в том числе

представляет его интересы и совершает сделки от его имени.

     2.3.2.    Утверждает    штатное   расписание  учреждения,  план  его

финансово-хозяйственной   деятельности  и  регламентирующие  деятельность

учреждения внутренние документы.

     2.3.3.  Издает  приказы и дает указания, обязательные для исполнения

всеми работниками учреждения.

     2.3.4.  Готовит  предложения для рассмотрения наблюдательным советом

учреждения (далее - наблюдательный совет):

     о  создании  и  ликвидации  филиалов  учреждения,  об  открытии  и о

закрытии его представительств;

     о  совершении  сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение

не вправе распоряжаться самостоятельно;

     о внесении изменений в устав учреждения;

     о реорганизации учреждения или о его ликвидации;

     об    изъятии  имущества,  закрепленного  за  учреждением  на  праве

оперативного управления;

     о совершении крупных сделок;

     о     совершении    сделок,    в    совершении    которых    имеется

заинтересованность;

     об  участии  учреждения  в  других  юридических лицах, в том числе о

внесении  денежных  средств  и  иного  имущества  в уставный (складочный)

капитал  других  юридических  лиц  или  передаче  такого  имущества  иным

образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

     о    выборе   кредитных  организаций,  в  которых  учреждение  может

открывать банковские счета.

     2.3.5.  Представляет  на рассмотрение наблюдательному совету проекты

отчетов  о  деятельности  учреждения и об использовании его имущества, об

исполнении    плана  его  финансово-хозяйственной  деятельности,  годовую

бухгалтерскую отчетность учреждения.

     2.3.6.  Распоряжается  имуществом учреждения в порядке и в пределах,

установленных  законодательством  Российской Федерации, законодательством

Чувашской Республики, уставом учреждения и настоящим Договором.

     2.3.7.  В  установленном  порядке  заключает,  изменяет и расторгает

договоры, в том числе трудовые.

     2.3.8. Выдает доверенности.

     2.3.9.  Открывает  лицевые  счета  в Министерстве финансов Чувашской

Республики  или  другие счета в кредитных организациях после рассмотрения

заключения наблюдательного совета.

     2.3.10.   Привлекает  работников  к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности.

     2.3.11.  Определяет  в  соответствии  с законодательством Российской

Федерации    состав   и  объем  сведений,  составляющих  служебную  тайну

учреждения, а также определяет порядок ее защиты.

     2.3.12. Принимает локальные нормативные акты.

     2.3.13.  Устанавливает порядок хранения и использования персональных

данных работников учреждения.

     2.3.14.  Ведет  коллективные  переговоры  и  заключает  коллективный

договор.

     2.3.15.    Решает    иные    вопросы,  отнесенные  законодательством

Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской  Республики, уставом

учреждения,  внутренними  документами  учреждения и настоящим Договором к

компетенции Руководителя.

     2.4.    Руководитель   и  его  заместители  не  могут  быть  членами

наблюдательного    совета.    Руководитель    участвует    в   заседаниях

наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

                         III. Обязательства Сторон

     3.1. Руководитель обязуется:

     добросовестно  и  разумно  руководить  учреждением,  обеспечивая его

эффективную  и  устойчивую  работу,  выполнение установленных Учредителем

государственных заданий;

     при    исполнении    своих    должностных    обязанностей  соблюдать

законодательство    Российской    Федерации,  законодательство  Чувашской

Республики,    устав    учреждения,   условия  коллективного  договора  и

настоящего Договора;

     обеспечить  организацию  административно-хозяйственной, финансовой и

уставной деятельности учреждения;

     обеспечивать  своевременное и качественное выполнение всех договоров

и обязательств;

     обеспечивать                развитие        материально-технической,

информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг;

     обеспечивать  представление в Министерство имущественных и земельных

отношений    Чувашской    Республики    (далее  -  Минимущество  Чувашии)

обновленной    карты  учета  имущества,  находящегося  в  государственной

собственности  Чувашской  Республики (далее - республиканское имущество),

а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;

     обеспечивать     ведение    бухгалтерского    учета,    представлять

бухгалтерскую    отчетность    и  статистическую  отчетность  в  порядке,

установленном законодательством Российской Федерации;

     обеспечивать  представление информации о своей деятельности в органы

государственной  статистики,  налоговые  органы,  иные  органы  и лицам в

соответствии    с    законодательством  Российской  Федерации  и  уставом

учреждения;

     обеспечивать  содержание  в  надлежащем  состоянии  закрепленного за

учреждением  республиканского  имущества,  его страхование и своевременно

проводить  капитальный  и  текущие  ремонты  республиканского  имущества,

выявлять    неиспользуемое    республиканское    имущество  и  направлять

предложения об его изъятии в наблюдательный совет и Учредителю;

     обеспечивать   своевременное  заключение  коллективного  договора  и

выполнение  его  условий,  принимать  меры к устранению причин и условий,

которые могут привести к конфликту в коллективе;

     обеспечивать    профессиональную    подготовку    и   переподготовку

работников учреждения;

     обеспечивать  безопасность  труда  и условия, отвечающие требованиям

охраны труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

     обеспечивать  своевременную  уплату учреждением в полном объеме всех

налогов,    сборов    и    иных    обязательных  платежей,  установленных

законодательством    Российской    Федерации,  и  налогов,  установленных

законодательством    Чувашской  Республики,  в  бюджеты  всех  уровней  и

внебюджетные фонды;

     обеспечивать   своевременную  выплату  заработной  платы,  надбавок,

пособий и иных выплат работникам учреждения в установленном порядке;

     обеспечивать    защиту    и    хранение    сведений,    составляющих

государственную  и  служебную  тайну. При заключении трудового договора с

работником  учреждения  определить  для него объем сведений, составляющих

служебную тайну учреждения;

     совершать   все  сделки  с  недвижимым  имуществом  и  особо  ценным

движимым  имуществом,  закрепленными  за  ним  Минимуществом  Чувашии или

приобретенными  учреждением  за  счет средств, выделенных ему Учредителем

на  приобретение  этого  имущества  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

     обеспечивать    использование  имущества  учреждения,  в  том  числе

недвижимого,    по    целевому    назначению   в  соответствии  с  видами

деятельности, определенными уставом учреждения;

     обеспечивать защиту персональных данных работника;

     обеспечивать        законность,     обоснованность,    экономическую

эффективность  и  целесообразность использования средств, предусмотренных

в    республиканском    бюджете   Чувашской  Республики  для  финансового

обеспечения выполнения государственного задания;

     осуществлять    необходимые    меры  по  выполнению  правил  техники

безопасности    и  требований  по  защите  жизни  и  здоровья  работников

учреждения;

     обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

     обеспечивать  выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и

гражданской обороне;

     не  совмещать  свою  работу с работой в любой другой организации без

согласования  с  Учредителем  (кроме  научной,  преподавательской  и иной

творческой деятельности);

     обеспечивать    исполнение  нормативных  правовых  актов  Российской

Федерации,  нормативных правовых актов Чувашской Республики и нормативных

правовых    актов    органов    местного  самоуправления,  относящихся  к

деятельности учреждения;

     в  случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества

учреждения по акту;

     обеспечивать    работников    оборудованием    и  иными  средствами,

необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

     обеспечивать работникам равную оплату за равноценный труд;

     доводить  до сведения наблюдательного совета информацию об известной

ему  совершаемой  сделке  или  известной  ему  предполагаемой  сделке,  в

совершении которых он может быть признан заинтересованным;

     обеспечивать    ежегодное    опубликование  отчетов  о  деятельности

учреждения    и   об  использовании  закрепленного  за  ним  имущества  в

определенных Учредителем средствах массовой информации;

     выполнять иные обязанности, связанные с руководством учреждением.

     3.2. Учредитель обязан:

     формировать  и  утверждать  государственное задание для учреждения в

соответствии  с  видами  деятельности, отнесенными его уставом к основной

деятельности;

     осуществлять   финансовое  обеспечение  выполнения  государственного

задания  с  учетом  расходов  на содержание недвижимого имущества и особо

ценного  движимого  имущества,  закрепленных за учреждением Минимуществом

Чувашии  или  приобретенных  учреждением  за счет средств, выделенных ему

Учредителем    на  приобретение  такого  имущества,  расходов  на  уплату

налогов,   в  качестве  объекта  налогообложения  по  которым  признается

соответствующее  имущество,  в  том  числе  земельные  участки,  а  также

финансовое    обеспечение    развития    учреждения  в  рамках  программ,

утвержденных  в  установленном  порядке,  за  исключением  случаев  сдачи

такого имущества в аренду;

     определять    перечень    мероприятий,    направленных  на  развитие

учреждения;

     определять перечень особо ценного движимого имущества;

     не    вмешиваться    в    оперативно-распорядительную   деятельность

Руководителя,  за  исключением случаев, предусмотренных законодательством

Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской Республики и уставом

учреждения;

     в  течение  одного  месяца давать ответ на обращения Руководителя по

вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)  с Учредителем, в особых

случаях - безотлагательно;

     в  случае  расторжения  настоящего Договора обеспечить прием и сдачу

имущества    учреждения    по  акту,  представляемому  в  недельный  срок

Учредителю и Минимущество Чувашии.

         IV. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя

     4.1. В  соответствии  с  постановлением Кабинета Министров Чувашской

Республики ____________________ Руководителю устанавливаются*:

     должностной оклад в размере _____ рублей;

     выплаты стимулирующего характера:

     а) ___________________ в размере ______ рублей;

     б) ___________________ в размере ______ рублей;

     выплаты компенсационного характера:

     а) ___________________ в размере ______ рублей;

     б) ___________________ в размере ______ рублей.

     4.2.    Заработная    плата,   включая  иные  выплаты,  Руководителю

выплачивается  не  реже  чем  каждые  полмесяца  одновременно  с выплатой

заработной платы работникам учреждения.

     4.3. В  случае  если Руководитель не обеспечил своевременную выплату

работникам  учреждения заработной платы и установленных законодательством

Российской    Федерации,  законодательством  Чувашской  Республики  и/или

коллективным    договором    премий,    пособий,    доплат,  компенсаций,

установленные  выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за

стаж  непрерывной  работы,  выслугу лет, к нему не применяются до момента

полного  погашения  задолженности  работникам  учреждения  по  этим видам

выплат.

     4.4. В  случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с

пунктом    2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  при

отсутствии    виновных    действий    (бездействия)    Руководителя   ему

выплачивается  компенсация  в  размере  трехкратного  среднего  месячного

заработка.

     4.5. В  случае  если  деятельность  учреждения  или его структурного

подразделения    приостановлена   уполномоченным  на  то  государственным

органом  в  связи  с  нарушением  нормативных  требований  охраны  труда,

Руководитель  не  вправе  получать  установленные  выплаты стимулирующего

характера,  за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет

(с  момента  приостановления деятельности учреждения или его структурного

подразделения до момента устранения выявленных нарушений).

     4.6. Руководителю   устанавливается  ежегодный  оплачиваемый  отпуск

продолжительностью  _______  календарных  дней,  который  может  быть ему

предоставлен  как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть

не менее 14 дней.

                V. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель  может  быть  привлечен к материальной и уголовной

ответственности  в  случаях, предусмотренных законодательством Российской

Федерации,    а  также  к  административной  ответственности  в  случаях,

предусмотренных        законодательством     Российской    Федерации    и

законодательством Чувашской Республики.

     5.2. В    случае    неисполнения    или    ненадлежащего  исполнения

Руководителем  своих трудовых обязанностей Учредителем на него могут быть

наложены следующие дисциплинарные взыскания:

     замечание;

     выговор;

     увольнение по соответствующим основаниям.

     Дисциплинарное  взыскание  действует  в  течение  года  и может быть

снято  до  истечения  этого  срока  по  инициативе Учредителя, по просьбе

самого  Руководителя,  а  также  по  ходатайству представительного органа

работников учреждения.

     5.3. Руководитель   несет  полную  материальную  ответственность  за

прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

               VI. Изменение и расторжение Договора

     6.1. Каждая    из    Сторон    настоящего  Договора  вправе  вносить

предложения    о    его  изменении,  которые  оформляются  дополнительным

соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

     6.2. Договор  может  быть  расторгнут по основаниям, предусмотренным

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и иными федеральными законами.

Договор также расторгается досрочно по решению Учредителя в случаях:

     а)    невыполнения    государственного    задания,    установленного

Учредителем;

     б) несоответствия   Руководителя  учреждения  занимаемой  должности,

установленного по результатам его аттестации;

     в)  невыполнения  решений  Кабинета  Министров Чувашской Республики,

Учредителя, Минимущества Чувашии;

     г)  наличия  по  вине Руководителя в учреждении более чем 3-месячной

задолженности по заработной плате;

     д)   совершения  сделок  с  имуществом,  находящимся  в  оперативном

управлении    учреждения,    с    нарушением   требований,  установленных

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

Республики;

     е)  совершения  крупных  сделок  и  сделок,  в которых он может быть

признан    заинтересованным,    с  нарушением  требований,  установленных

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

Республики;

     ж)  использования  республиканского  имущества не по назначению либо

нецелевого    использования    средств,    выделенных    учреждению    из

республиканского бюджета Чувашской Республики.

     6.3. Договор    не    может    быть  расторгнут,  если  неисполнение

Руководителем  своих  обязательств  вызвано  объективными  причинами,  не

зависящими от его воли.

     6.4. Руководитель    имеет   право  досрочно  расторгнуть  настоящий

Договор,  предупредив  об  этом  Учредителя в письменной форме не позднее

чем за один месяц.

                    VII. Иные условия Договора

     7.1. Настоящий  Договор действует с ____  ________________ ______ г.

по  ____    ________________  ______  г. (срок действия Договора не может

превышать пяти лет).

     7.2. В   части,  не  предусмотренной  настоящим  Договором,  Стороны

руководствуются        законодательством        Российской     Федерации,

законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения.

     7.3. Споры,  возникающие  в связи с исполнением настоящего Договора,

разрешаются    по  соглашению  Сторон,  а  при  невозможности  достижения

соглашения - судом.

     7.4. Договор   составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую  силу,  которые  хранятся:  1  экземпляр  -  у  Учредителя, 1

экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии.

             VIII. Адреса Сторон и другие сведения

     Учредитель:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Юридический адрес:

_________________________________________________________________________

     Руководитель:

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия ______ N ___________, выдан ______________________________

_________________________________________________________________________

Домашний адрес: _________________________________________________________

Телефоны: служебный _____________________, домашний _____________________

ИНН N _______________________,   страховое свидетельство государственного

пенсионного страхования N ______________________.

                          Договор подписан:

 Учредитель:                          Руководитель:

 _______________________________      _____________________________________

 _______________________________         (полное наименование учреждения)

 _______________________________      _____________________________________

 _______________________________      _____________________________________

       (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

 _______________________________      _____________________________________

       дата (число, месяц, год)              дата (число, месяц, год)

 _______________________________      _____________________________________

              (подпись)                              (подпись)

                 М.П.                                  М.П.

 СОГЛАСОВАНО

 Министр имущественных и земельных

 отношений Чувашской Республики

 _____________________________________

        (фамилия, имя, отчество)

 _____________________________________

        дата (число, месяц, год)

 _____________________________________

               (подпись)

                  М.П.

------------------------------

* Размер  оплаты   труда    Руководителя  рассчитывается в соответствии с

отраслевыми положениями об оплате труда.