Приложение N 2. Типовая форма трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Чувашской Республики

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31 марта 2011 г. N 120

(приложение N 2)

                          ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                трудового договора с руководителем

            бюджетного учреждения Чувашской Республики

                                                 ____  ______________ г.

_________________________________________________________________________

      (наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики,

_________________________________________________________________________

  осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения

                         Чувашской Республики)

(далее - Учредитель) в лице _____________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество руководителя органа

________________________________________________________________________,

               исполнительной власти Чувашской Республики)

действующего на основании Положения, с одной стороны, и _________________

________________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество руководителя)

назначаемый на должность ________________________________________________

                                  (наименование должности)

_________________________________________________________________________

бюджетного учреждения Чувашской Республики ______________________________

_________________________________________________________________________

              (наименование бюджетного учреждения Чувашской Республики)

(далее -  Руководитель), с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     Настоящий    Договор   регулирует отношения между  Учредителем     и

Руководителем,   связанные    с     исполнением   последним  обязанностей

руководителя бюджетного учреждения Чувашской Республики _________________

_________________________________________________________________________

       (наименование бюджетного учреждения Чувашской Республики)

(далее - учреждение).

                        II. Компетенция Руководителя

     2.1. Руководитель    является   единоличным  исполнительным  органом

учреждения,    назначаемым    и    освобождаемым  от  должности  приказом

Учредителя,  действует  на  основе единоначалия и подотчетен Учредителю в

пределах,    установленных    законодательством    Российской  Федерации,

законодательством  Чувашской  Республики,  уставом учреждения и настоящим

Договором.

     2.2. Руководитель  самостоятельно  решает  все  вопросы деятельности

учреждения,    за   исключением  вопросов,  отнесенных  законодательством

Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской Республики и уставом

учреждения к ведению иных органов.

     2.3. Руководитель:

     действует без доверенности от имени учреждения;

     распоряжается    имуществом    учреждения   в  порядке  и  пределах,

установленных  законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской  Республики,  в  соответствии с целями деятельности учреждения,

назначением этого имущества;

     осуществляет  прием  на  работу  работников  учреждения, заключает с

ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

     выдает   доверенности  в  порядке,  установленном  законодательством

Российской Федерации;

     распределяет обязанности между своими заместителями;

     открывает    лицевые    счета   в  Министерстве  финансов  Чувашской

Республики;

     утверждает структуру и штатное расписание учреждения;

     применяет  к  работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и

поощрения;

     устанавливает  порядок  хранения и использования персональных данных

работников учреждения;

     ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор;

     в  пределах  своей  компетенции издает приказы и распоряжения и дает

указания,    обязательные   для  всех  работников  учреждения,  принимает

локальные нормативные акты;

     определяет  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

состав и объем сведений, составляющих служебную тайну учреждения;

     решает    иные   вопросы,  отнесенные  законодательством  Российской

Федерации,  законодательством  Чувашской Республики, уставом учреждения и

настоящим Договором к компетенции Руководителя.

     2.4.  В  период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным

причинам  к  исполнению  его  прав  и обязанностей приступает заместитель

Руководителя,  заранее определенный приказом Руководителя по согласованию

с Учредителем.

                      III. Обязательства Сторон

     3.1. Руководитель обязуется:

     добросовестно    в    соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации,     законодательством    Чувашской    Республики    руководить

учреждением,  обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение

в   полном  объеме  установленных  Учредителем  государственных  заданий,

осуществлять иные полномочия, отнесенные к его компетенции;

     обеспечивать        выполнение     показателей    эффективности    и

результативности    деятельности    учреждения    согласно  приложению  к

настоящему Договору, являющемуся его неотъемлемой частью;

     при    исполнении    своих    должностных    обязанностей  соблюдать

законодательство    Российской    Федерации,  законодательство  Чувашской

Республики,    устав    учреждения,   условия  коллективного  договора  и

настоящего Договора;

     обеспечивать  организацию  административно-хозяйственной, финансовой

и иной деятельности учреждения;

     обеспечивать  своевременное и качественное выполнение всех договоров

и обязательств;

     обеспечивать                развитие        материально-технической,

информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг;

     обеспечивать  представление в Министерство имущественных и земельных

отношений    Чувашской    Республики    (далее  -  Минимущество  Чувашии)

обновленной    карты  учета  имущества,  находящегося  в  государственной

собственности  Чувашской  Республики (далее - республиканское имущество),

а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;

     обеспечивать  надлежащее  состояние  и  достоверность  установленных

законодательством    Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской

Республики  и  Учредителем  форм  отчетности,  в том числе бухгалтерского

учета  в  учреждении, а также своевременное представление их Учредителю и

в другие органы;

     обеспечивать  представление Учредителю плана финансово-хозяйственной

деятельности,  а  также отчета о результатах деятельности учреждения и об

использовании    закрепленного    за  ним  республиканского  имущества  в

соответствии    с    общими  требованиями,  установленными  Министерством

финансов Российской Федерации;

     утверждать учетную политику учреждения;

     обеспечить  в  течение  месяца  со  дня вступления в силу настоящего

Договора  закрепление  за учреждением республиканского имущества на праве

оперативного управления (если оно не было закреплено ранее);

     обеспечить    сохранность,   эффективность  использования  имущества

учреждения  по  целевому назначению в соответствии с видами деятельности,

установленными уставом учреждения;

     обеспечивать  содержание  в  надлежащем  состоянии  закрепленного за

учреждением  на праве оперативного управления республиканского имущества,

его  страхование  и  своевременно проводить капитальный и текущий ремонты

республиканского    имущества,  выявлять  неиспользуемое  республиканское

имущество  и  направлять  предложения Учредителю и в Минимущество Чувашии

по его дальнейшему использованию;

     совершать  крупные  сделки, сделки,  в которых он может быть признан

заинтересованным,  иным  способом  распоряжаться  недвижимым имуществом и

особо    ценным    движимым    имуществом,  закрепленным  за  учреждением

Минимуществом  Чувашии  или  приобретенным  учреждением  за счет средств,

выделенных  Учредителем  на приобретение такого имущества, в соответствии

с  законодательством  Российской  Федерации и законодательством Чувашской

Республики;

     обеспечивать    своевременное    выполнение   условий  коллективного

договора,  принимать  меры  к  устранению причин и условий, которые могут

привести к конфликту в коллективе;

     обеспечивать    профессиональную    подготовку    и   переподготовку

работников учреждения;

     обеспечивать  безопасность  труда  и условия, отвечающие требованиям

охраны труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

     обеспечивать  надлежащим техническим оборудованием все рабочие места

и  создавать  на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым

и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;

     обеспечивать  своевременную  уплату учреждением в полном объеме всех

налогов,    сборов    и    иных    обязательных  платежей,  установленных

законодательством    Российской    Федерации,  и  налогов,  установленных

законодательством    Чувашской  Республики,  в  бюджеты  всех  уровней  и

внебюджетные фонды;

     обеспечивать   своевременную  выплату  заработной  платы,  надбавок,

пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

     обеспечивать    защиту    и    хранение    сведений,    составляющих

государственную   тайну,  служебную  тайну.  При    заключении  трудового

договора  с  работником  учреждения  определить  для  него состав и объем

сведений, составляющих служебную тайну учреждения;

     обеспечивать защиту персональных данных работника;

     обеспечивать        законность,     обоснованность,    экономическую

эффективность  и  целесообразность использования средств, предусмотренных

в    республиканском    бюджете   Чувашской  Республики  для  финансового

обеспечения выполнения государственного задания;

     проходить  аттестацию  в  порядке и в сроки, которые устанавливаются

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

Республики;

     обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

     обеспечивать  выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и

гражданской обороне;

     контролировать  выполнение  требований  правил внутреннего трудового

распорядка,  техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации

приборов, оборудования и механизмов;

     не  совмещать  свою  работу с работой в любой другой организации без

согласования  с  Учредителем  (кроме  научной,  преподавательской  и иной

творческой деятельности);

     обеспечивать    исполнение  нормативных  правовых  актов  Российской

Федерации,  нормативных правовых актов Чувашской Республики и нормативных

правовых    актов    органов    местного  самоуправления,  относящихся  к

деятельности учреждения;

     своевременно    выполнять    постановления   и  предписания  органов

государственного контроля (надзора) об устранении выявленных нарушений;

     осуществлять обязательное социальное страхование работников;

     в  случае  расторжения настоящего Договора обеспечить передачу дел и

сдачу имущества учреждения по акту;

     выполнять иные обязанности, связанные с управлением учреждением.

     3.2. Учредитель обязан:

     формировать  и  утверждать  для учреждения государственное задание в

соответствии  с предусмотренными его учредительными документами основными

видами деятельности (далее - государственное задание);

     осуществлять   финансовое  обеспечение  выполнения  государственного

задания  с  учетом  расходов  на содержание недвижимого имущества и особо

ценного  движимого  имущества,  закрепленных за учреждением Минимуществом

Чувашии  или  приобретенных  учреждением  за счет средств, выделенных ему

Учредителем    на  приобретение  такого  имущества,  расходов  на  уплату

налогов,   в  качестве  объекта  налогообложения  по  которым  признается

соответствующее  имущество, в том числе земельные участки, за исключением

случаев сдачи такого имущества в аренду;

     утверждать  план финансово-хозяйственной деятельности, а также отчет

о  результатах  деятельности  учреждения и об использовании закрепленного

за  ним  республиканского имущества в соответствии с общими требованиями,

установленными Министерством финансов Российской Федерации;

     принимать    решение  о  возврате  остатков  средств,  перечисленных

учреждением  в  республиканский  бюджет Чувашской Республики, в очередном

финансовом  году  при  наличии  потребности  в  направлении  их  на цели,

предусмотренные законодательством Российской Федерации;

     осуществлять контроль за деятельностью учреждения;

     определять перечни особо ценного движимого имущества учреждения;

     не    вмешиваться    в    оперативно-распорядительную   деятельность

Руководителя,  за  исключением случаев, предусмотренных законодательством

Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской Республики и уставом

учреждения;

     в  течение  одного  месяца давать ответ на обращения Руководителя по

вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)  с Учредителем, в особых

случаях - безотлагательно;

     в  случае  расторжения  настоящего Договора обеспечить прием и сдачу

имущества   учреждения  по  акту,  представляемому  в  недельный  срок  в

Минимущество Чувашии;

     совершать  иные  действия, определенные законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

        IV. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя

     4.1. В  соответствии  с  постановлением Кабинета Министров Чувашской

Республики ____________________ Руководителю устанавливаются:

     4.1.1. должностной оклад в размере _____ рублей;

     4.1.2. выплаты стимулирующего характера:

     а)  ___________________  в  размере  ______ рублей (в соответствии с

локальным  нормативным  актом  Учредителя,  определяющим  критерии данной

выплаты);

     б)  ___________________  в  размере  ______ рублей (в соответствии с

локальным  нормативным  актом  Учредителя,  определяющим  критерии данной

выплаты);

     в) вознаграждение    за    выполнение  показателей  эффективности  и

результативности   деятельности  учреждения  в  размере,  устанавливаемом

Учредителем  в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому

договору  с  руководителем  бюджетного  учреждения  Чувашской Республики,

оценки    показателей    эффективности  и  результативности  деятельности

бюджетного    учреждения  Чувашской  Республики  и  установления  размера

вознаграждения  руководителя  бюджетного  учреждения Чувашской Республики

за  их  выполнение,  утвержденной  настоящим  постановлением,  в пределах

фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год);

     4.1.3. выплаты компенсационного характера:

     а)  ___________________  в  размере  ______ рублей (в соответствии с

локальным  нормативным  актом  Учредителя,  определяющим  критерии данной

выплаты);

     б)  ___________________  в  размере  ______ рублей (в соответствии с

локальным  нормативным  актом  Учредителя,  определяющим  критерии данной

выплаты).

     4.2.    Заработная    плата,   включая  иные  выплаты,  Руководителю

выплачивается  не  реже  чем  каждые  полмесяца  одновременно  с выплатой

заработной платы работникам учреждения.

     4.3. В  случае  если Руководитель не обеспечил своевременную выплату

работникам  учреждения заработной платы и установленных законодательством

Российской    Федерации,  законодательством  Чувашской  Республики  и/или

коллективным    договором    премий,    пособий,    доплат,  компенсаций,

установленные  выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за

стаж  непрерывной  работы,  выслугу лет, к нему не применяются до момента

полного  погашения  задолженности  работникам  учреждения  по  этим видам

выплат.

     4.4. В  случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с

пунктом    2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  при

отсутствии    виновных    действий    (бездействия)    Руководителя   ему

выплачивается  компенсация  в  размере  трехкратного  среднего  месячного

заработка.

     4.5. В    случае  если  основная  деятельность  учреждения  или  его

структурного    подразделения    приостановлена    уполномоченным  на  то

государственным  органом  в  связи  с  нарушением  нормативных требований

охраны    труда,    экологических,    санитарно-эпидемиологических  норм,

Руководитель  не  вправе  получать  установленные  выплаты стимулирующего

характера,  за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет

(с  момента  приостановления деятельности учреждения или его структурного

подразделения до момента устранения выявленных нарушений).

     4.6. Руководителю   устанавливается  ежегодный  оплачиваемый  отпуск

продолжительностью  _______  календарных  дней,  который  может  быть ему

предоставлен  как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть

не менее 14 дней.

     4.7. В  период  действия настоящего Договора Руководитель пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

                   V. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель  может  быть  привлечен к материальной и уголовной

ответственности  в  случаях, предусмотренных законодательством Российской

Федерации,    а  также  к  административной  ответственности  в  случаях,

предусмотренных        законодательством     Российской    Федерации    и

законодательством Чувашской Республики.

     5.2. В    случае    неисполнения    или    ненадлежащего  исполнения

Руководителем  своих трудовых обязанностей Учредителем на него могут быть

наложены следующие дисциплинарные взыскания:

     замечание;

     выговор;

     увольнение по соответствующим основаниям.

     Дисциплинарное  взыскание  действует  в  течение  года  и может быть

снято  до  истечения  этого  срока  по  инициативе Учредителя, по просьбе

самого  Руководителя,  а  также  по  ходатайству представительного органа

работников учреждения.

     5.3. Руководитель   несет  полную  материальную  ответственность  за

прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

              VI. Изменение и расторжение Договора

     6.1. Каждая    из    Сторон    настоящего  Договора  вправе  вносить

предложения    о    его  изменении,  которые  оформляются  дополнительным

соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

     При  внесении  в  настоящий  Договор новых условий Учредитель обязан

предупредить  Руководителя  в  письменной  форме  не  позднее  чем за два

месяца   в  соответствии  со  статьей  74  Трудового  кодекса  Российской

Федерации.

     6.2. Договор  может  быть  расторгнут по основаниям, предусмотренным

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и иными федеральными законами.

Договор также расторгается досрочно по решению Учредителя в случаях:

     а)    невыполнения    государственного    задания,    установленного

Учредителем;

     б) несоответствия   Руководителя  учреждения  занимаемой  должности,

установленного по результатам его аттестации;

     в)  невыполнения  решений  Кабинета  Министров Чувашской Республики,

Учредителя, Минимущества Чувашии;

     г)  наличия  по  вине Руководителя в учреждении более чем 3-месячной

задолженности по заработной плате;

     д)   совершения  сделок  с  имуществом,  находящимся  в  оперативном

управлении    учреждения,    с    нарушением   требований,  установленных

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

Республики;

     е)  совершения  крупных  сделок  и  сделок,  в которых он может быть

признан    заинтересованным,    с  нарушением  требований,  установленных

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

Республики;

     ж)    выполнения    утвержденных    Учредителем  показателей  оценки

эффективности  и  результативности  деятельности, являющихся неотъемлемой

частью настоящего Договора, со значением показателя оценки ниже 0,5;

     з)  наличия  у  учреждения  просроченной кредиторской задолженности,

превышающей  предельно  допустимые значения, устанавливаемые Учредителем,

в    соответствии   с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  (размер

указывается в Договоре);

     и)  использования  республиканского  имущества не по назначению либо

нецелевого    использования    средств,    выделенных    учреждению    из

республиканского бюджета Чувашской Республики.

     6.3. Договор    не    может    быть  расторгнут,  если  неисполнение

Руководителем  своих  обязательств  вызвано  объективными  причинами,  не

зависящими от его воли.

     6.4. Руководитель    имеет   право  досрочно  расторгнуть  настоящий

Договор,  предупредив  об  этом  Учредителя в письменной форме не позднее

чем за один месяц.

                        VII. Иные условия Договора

     7.1. Настоящий  Договор действует с ____  ________________ ______ г.

по  ____    ________________  ______  г. (срок действия Договора не может

превышать пяти лет).

     7.2. В   части,  не  предусмотренной  настоящим  Договором,  Стороны

руководствуются        законодательством        Российской     Федерации,

законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения.

     7.3. Споры,  возникающие  в связи с исполнением настоящего Договора,

разрешаются    по  соглашению  Сторон,  а  при  невозможности  достижения

соглашения - судом.

     7.4. Договор   составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую  силу,  которые  хранятся:  1  экземпляр  -  у  Учредителя, 1

экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии.

                 VIII. Адреса Сторон и другие сведения

     Учредитель:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Юридический адрес:

_________________________________________________________________________

     Руководитель:

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия ______ N ___________, выдан ______________________________

_________________________________________________________________________

Домашний адрес: _________________________________________________________

Телефоны: служебный _____________________, домашний _____________________

ИНН N _______________________,   страховое свидетельство государственного

пенсионного страхования N ______________________.

                          Договор подписан:

 Учредитель:                          Руководитель:

 _______________________________      _____________________________________

 _______________________________         (полное наименование учреждения)

 _______________________________      _____________________________________

 _______________________________      _____________________________________

       (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

 _______________________________      _____________________________________

       дата (число, месяц, год)              дата (число, месяц, год)

 _______________________________      _____________________________________

              (подпись)                              (подпись)

                 М.П.                                  М.П.

 СОГЛАСОВАНО

 Министр имущественных и земельных

 отношений Чувашской Республики

 _____________________________________

        (фамилия, имя, отчество)

 _____________________________________

        дата (число, месяц, год)

 _____________________________________

               (подпись)

                  М.П.

                                                               Приложение

                                     к примерной форме трудового договора

                                    с руководителем бюджетного учреждения

                                                     Чувашской Республики

                              Показатели

   оценки эффективности и результативности деятельности бюджетного

                    учреждения Чувашской Республики

N п/п	Наименование показателя	План ___ г.	План ___ г.	План ___ г.
1.	Рост объема выполнения работ, оказания услуг по отношению к объему прошлого года
2.	Рост финансовых и нефинансовых активов
3.
4.
5.
6.