Приложение N 2. Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи и повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 августа 2011 г. N 334 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 12 мая 2011 г. N 183

(приложение N 2)

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи и повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2011 г.

I. Общие положения

1.1. Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи и повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы (далее - Методика) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 г. N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 марта 2011 г., регистрационный N 20238).

1.2. Настоящая Методика предусматривает единые принципы оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи, специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, включая врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием параклинического отделения (кабинета) (далее - медицинские работники).

1.3. Действие настоящей Методики распространяется на учреждения здравоохранения, участвующие в реализации мероприятий по внедрению стандартов оказания стационарной медицинской помощи и повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 февраля 2011 г. N 29 (далее - учреждение здравоохранения).

II. Порядок оценки деятельности медицинских работников в учреждениях здравоохранения

2.1. Оценка деятельности медицинских работников в учреждении здравоохранения осуществляется комиссией по оценке деятельности медицинских работников (далее - комиссия) на основании отчета о выполнении показателей оценки их деятельности по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

2.2. Комиссия по представленному отчету в течение 2 рабочих дней осуществляет оценку деятельности медицинских работников в соответствии с утвержденными в установленном порядке показателями оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием (далее - показатели оценки деятельности);

2.3. На основании показателей оценки деятельности комиссия определяет степень их выполнения за отчетный месяц, которая оценивается определенной суммой баллов, подсчитывает общее количество баллов по стационарным отделениям, амбулатории (поликлинике) и параклиническому отделению (кабинету) и определяет стоимость 1 балла за отчетный месяц.

2.4. Размеры стимулирующих выплат медицинским работникам определяются руководителем учреждения здравоохранения по результатам их деятельности на основании решения комиссии в установленном законодательством порядке.