Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 2

к приказу Министерства имущественных

и земельных отношений

Чувашской Республики

от 5 апреля 2011 г. N 34-д

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2013 г., 5 сентября 2014 г., 22 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. На первом этапе конкурса на основании решения председателя Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - Председатель) об объявлении конкурса официальных сайтах Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - Госкомитет) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок проведения конкурса, другие информационные материалы; обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Проведение проверки полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином, осуществляется в двухнедельный срок после дня завершения приема документов на конкурс от претендентов.

По итогам проведения проверки полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином, принимается решение о допуске либо об отказе в допуске претендентов к конкурсу. Гражданин (гражданский служащий) информируется в письменной форме о принятом решении о допуске либо об отказе в допуске к конкурсу в течение 7 дней после приятия# решения.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 7 дней с момента завершения проверки полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.

Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Решение о проведении второго этапа конкурса принимается Председателем после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Госкомитета (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод).

Конкурсная комиссия может применять методы:

тестирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата;

подготовка экспертного заключения на проект нормативного правового акта;

индивидуальное собеседование;

иные методы оценки, не противоречащие действующему законодательству.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным.

Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность.

5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню заранее подготовленных теоретических вопросов.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

6. Проведение групповых дискуссий базируется на заранее подготовленных практических вопросах - конкретных ситуациях, предложенных структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

7. Для написания реферата используются темы и задания, предложенные структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

8. Проекты нормативных правовых актов, на которые требуется подготовить экспертное заключение, представляются в конкурсную комиссию структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Экспертное заключение на проект нормативного правового акта выполняется кандидатами самостоятельно. Период времени для выполнения экспертного заключения определяется конкурсной комиссией. Экспертное заключение на проект нормативного правового акта должно быть выполнено с учетом юридико-технических правил и содержать аргументированные выводы.

9. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится на предмет выяснения его представлений о:

основных функциональных обязанностях по вакантной должности;

перспективах работы в данной должности;

проблемах и текущем состоянии дел в указанной сфере и др.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 5 сентября 2014 г. N 57-д приложение дополнено пунктом 9.1

9.1. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

10. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. N 6-д в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Результаты конкурса направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"