Решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18 октября 2012 г. N 18-06 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чебоксарского района от 30.01.2008 N 17-06" (документ не действует)

Решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики
от 18 октября 2012 г. N 18-06
"О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чебоксарского района от 30.01.2008 N 17-06"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Чебоксарского района Собрание депутатов Чебоксарского района решило:

1. Внести в решение Собрания депутатов Чебоксарского района от 30.01.2008 N 17-06 "О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района" следующие изменения:

дополнить приложениями N 6-7 следующего содержания:

"Приложение N 6

к решению Собрания депутатов

Чебоксарского района

от 30 января 2008 г. N 17-06

Порядок
премирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района

1. Настоящий Порядок разработан в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района (далее - администрация).

2. Выплата премии муниципальным служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций администрации, а также исполнения должностных инструкций.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (далее - премия) выплачивается за квартал по итогам работы администрации.

4. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

5. Размер премии муниципальным служащим определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного муниципального служащего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий квартал расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Бухгалтерия администрации (далее - бухгалтерия) ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

Руководитель исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления:

вправе увеличить размер премии за:

- внедрение инновационных программ, новых форм и методов в работе;

- участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

- подготовку докладов, служебных записок, писем;

- разработку и участие в разработке муниципальных правовых актов;

- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

- выполнение особо важных, сложных и срочных поручений и заданий;

- активное участие в общественно значимых мероприятиях,

- эффективное взаимодействие с органами государственной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления.

6. Премия муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения (приказа) администрации Чебоксарского района.

7. В распоряжении (приказе) о депремировании отдельных муниципальных служащих указываются причины снижения или лишения премии.

Снижение или лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).

Премия снижается или муниципальный служащий лишается ее полностью в случаях:

неисполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;

невыполнения или ненадлежащего выполнения поручений, постановлений и распоряжений администрации Чебоксарского района;

применения к работнику мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

несоблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Муниципальным служащим администрации выплачиваются разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Приложение N 7

к решению Собрания депутатов

Чебоксарского района

от 30 января 2008 г. N 17-06

Порядок
выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района

I. Порядок выплаты материальной помощи

1. При формировании фонда оплаты труда в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Чебоксарского района (далее - администрация) предусматриваются средства для выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в размере двух должностных окладов.

2. Муниципальным служащим оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях: в связи с юбилейной датой, увольнения в связи с выходом на пенсию по старости, при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, смерти близких родственников, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.

В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.

3. Материальная помощь выплачивается бывшим муниципальным служащим - пенсионерам на основании распоряжения администрации в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой, Днем пожилых людей - 1 октября.

4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением (приказом) администрации.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим выплата производится на основании распоряжения (приказа) администрации без представления заявления.

5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Чебоксарского района Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда администрации Чебоксарского района.

2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.

3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата муниципальным служащим выплачивается на основании личного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением администрации одновременно с распоряжением (приказом) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

5. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится в конце года при письменном обращении муниципального служащего и оформляется распоряжением (приказом) администрации.".

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Ведомости Чебоксарского района".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Чебоксарского района

В.В. Рафинов