Приказ Минимущества Чувашской Республики от 3 октября 2012 г. N 59-д "О порядке выплаты премии, материальной помощи, единовременного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и ежемесячного денежного поощрения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Минимущества Чувашской Республики
от 3 октября 2012 г. N 59-д
"О порядке выплаты премии, материальной помощи, единовременного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и ежемесячного денежного поощрения"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям от 17 февраля 2016 г. N 27-Д настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 4 сентября 2015 г. N 91-д в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. N 461 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приказываю:

1. Утвердить:

- Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (приложение N 1);

- Положение о порядке выплаты премии за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (приложение N 2).

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.А. Енилина

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 28 ноября 2012 г.

Регистрационный N 1362

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения государственных гражданских служащих Чувашской Республики за безупречную и эффективную гражданскую службу, и ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики.

При назначении на должность гражданской службы, на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей.

Премирование гражданских служащих производится по итогам работы министерства за квартал за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение министерства, исполнения должностного регламента, за активное участие в общественно значимых для министерства мероприятиях.

Единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Выплата премии рабочим в министерстве за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей осуществляется в процентном отношении к окладу рабочего.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.