Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2012 г. N 533 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2016 г. N 339 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 30 ноября 2012 г. N 533
"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 28 ноября 2013 г., 15 августа 2016 г., 26 января 2018 г.

В соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2016 г. N 339 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики (далее - государственное учреждение), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (стимулирующего и компенсационного характера).

2. Установить для работников государственных учреждений рекомендуемые размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Установить, что к дополнительным выплатам (стимулирующего и компенсационного характера) относятся:

а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Ежемесячная надбавка, процентов
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30;

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2016 г. N 339 в подпункт "в" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) премиальные выплаты по итогам работы. Максимальный размер премии для работников не ограничивается.

Порядок, условия и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

4. Установить, что выплачиваемая работникам государственных учреждений ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:

а) до 200 процентов должностного оклада - руководителю государственного учреждения;

б) от 150 до 200 процентов должностного оклада - заместителю руководителя государственного учреждения;

в) от 120 до 150 процентов должностного оклада - начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру;

г) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - главного бухгалтера, заведующему сектором;

д) от 60 до 90 процентов должностного оклада - главному специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам), ведущему специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам);

е) до 60 процентов - специалистам 1 разряда (бухгалтеру, экономисту, другим специалистам).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2016 г. N 339 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, а также размеры и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы и материальной помощи для работников устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;

в) премиальные выплаты по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Формирование структуры государственных учреждений осуществляется с учетом требований, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.

8. Индексация (повышение) должностных окладов работников государственных учреждений осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.

9. Утратил силу с 7 февраля 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2018 г. N 24

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 9.1 с 7 февраля 2018 г. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2018 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

9.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики в кратности от 1 до 2.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения Министерство здравоохранения Чувашской Республики исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

И. Моторин