Приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 марта 2013 г. N 26 "О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики
от 12 марта 2013 г. N 26
"О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г., 4 июня 2014 г., 12 мая 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 мая 2017 г. N 121 преамбула изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2002 г. N 110 "Об утверждении Положения об отраслевых балансовых комиссиях и Положения о порядке определения и уплаты государственными унитарными предприятиями Чувашской Республики части прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет Чувашской Республики", Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации", Примерным положением об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере телекоммуникаций, информатизации и геоинформационных технологий, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2016 г. N 480 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере телекоммуникаций, информатизации и геоинформационных технологий", и в целях усиления материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

И.о. министра

Л.Е. Шемарина

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 19 марта 2013 г.

Регистрационный N 1463

Утвержден

приказом

Министерства информационной

политики и массовых коммуникаций

Чувашской Республики

от 12 марта 2013 г. N 26

Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г., 4 июня 2014 г., 12 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее - Порядок), устанавливает порядок осуществления и определения размера стимулирующей выплаты - премиальной выплаты по итогам работы (далее - также премия) руководителям автономных и бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее также - руководители), в целях повышения материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности.

2. Финансирование расходов на выплату премий руководителям осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и в пределах средств фонда оплаты труда автономных и бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее также - учреждение), предусмотренного на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 205 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Премирование руководителей производится на основании приказа Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее также - Министерство) с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений по итогам работы за квартал.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 мая 2017 г. N 121 пункт 4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Оценку эффективности и результативности деятельности учреждения на основе фактического выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения, указанных в приложении к настоящему Порядку, и определение конкретного размера премии руководителю учреждения осуществляет отраслевая балансовая комиссия, образованная приказом Министерства в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2002 г. N 110 "Об утверждении Положения об отраслевых балансовых комиссиях и Положения о порядке определения и уплаты государственными унитарными предприятиями Чувашской Республики части прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 мая 2017 г. N 121 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для оценки деятельности руководителя и определения конкретного размера премии по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения руководитель учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего года, а за IV квартал - до 15 января следующего года представляет в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения	Отчетный период		Коэффициент оценки показателя, Оpi	Весовой балл, W	Количество баллов, Wi
		план	факт
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
4.
	Итого				1,0

Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителям учреждений приведены в приложении к настоящему Порядку.

Показатели эффективности и результативности деятельности по конкретным учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений.

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

,

где:

Оpi - коэффициент оценки показателя за соответствующий квартал;

Pфi - фактическое значение показателя;

Pпi - плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

6. В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:

Wi = W х Opi,

где:

Wi - количество баллов по выполнению показателя;

W - вес показателя в баллах.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 205 в пункт 7 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный квартал рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения (Коц) равен сумме полученных баллов по выполнению показателей (SUM Wi):

Коц = SUM Wi.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 205 пункт 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Конкретный размер премии руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал рассчитывается по формуле:

,

где:

Rпрем - размер премирования руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал;

Rmaх - максимальный размер премирования, устанавливаемый в размере одного должностного оклада за квартал;

Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.

9. Утратил силу. - Приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 мая 2017 г. N 121.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. При значении показателя оценки деятельности учреждения менее 0,7 премия не устанавливается.

11. При выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, выявленных в результате проверки деятельности учреждения, размер премии руководителю учреждения снижается до 50 процентов. При наличии фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, а также при наложении дисциплинарного взыскания на руководителя премия не устанавливается.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 205 пункт 12 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в первом месяце, следующем за отчетным кварталом (дни, когда руководитель находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам к фактически отработанному времени не относятся).

Руководителям, проработавшим неполный период в связи с увольнением или по другим основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном квартале. Руководителям, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном квартале.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 205 в пункт 13 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В случае, если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам учреждения заработной платы, премия ему не устанавливается до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам учреждения.

В случае, если основная деятельность учреждения приостановлена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в связи с нарушением нормативных требований охраны труда, невыполнение экологических и природоохранных мероприятий, за период с момента приостановки деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений, премия руководителю не выплачивается.

Полное или частичное лишение руководителя премии производится за тот отчетный квартал, в котором были обнаружены упущения и нарушения в работе, и оформляется приказом с обязательным указанием причин.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 мая 2017 г. N 121 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
государственных учреждений Чувашской
Республики, находящихся в ведении
Министерства информационной политики и
массовых коммуникаций Чувашской Республики

Показатели
эффективности и результативности деятельности и критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2014 г., 12 мая 2017 г.

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и результативности деятельности	Критерии оценки	Весовой балл показателя
Сферы средств массовой информации, телекоммуникаций, информатизации и геоинформационных технологий
I. Эффективность деятельности учреждения
1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании (%)	100	0,6
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.	Увеличение объема доходов от оказания платных услуг по сравнению с уровнем прошлого года	не менее уровня прошлого года	0,1
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества государственного учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом государственного учреждения, в том числе:	в установленные сроки	0,1
	выполнение распорядительных актов Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;		0,05
	устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики	в установленные сроки	0,05
3.	Выполнение в установленные сроки распорядительных актов и поручений Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики в пределах компетенции государственного учреждения	в установленные сроки	0,15
4.	Освоение средств республиканского бюджета (%)	100	0,05
Итого:			1,00