Постановление Минсоцполитики Чувашской Республики от 8 мая 2003 г. N 2 "Об организации проведения сертификации работ по охране труда в Чувашской Республике" (утратило силу)

Постановление Минсоцполитики Чувашской Республики
от 8 мая 2003 г. N 2
"Об организации проведения сертификации работ по охране труда в Чувашской Республике"

ГАРАНТ:

Приказом Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 10 мая 2006 г. N 317 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации"(ст.6), Законом Чувашской Республики "Об охране труда в Чувашской Республике"(ст.5) и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июля 2002 г., регистрационный N 3622), в целях введения на территории Чувашской Республики Системы сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) Министерство социальной политики Чувашской Республики постановляет:

1. Для обеспечения выполнения задач и функций Министерства социальной политики Чувашской Республики в области сертификации утвердить:

Порядок взаимодействия Министерства социальной политики Чувашской Республики с участниками сертификации работ по охране труда в ССОТ (приложение N 1);

Типовую программу проведения сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики (приложение N 2);

2. Установить, что советы и комиссии органов (центров) по сертификации Чувашской Республики, аккредитованных в ССОТ, создаются по согласованию с Министерством социальной политики Чувашской Республики с учетом Рекомендаций согласно приложению N 3.

3. Рекомендовать органам (центрам) по сертификации при осуществлении работ в организациях по утвержденным программам сертификации руководствоваться картами эксперта по сертификации N 1, N 2, N 3 согласно приложению N 4.

4. Отделу государственной экспертизы условий труда и отделу охраны труда Министерства социальной политики Чувашской Республики организовать работу по осуществлению взаимодействия с участниками сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики в соответствии с настоящим постановлением.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Абрамова Н.Р., заместителя министра социальной политики Чувашской Республики - главного государственного эксперта по условиям труда Чувашской Республики.

Заместитель Председателя Кабинета

Министров Чувашской Республики -

министр

П.С.Краснов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 22 мая 2003 г.

Регистрационный N 47

Приложение N 1

к постановлению Министерства

социальной политики Чувашской Республики

от 8 мая 2003 г. N 2

Порядок
взаимодействия Министерства социальной политики Чувашской Республики с участниками сертификации работ по охране труда в ССОТ

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к организации работ по сертификации в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июля 2002 г., регистрационный N 3622) на территории Чувашской Республики и определяет роль Министерства социальной политики Чувашской Республики (далее Министерство) во взаимодействии с участниками сертификации в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ).

В целях организации работ по сертификации Министерство взаимодействует с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд России), Центральным органом ССОТ, центральными органами отраслевых подсистем ССОТ, с аккредитованными в установленном порядке органами (центрами) по сертификации и испытательными лабораториями для целей сертификации (далее - органы по сертификации и испытательные лаборатории), а также организациями, претендующими на аккредитацию и функционирование в качестве органа по сертификации или испытательной лаборатории.

В содержании настоящего Порядка учтены требования, предусмотренные постановлением Минтруда России от 10 декабря 2002 г. N 77 "Об утверждении Правил аккредитации органов по сертификации и Правил аккредитации испытательных лабораторий" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 января 2003 г., регистрационный N 4160).

2. Взаимодействие осуществляется на принципах доступности информации о проведении сертификации для федеральных органов исполнительной власти, республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, их объединений, общественных организаций, органов по сертификации и испытательных лабораторий, кроме случаев, когда требуется обеспечить конфиденциальность информации, составляющей государственную, коммерческую или служебную тайны.

3. В целях обеспечения взаимодействия с органами по сертификации, испытательными лабораториями и реализации задач и функций в области сертификации работ по охране труда Министерство:

организует проведение сертификации работ по охране труда в организациях и разрабатывает долгосрочные программы сертификации на территории Чувашской Республики;

осуществляет методическое и информационное обеспечение ССОТ на территории Чувашской Республики;

выявляет необходимое количество органов по сертификации, испытательных лабораторий и экспертов по сертификации;

подготавливает организации, претендующие на право стать органом по сертификации или испытательной лабораторией, к аккредитации, согласовывает соответствующие документы и, по согласованию с Минтрудом России, участвует в их аккредитации;

ведет перечень нормативных правовых актов по охране труда, в соответствии с которыми проводится сертификация работ по охране труда в организациях, а также реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий;

координирует создание советов при органах по сертификации;

по согласованию с органами по сертификации направляет своих представителей в качестве экспертов по сертификации, аттестованных в установленном порядке, для участия в работе комиссий органов по сертификации, координирует создание и работу этих комиссий;

разрабатывает и утверждает типовые программы сертификации работ в организациях Чувашской Республики для использования органами по сертификации;

участвует через советы органов по сертификации в принятии решения о выдаче или об отказе в выдаче сертификата безопасности, а также о приостановке, отмене и возобновлении действия сертификата;

по согласованию с органами по сертификации участвует в проведении инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда;

осуществляет мониторинг проведения сертификации в Чувашской Республике;

обеспечивает информацией в области сертификации работ по охране труда заинтересованные организации и оказывает участникам сертификации методическую помощь;

координирует ведение органами по сертификации реестра ССОТ, содержащего сведения об участниках и объектах сертификации работ по охране труда в организациях;

осуществляет предварительное изучение поступающих жалоб и заявлений участников сертификации перед направлением их в Комиссию по апелляциям Минтруда России;

по согласованию с органами по сертификации участвует в проведении проверочных испытаний (измерений) и оценок, выполняемых в целях сертификации работ по охране труда в организациях, при наличии разногласий или претензий к качеству работ по сертификации;

обобщает претензии к качеству сертифицированных работ по охране труда;

контролирует качество и объективность оценок условий труда на рабочих местах при проведении работ по сертификации путем выдачи заключения государственной экспертизы условий труда, подготовленного на основании соответствующего запроса либо по инициативе Министерства.

4. В целях обеспечения соблюдения нормативных требований при проведении работ по сертификации в заявленной области аккредитации органы по сертификации:

согласовывают с Министерством персональный состав советов и комиссий органов по сертификации;

заблаговременно уведомляют Министерство о начале работ по сертификации в соответствии с заявленной областью аккредитации;

утверждают программу проведения сертификации на основе Типовой программы проведения сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики;

с учетом предложений совета органа по сертификации принимают решение о выдаче сертификата безопасности, сроке его действия, отказе в выдаче, приостановлении его действия или отмене;

представляют в Министерство информацию для ведения республиканского банка данных организаций - обладателей сертификатов безопасности;

согласовывают с Министерством отчетную информацию и другие сведения, необходимые для включения в государственный реестр участников и объектов сертификации работ по охране труда в организациях;

согласовывают с Министерством расценки (тарифы) на соответствующие услуги в заявленной области деятельности;

представляют в Министерство сведения о работниках, прошедших подготовку (повышение квалификации) в соответствии с заявленной областью аккредитации;

информируют заявителей - участников сертификации о возможности предварительного изучения их претензий в Министерстве перед обращением в комиссию по апелляциям Минтруда России.

5. В целях обеспечения соблюдения нормативных требований при проведении работ по сертификации в заявленной области аккредитации испытательные лаборатории (центры по сертификации, имеющие испытательную лабораторию):

представляют в Министерство сведения о работниках, прошедших подготовку (повышение квалификации) в соответствии с заявленной областью аккредитации испытательной лаборатории;

согласовывают с Министерством отчетную информацию о своей деятельности, представляемую в аккредитующий орган;

согласовывают с Министерством расценки (тарифы) на соответствующие услуги в заявленной области деятельности;

6. Организации, претендующие на аккредитацию и функционирование в качестве органа по сертификации или испытательной лаборатории, а также на расширение области аккредитации, согласовывают с Министерством документы, направляемые в Минтруд России для предварительной (заочной) оценки их готовности к аккредитации.

7. В целях взаимодействия с Минтрудом России, Центральным органом ССОТ и центральными органами отраслевых подсистем ССОТ Министерство:

анализирует состояние дел, ход и итоги сертификации работ по охране труда в Чувашской Республике и вносит в Минтруд России соответствующие предложения по совершенствованию этой работы;

представляет в Минтруд России информацию о результатах работы по сертификации на территории Чувашской Республики;

разрабатывает прогнозы развития сертификации в Чувашской Республике;

ведет учет выданных (аннулированных) сертификатов безопасности на территории Чувашской Республики;

подготавливает в установленном порядке предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях;

подготавливает соглашения о взаимодействии в области сертификации с органами, представляющими отраслевые подсистемы ССОТ, действующими на территории Чувашской Республики, и другими заинтересованными органами;

подготавливает предложения о необходимости финансировании отдельных организаций в целях сертификации работ по охране труда;

разрабатывает обоснования потребности Чувашской Республики в органах по сертификации и испытательных лабораториях в соответствии с рекомендациями Минтруда России.

Приложение N 2

к постановлению Министерства

социальной политики Чувашской Республики

от 8 мая 2003 г. N 2

Типовая программа
проведения сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики

1. Объекты сертификации

Объектами сертификации в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) являются следующие основные работы по охране труда, выполняемые организациями Чувашской Республики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм:

деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;

деятельность службы охраны труда;

работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

организация обучения, проведения инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.

2. Выбор схемы сертификации

Сертификация работ по охране труда в организациях проводится по схемам сертификации 2.1. и 2.2., предусмотренным приложением N 1 к Правилам сертификации работ по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. N 28.

Схема сертификации 2.1. предусматривает оценку организации работ по охране труда и достоверности результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с проведением выборочных контрольных измерений и оценок, схема 2.2. - оценку организации работ по охране труда и материалов аттестации рабочих мест по условиям труда без проведения выборочных контрольных измерений и оценок.

Схема сертификации 2.2. может быть использована в том случае, если измерения и оценки при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организации проводились испытательными лабораториями, аккредитованными в ССОТ. Решение о выборе схемы сертификации работ по охране труда в организации принимается органом (центром) по сертификации с учетом предложений совета органа (центра) по сертификации.

3. Проведение работ по выбранной схеме сертификации

3.1. Критерии оценки деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации:

создание службы охраны труда, введение должности специалиста по охране труда или заключение договора со специалистом либо с организацией, оказывающими услуги в области охраны труда;

возложение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на руководителя или его заместителя (главного инженера), распределение обязанностей в области охраны труда среди должностных лиц организации;

создание системы управления охраной труда в организации (стандарт предприятия или положение о СУОТ), утверждение положения об организации работы по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

назначение лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию производственного оборудования, объектов повышенной опасности и производство работ повышенной опасности;

наличие разрешительных документов (заключение, сертификат соответствия, декларация соответствия и т.п.) на эксплуатацию новых и реконструируемых производственных объектов, производственного оборудования, подконтрольного органам промышленного надзора, выполнение технологических процессов, использование материалов, химических веществ, а также средств индивидуальной и коллективной защиты;

организация административного или административно - общественного (трехступенчатого) контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, количество охваченных аттестацией рабочих мест (наличие положительного заключения государственной экспертизы условий труда о качестве проведения аттестации);

организация предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

организация приобретения, выдачи и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;

организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах, проверки знаний требований охраны труда и безопасных методов (приемов) выполнения работ;

заключение в установленном законодательством порядке коллективного договора, соглашения по охране труда, отражение в коллективном договоре вопросов охраны труда и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

планирование мероприятий по охране труда, в том числе предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечение финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на уровне, не ниже установленного законодательством;

предоставление льгот и компенсаций для работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством, подтверждение их результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

периодичность обсуждения вопросов охраны труда на совещаниях (днях охраны труда) в организации;

создание комитета (комиссии) по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, обеспеченность по установленным нормам;

обеспечение режима труда и отдыха в соответствие с действующим законодательством, наличие правил внутреннего трудового распорядка организации;

организация надзора за состоянием зданий и сооружений;

информированность работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

утверждение перечня инструкций по охране труда для работников;

обеспеченность нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, и иными документами, подлежащими применению в организации;

выполнение предписаний и представлений органов надзора и контроля о соблюдении в организации законодательства об охране труда, рассмотрение представлений органов общественного контроля за охраной труда в установленные сроки;

учет состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (страховых случаев по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в текущем году в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

анализ показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда в организации, учитываемых при установлении скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2. Критерии оценки деятельности службы охраны труда:

утверждение положения о службе охраны труда в организации, должностных обязанностей специалиста (специалистов) по охране труда;

определение численности специалистов по охране труда с учетом нормативов, квалификация специалистов;

учет и анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при планировании работы по профилактике (предупреждению) случаев травматизма и профессиональных заболеваний;

ведение журнала регистрации несчастных случаев на производстве и документов по их оформлению (актов формы Н-1), учет профессиональных заболеваний;

организация делопроизводства в области охраны труда, оформление отчетных документов по условиям труда и производственному травматизму форм 1-т (условия труда) и 7-травматизм, наличие отчетной информации о состоянии профессиональной заболеваемости;

наличие информации о показателях, учитываемых при установлении скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в текущем и предыдущем годах;

участие службы охраны труда (специалиста по охране труда) в проведении административного или административно - общественного (трехступенчатого) контроля за состоянием условий и охраной труда на рабочих местах;

наличие информации о выполнении программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, предписаний и представлений органов надзора и контроля, собственных предписаний для доклада и обсуждения на совещаниях у руководителя (днях охраны труда);

результативность оперативного контроля за соблюдением работниками организации требований охраны труда, выполнением коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов организации по вопросам охраны труда, эффективность воздействия на работников, нарушающих требования охраны труда;

проведение вводного инструктажа, контроль за проведением иных видов инструктажей и обучения по охране труда, проверкой знаний требований охраны труда и безопасных методов (приемов) выполнения работ, наличием инструкций по охране труда и программ обучения;

контроль за состоянием финансирования мероприятий по охране труда в организации;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда, рекомендаций и иных документов по вопросам охраны труда в соответствии с утвержденным руководителем организации перечнем;

наличие кабинета (уголка) по охране труда, плакатов и знаков безопасности;

информирование и консультирование персонала организации по вопросам охраны и условий труда, пропаганда охраны труда.

3.3. Критерии оценки работ по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда:

издание приказа работодателя о создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда и сроках проведения аттестации рабочих мест;

утверждение графика подготовки и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие перечня рабочих мест с выделением аналогичных рабочих мест и указанием вредных (опасных) производственных факторов, производственного оборудования и других средств производства;

соответствие наименований профессий рабочих и должностей служащих, указанных в документах по аттестации, Общероссийскому классификатору ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, правильность присвоения кодов профессиям;

соответствие выполняемых работ характеристикам согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, функциональным и должностным обязанностям служащих;

наличие оформленных в установленном порядке протоколов инструментальных измерений уровней и концентраций вредных (опасных) производственных факторов, факторов тяжести и напряженности трудового процесса;

правильность гигиенической оценки и классификации по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на наиболее характерных для организации рабочих местах (в зависимости от выбранной схемы сертификации), отражение результатов в картах аттестации;

правильность оценки, классификации условий труда по травмобезопасности на наиболее характерных для организации рабочих местах (в зависимости от выбранной схемы сертификации), отражение результатов в протоколах оценки рабочего места по травмобезопасности;

учет отраслевой специфики при оценке условий труда на нестационарных рабочих местах (для организаций строительства и жилищно-коммунального хозяйства);

соответствие перечня оцениваемых объектов фактически установленным (имеющимся) в организации;

наличие в картах аттестации сведений о праве на льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда, режиме труда и отдыха;

правильность оценки обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в зависимости от выбранной схемы сертификации), их качества и эффективности, отражение результатов в протоколе оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

правильность и полнота применения нормативных правовых актов при гигиенической оценке, оценках травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

отражение в картах аттестации сведений о проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников;

отражение в картах аттестации сведений об обучении по охране труда, проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов (приемов) выполнения работ, проведении инструктажа по охране труда;

наличие итогового протокола аттестации рабочих мест по условиям труда;

утверждение и реализация мероприятий, направленных на устранение выявленных отклонений от нормативных требований, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие в организации не ликвидированных или не переоснащенных рабочих мест, условия труда на которых отнесены к 4 (опасному) классу по гигиеническим критериям, а также рабочих мест, условия труда на которых отнесены к 3 (опасному) классу по травмобезопасности, представляющих угрозу для жизни и здоровья работников, нормализация условий труда на указанных рабочих местах;

отражение в локальных нормативных актах организации или коллективном договоре выводов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие положительного заключения государственной экспертизы условий труда о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

организация хранения документов по аттестации как документов строгой отчетности.

3.4. Критерии оценки организации обучения, проведения инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда:

обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителя, его заместителей, руководителей структурных подразделений, иных должностных лиц, специалистов организации, наличие удостоверений установленной формы;

создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда, наличие утвержденной программы обучения, разработанной на основе примерных программ обучения по охране труда Минтруда России (для организаций, осуществляющих самостоятельное обучение и проверку знаний);

обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов;

организация периодического обучения и проверки знаний работников, занятых на работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

обучение и проверка знаний по специальным вопросам безопасности на производстве (эксплуатация объектов повышенной опасности, подконтрольных органам надзора и контроля), наличие удостоверений установленной формы;

обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим;

проведение и регистрация вводного инструктажа, наличие утвержденной программы вводного инструктажа с учетом специфики деятельности организации;

проведение и регистрация первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, утверждение перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

соблюдение установленной периодичности проведения повторного инструктажа;

проведение и регистрация внепланового и целевого инструктажей;

наличие инструкций по охране труда (программ) по профессиям и видам работ согласно перечню, утвержденному руководителем организации;

соответствие инструкций по охране труда нормативным требованиям по форме и содержанию;

ведение журналов регистрации инструктажей.

Приложение N 3

к постановлению Министерства

социальной политики Чувашской Республики

от 8 мая 2003 г. N 2

Рекомендации
по созданию в Чувашской Республике советов и комиссий органов (центров) по сертификации, аккредитованных в ССОТ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации разработаны на основе Положения о Системе сертификации работ по охране труда в организациях и Правил сертификации работ по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г N 28, а также Правил аккредитации органов по сертификации, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 77.

1.2. Рекомендации предназначены для использования органами (центрами) по сертификации, аккредитованными в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ), при осуществлении деятельности по сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики.

1.3. Советы и комиссии при аккредитованных в установленном порядке органах (центрах) по сертификации (далее - органы по сертификации) создаются для взаимодействия участников сертификации с Министерством социальной политики Чувашской Республики (далее - Министерство), органами надзора и контроля, профсоюзами, работодателями, их объединениями, другими заинтересованными органами с целью обеспечения объективности и надлежащего качества работ по сертификации.

1.4. Советы и комиссии при органах по сертификации создаются и упраздняются приказом (распоряжением) руководителя органа по сертификации или организации, в структуре которого функционирует указанный орган, по согласованию с Министерством.

2. Формирование и основные функции совета органа по сертификации

2.1. Деятельность совета органа по сертификации (далее - совет) осуществляется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем органа по сертификации или организации, в структуре которого функционирует указанный орган, по согласованию с Министерством.

2.2. В состав совета рекомендуется включать специалистов органов по сертификации, штатных и внештатных экспертов по сертификации, представителей Министерства, Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, органов Госсанэпиднадзора и Госстандарта России, органов промышленного надзора, профсоюзов, работодателей, их объединений, а также специалистов по охране труда крупных предприятий.

2.3. К основным функциям совета относятся:

осуществление организационно-методического руководства деятельностью органа по сертификации;

согласование перечня нормативных правовых актов, на соответствие которым проводится сертификация работ по охране труда;

нормативное и информационное обеспечение деятельности комиссий органа по сертификации, экспертов по сертификации;

согласование объектов для сертификации работ по охране труда;

участие в разработке программ проведения сертификации и выборе схемы сертификации;

формирование реестра участников сертификации;

анализ практики сертификации работ по охране труда в организациях и выработка предложений по проведению необходимых корректирующих мероприятий;

оценка хода и результатов выполнения корректирующих мероприятий;

рассмотрение предложений по изменению области аккредитации органа по сертификации;

согласование проведения планового и внепланового инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда, необходимости проверочных испытаний (измерений) и оценок при наличии разногласий в комиссии органа по сертификации;

рассмотрение вопроса о выдаче или об отказе в выдаче сертификата безопасности, приостановке, отмене и возобновлении действия сертификата;

анализ отчетной информации о деятельности органа по сертификации, представляемой в Минтруд России и Центральный орган ССОТ.

3. Формирование и основные полномочия комиссии органов по сертификации

3.1. Комиссия органа по сертификации (далее - комиссия) формируется после принятия органом по сертификации к производству заявки от конкретной организации на проведение работ по сертификации.

3.2. Основной задачей комиссии является обеспечение компетентной и объективной оценки соответствия работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в организации - заявителе для решения вопроса о выдаче сертификата безопасности.

3.3. В состав комиссии включаются эксперты по сертификации, аттестованные на право проведения одного или нескольких видов работ в области сертификации, и представители (специалисты) органа по сертификации.

3.4. К основным полномочиям комиссии относятся:

рассмотрение документов, представленных организацией, в соответствии с заявкой на проведение сертификации работ по охране труда;

определение схемы сертификации с учетом предложений совета органа по сертификации;

разработка программы проведения работ по сертификации в организации - заявителе на основе Типовой программы проведения сертификации работ по охране труда в организациях Чувашской Республики;

определение на основе программы проведения сертификации перечня работ по охране труда, подлежащих оценке, а также перечня и объема контрольных измерений, оценок параметров вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в организации - заявителе;

проведение работ, предусмотренных программой сертификации в организации - заявителе, с оформлением карт эксперта по сертификации N 1, N 2, N 3;

подготовка предложений о возможности выдачи сертификата безопасности организации - заявителю и сроке действия сертификата;

3.5. Члены комиссии, осуществляющие сертификацию работ по охране труда в организации - заявителе, не должны быть работниками этой организации или организации, заинтересованной в результатах сертификации;

3.6. В своей деятельности члены комиссии руководствуются законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о труде и об охране труда, а также Правилами сертификации работ по охране труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской федерации от 24 апреля 2002 г. N 28.

Приложение N 4

к постановлению Министерства

социальной политики Чувашской Республики

от 8 мая 2003 г. N 2

Система сертификации работ по охране труда в организациях

Карта эксперта по сертификации N 1

Оценка деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации

Отрасль экономики: _____________________________

Организация: ___________________________________

________________________________________________

                                                      ___________________

Адрес: _________________________________________      наименование органа

________________________________________________

Производственный объект: _______________________

                                                      N _________________

________________________________________________

        с - соответствует, нс - не соответствует, о - отсутствует

/-----------------------------------------------------------------------\

|NN |       Критерии       |Нормативные требования| с | нс | о |Примеча-|

|п/п|                      |                      |   |    |   |ние     |

|---+----------------------+----------------------+---+----+---+--------|

| 1 |          2           |          3           | 4 | 5  | 6 |   7    |

|---+----------------------+----------------------+---+----+---+--------|

| 1.|Распорядительный доку-|Ст.212, 217  Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |мент о создании службы|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |охраны труда, введении|Ст.9, 13 Закона ЧР "Об|   |    |   |        |

|   |должности или назначе-|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |нии специалиста по ох-|cкой Республике"      |   |    |   |        |

|   |ране труда, заключение|                      |   |    |   |        |

|   |договора   со   специ-|                      |   |    |   |        |

|   |алистом или  организа-|                      |   |    |   |        |

|   |цией, оказывающими ус-|                      |   |    |   |        |

|   |луги в области  охраны|                      |   |    |   |        |

|   |труда.                |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 2.|Возложение  обязаннос-|ГОСТ  Р  12.0.006-2002|/-\| /-\|/-\|        |

|   |тей   по   обеспечению|"Общие  требования   к|\-/| \-/|\-/|        |

|   |безопасных  условий  и|управлению     охраной|   |    |   |        |

|   |охраны труда в органи-|труда в организации". |   |    |   |        |

|   |зации на  руководителя|                      |   |    |   |        |

|   |или его заместителя.  |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 3.|Распределение  обязан-|ГОСТ Р 12.0.006-2002  |/-\| /-\|/-\|        |

|   |ностей в  области  ох-|                      |\-/| \-/|\-/|        |

|   |раны труда среди  дол-|                      |   |    |   |        |

|   |жностных лиц организа-|                      |   |    |   |        |

|   |ции.                  |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 4.|Распорядительный доку-|Ст.212  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |мент о создании систе-|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |мы управления  охраной|Ст.9   Закона  ЧР  "Об|   |    |   |        |

|   |труда  в   организации|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |или утверждении  поло-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |жения  об  организации|ГОСТ Р 12.0.006-2002  |   |    |   |        |

|   |работы по охране  тру-|                      |   |    |   |        |

|   |да.                   |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 5.|Распорядительный доку-|Межотраслевые и отрас-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |мент о назначении лиц,|левые нормативные пра-|\-/| \-/|\-/|        |

|   |ответственных за  без-|вовые  акты  (правила)|   |    |   |        |

|   |опасную   эксплуатацию|по безопасной эксплуа-|   |    |   |        |

|   |оборудования и  произ-|тации объектов и  про-|   |    |   |        |

|   |водство работ повышен-|изводству работ  повы-|   |    |   |        |

|   |ной опасности.        |шенной опасности.     |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 6.|Наличие заключений ор-|Ст.215  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |ганов надзора  и  кон-|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |троля  о   возможности|Ст.16  Закона  ЧР  "Об|   |    |   |        |

|   |эксплуатации  новых  и|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |реконструируемых  про-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |изводственных   объек-|СНиП 2.09.02-85  "Про-|   |    |   |        |

|   |тов.                  |изводственные  здания"|   |    |   |        |

|   |                      |с изменениями  И-1-91,|   |    |   |        |

| 7.|Наличие   сертификатов|И-2-93, И-3-94.       |/-\| /-\|/-\|        |

|   |соответствия, деклара-|                      |\-/| \-/|\-/|        |

|   |ций соответствия, иных|                      |   |    |   |        |

|   |разрешительных   доку-|                      |   |    |   |        |

|   |ментов на эксплуатацию|                      |   |    |   |        |

|   |оборудования,     под-|                      |   |    |   |        |

|   |контрольного   органам|                      |   |    |   |        |

|   |промышленного надзора,|                      |   |    |   |        |

|   |технологические   про-|                      |   |    |   |        |

|   |цессы, материалы,  хи-|                      |   |    |   |        |

|   |мические     вещества,|                      |   |    |   |        |

|   |средства защиты.      |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

ГАРАНТ:

С 1 января 2002 г. проектирование производственных зданий и помещений должно осуществляться только в соответствии с требованиями СНиП 31-03-01 и СНиП 21-01-97 "Пожарная безопасность зданий и сооружений".

| 8.|Организация   контроля|Ст.212  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |за состоянием  условий|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |и охраны труда на  ра-|Ст.9 Закона ЧР "Об ох-|   |    |   |        |

|   |бочих местах, а  также|ране труда в Чувашской|   |    |   |        |

|   |правильностью примене-|Республике".          |   |    |   |        |

|   |ния        работниками|Федеральный  закон  "О|   |    |   |        |

|   |средств индивидуальной|профессиональных  сою-|   |    |   |        |

|   |и коллективной  защиты|зах, их правах  и  га-|   |    |   |        |

|   |(трехступенчатый  кон-|рантиях деятельности".|   |    |   |        |

|   |троль  за   состоянием|                      |   |    |   |        |

|   |охраны труда).        |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

| 9.|Проведение  аттестации|Ст.212  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |рабочих мест по  усло-|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |виям труда в организа-|Ст.9 Закона ЧР "Об ох-|   |    |   |        |

|   |ции  на  всех  рабочих|ране труда в Чувашской|   |    |   |        |

|   |местах, наличие  поло-|Республике".          |   |    |   |        |

|   |жительного  заключения|Постановление Минтруда|   |    |   |        |

|   |государственной   экс-|России  от  14.03.1997|   |    |   |        |

|   |пертизы условий  труда|N 12 "О проведении ат-|   |    |   |        |

|   |о качестве  проведения|тестации рабочих  мест|   |    |   |        |

|   |аттестации.           |по условиям труда".   |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|10.|Проведение   предвари-|Ст.212, 213  Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |тельных и  периодичес-|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |ких   профилактических|Ст.9 Закона ЧР "Об ох-|   |    |   |        |

|   |медицинских   осмотров|ране труда в Чувашской|   |    |   |        |

|   |работников.           |Республике".          |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|11.|Распорядительный доку-|Ст.212, 221  Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |мент о порядке  приоб-|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |ретения, выдачи и при-|Ст.9, 17 Закона ЧР "Об|   |    |   |        |

|   |менения средств  инди-|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |видуальной   и    кол-|cкой Республике"      |   |    |   |        |

|   |лективной  защиты  ра-|Постановление Минтруда|   |    |   |        |

|   |ботников,  обеспечения|России от 18.12.1998 N|   |    |   |        |

|   |смывающими и  обезвре-|51    в    ред.     от|   |    |   |        |

|   |живающими средствами. |29.10.1999.           |   |    |   |        |

|   |                      |Типовые     отраслевые|   |    |   |        |

|   |                      |нормы  выдачи  средств|   |    |   |        |

|   |                      |индивидуальной защиты.|   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|12.|Распорядительный   до-|Ст.212, 225  Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |кумент об  организации|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |обучения и  инструкта-|Ст.9, 18 Закона ЧР "Об|   |    |   |        |

|   |жей по  охране  труда,|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |проверки знаний требо-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |ваний охраны  труда  и|Постановление Минтруда|   |    |   |        |

|   |безопасных     методов|России и  Минобразова-|   |    |   |        |

|   |(приемов)   выполнения|ния     России      от|   |    |   |        |

|   |работ,  стажировки  на|13.01.2003 N 1/29.    |   |    |   |        |

|   |рабочих местах.       |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|13.|Наличие  коллективного|Ст.22,  40   Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |договора, отражение  в|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |коллективном  договоре|Федеральный  закон  "О|   |    |   |        |

|   |вопросов охраны труда,|профессиональных  сою-|   |    |   |        |

|   |выводов по итогам  ат-|зах, их правах  и  га-|   |    |   |        |

|   |тестации рабочих  мест|рантиях деятельности".|   |    |   |        |

|   |по условиям труда.    |Закон РФ "О коллектив-|   |    |   |        |

|   |                      |ных договорах и согла-|   |    |   |        |

|   |                      |шениях"  в   ред.   от|   |    |   |        |

|   |                      |24.11.1995 N 176-ФЗ.  |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|14.|Планирование в области|Постановление Минтруда|/-\| /-\|/-\|        |

|   |охраны труда,  наличие|России  от  27.02.1995|\-/| \-/|\-/|        |

|   |соглашения  по  охране|N 11.                 |   |    |   |        |

|   |труда.                |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|15.|Финансирование   меро-|Ст.226  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |приятий  по  улучшению|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |условий и охраны труда|Ст.19  Закона  ЧР  "Об|   |    |   |        |

|   |в организации на уров-|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |не не ниже установлен-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |ного   законодательст-|                      |   |    |   |        |

|   |вом.                  |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|16.|Правильность предоста-|Ст.92, 117, 147,  219,|/-\| /-\|/-\|        |

|   |вления льгот и компен-|222 Трудового  кодекса|\-/| \-/|\-/|        |

|   |саций работникам,  за-|РФ.                   |   |    |   |        |

|   |нятым на работах с тя-|Ст.7   Закона  ЧР  "Об|   |    |   |        |

|   |желыми,   вредными   и|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |(или) опасными услови-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |ями труда, подтвержде-|Постановление Минтруда|   |    |   |        |

|   |ние  результатами  ат-|России от 14.03.1997 N|   |    |   |        |

|   |тестации рабочих  мест|12.                   |   |    |   |        |

|   |по условиям труда.    |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|17.|Рассмотрение  вопросов|ГОСТ Р 12.0.006-2002. |/-\| /-\|/-\|        |

|   |охраны труда на  сове-|Постановление Минтруда|\-/| \-/|\-/|        |

|   |щаниях  (днях   охраны|России от 08.02.2000 N|   |    |   |        |

|   |труда) в организации. |14.                   |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|18.|Создание комитета (ко-|Ст.218  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |миссии) по охране тру-|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |да.                   |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|19.|Избрание  уполномочен-|Ст.22 Федерального за-|/-\|/-\ |/-\|        |

|   |ных  (доверенных)  лиц|кона "Об основах охра-|\-/|\-/ |\-/|        |

|   |по охране  труда  про-|ны труда в  Российской|   |    |   |        |

|   |фессиональных   союзов|Федерации".           |   |    |   |        |

|   |или иных  уполномочен-|Ст.28  Закона  ЧР  "Об|   |    |   |        |

|   |ных работниками  пред-|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |ставительных органов. |cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|20.|Санитарно-бытовое    и|Ст.22, 212, 221 Трудо-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |лечебно-профилактичес-|вого кодекса РФ.      |\-/| \-/|\-/|        |

|   |кое обслуживание рабо-|Ст.9  Закона  ЧР   "Об|   |    |   |        |

|   |тников: обеспеченность|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |по установленным  нор-|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |мам.                  |СНиП 2.09.04-87 "Адми-|   |    |   |        |

|   |                      |нистративные и бытовые|   |    |   |        |

|   |                      |здания" с  изменениями|   |    |   |        |

|   |                      |И-1-94, И-2-95.       |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|21.|Обеспечение     режима|Ст.22, 189,  190,  212|/-\| /-\|/-\|        |

|   |труда и отдыха в соот-|Трудового кодекса РФ. |\-/| \-/|\-/|        |

|   |ветствии  с  законода-|Ст.9 Закона ЧР "Об ох-|   |    |   |        |

|   |тельством,   правилами|ране труда в Чувашской|   |    |   |        |

|   |внутреннего  трудового|Республике".          |   |    |   |        |

|   |распорядка   организа-|                      |   |    |   |        |

|   |ции.                  |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|22.|Организация надзора за|Ст.212  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |состоянием  зданий   и|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |сооружений.           |Ст.9 Закона ЧР "Об ох-|   |    |   |        |

|   |                      |ране труда в Чувашской|   |    |   |        |

|   |                      |Республике".          |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|23.|Информированность  ра-|Ст.21, 212, 219 Трудо-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |ботников об условиях и|вого кодекса РФ.      |\-/| \-/|\-/|        |

|   |охране труда на  рабо-|Ст.7  Закона  ЧР   "Об|   |    |   |        |

|   |чих местах о существу-|охране труда в  Чуваш-|   |    |   |        |

|   |ющем риске повреждения|cкой Республике".     |   |    |   |        |

|   |здоровья и полагающих-|                      |   |    |   |        |

|   |ся  им   компенсациях,|                      |   |    |   |        |

|   |средствах индивидуаль-|                      |   |    |   |        |

|   |ной защиты.           |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|24.|Наличие  утвержденного|Постановление Минтруда|/-\| /-\|/-\|        |

|   |перечня инструкций  по|России  от  01.07.1993|\-/| \-/|\-/|        |

|   |охране труда для рабо-|N 129 (зарегистрирова-|   |    |   |        |

|   |тников.               |но  в  Минюсте  России|   |    |   |        |

|   |                      |01.07.1993  N 302).   |   |    |   |        |

|   |                      |Постановление Минтруда|   |    |   |        |

|   |                      |России и  Минобразова-|   |    |   |        |

|   |                      |ния     России      от|   |    |   |        |

|   |                      |13.01.2003 N 1/29.    |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|25.|Наличие  перечня  нор-|Ст.212  Трудового  ко-|/-\| /-\|/-\|        |

|   |мативных правовых  ак-|декса РФ.             |\-/| \-/|\-/|        |

|   |тов, содержащих  госу-|                      |   |    |   |        |

|   |дарственные  норматив-|                      |   |    |   |        |

|   |ные требования  охраны|                      |   |    |   |        |

|   |труда, подлежащих при-|                      |   |    |   |        |

|   |менению в  организации|                      |   |    |   |        |

|   |с   учетом   специфики|                      |   |    |   |        |

|   |производства.         |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|26.|Выполнение предписаний|Ст.212, 370  Трудового|/-\| /-\|/-\|        |

|   |и представлений  орга-|кодекса РФ.           |\-/| \-/|\-/|        |

|   |нов надзора и контроля|Федеральный  закон  "О|   |    |   |        |

|   |за соблюдением в орга-|профессиональных  сою-|   |    |   |        |

|   |низации  законодатель-|зах, их правах  и  га-|   |    |   |        |

|   |ства об охране  труда,|рантиях деятельности".|   |    |   |        |

|   |рассмотрение представ-|Ст.22 Федерального за-|   |    |   |        |

|   |лений органов  общест-|кона "Об основах охра-|   |    |   |        |

|   |венного  контроля   за|ны труда в  Российской|   |    |   |        |

|   |охраной труда в  уста-|Федерации".           |   |    |   |        |

|   |новленные сроки.      |                      |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|27.|Анализ      количества|Федеральный закон  "Об|/-\| /-\|/-\|        |

|   |страховых  случаев   и|обязательном  социаль-|\-/| \-/|\-/|        |

|   |соответствующих  пока-|ном   страховании   от|   |    |   |        |

|   |зателей,   учитываемых|несчастных случаев  на|   |    |   |        |

|   |для установления скид-|производстве и профес-|   |    |   |        |

|   |ки (надбавки) к  стра-|сиональных   заболева-|   |    |   |        |

|   |ховому тарифу на  обя-|ний".                 |   |    |   |        |

|   |зательное   социальное|Постановление   Прави-|   |    |   |        |

|   |страхование  от   нес-|тельства   России   от|   |    |   |        |

|   |частных   случаев   на|06.09.2001 N  652  "Об|   |    |   |        |

|   |производстве и профес-|утверждении Правил ус-|   |    |   |        |

|   |сиональных   заболева-|тановления страховате-|   |    |   |        |

|   |ний, в текущем году  в|лям скидок и  надбавок|   |    |   |        |

|   |сравнении  с  соответ-|к страховым тарифам на|   |    |   |        |

|   |ствующим периодом пре-|обязательное  социаль-|   |    |   |        |

|   |дыдущего года.        |ное   страховании   от|   |    |   |        |

|   |                      |несчастных случаев  на|   |    |   |        |

|   |                      |производстве и профес-|   |    |   |        |

|   |                      |сиональных   заболева-|   |    |   |        |

|   |                      |ний".                 |   |    |   |        |

|   |                      |                      |   |    |   |        |

|28.|Направление  страховых|Положение о  частичном|/-\| /-\|/-\|        |

|   |взносов по  обязатель-|финансировании  преду-|\-/| \-/|\-/|        |

|   |ному социальному стра-|предительных мер, еже-|   |    |   |        |

|   |хованию от  несчастных|годно     утверждаемое|   |    |   |        |

|   |случаев  на  производ-|Правительством Россий-|   |    |   |        |

|   |стве и  профессиональ-|ской Федерации.       |   |    |   |        |

|   |ных   заболеваний   на|                      |   |    |   |        |

|   |частичное финансирова-|                      |   |    |   |        |

|   |ние  предупредительных|                      |   |    |   |        |

|   |мер по сокращению про-|                      |   |    |   |        |

|   |изводственного   трав-|                      |   |    |   |        |

|   |матизма  и  профессио-|                      |   |    |   |        |

|   |нальных заболеваний   |                      |   |    |   |        |

\-----------------------------------------------------------------------/

Система сертификации работ по охране труда в организациях

Карта эксперта по сертификации N 2

Оценка деятельности службы охраны труда, организации обучения, проведения инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда

Отрасль экономики: _____________________________

Организация: ___________________________________

________________________________________________

                                                      ___________________

Адрес: _________________________________________      наименование органа

________________________________________________

Производственный объект: _______________________

                                                      N _________________

________________________________________________

        с - соответствует, нс - не соответствует, о - отсутствует

NN п/п	Критерии	Нормативные требования	с	нс	о	Примеча- ние
1	2	3	4	5	6	7
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.	Наличие утвержденных в установленном порядке положения о службе ох- раны труда в организа- ции или должностных обязанностей специ- алиста (специалистов) по охране труда. Численность и квалифи- кация специалистов по охране труда с учетом нормативных требова- ний. Учет и анализ причин производственного травматизма и профес- сиональной заболевае- мости при планировании работы по профилактике (предупреждению) слу- чаев травматизма и профессиональных забо- леваний. Ведение журнала ре- гистрации несчастных случаев на производс- тве и документов по их оформлению (актов фор- мы Н-1), учет профес- сиональных заболева- ний. Делопроизводство в об- ласти охраны труда, оформление отчетных документов по условиям труда и производствен- ному травматизму форм 1-т (условия труда) и 7-травматизм, наличие отчетной информации о состоянии профессио- нальной заболеваемос- ти. Расчет показателей, учитываемых при уста- новления скидки (над- бавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и про- фессиональных заболе- ваний, в текущем и предыдущем годах. Участие службы охраны труда (специалиста по охране труда) в осу- ществлении контроля за состоянием условий и охраны труда в органи- зации. Результативность опе- ративного контроля за соблюдением работника- ми требований охраны труда, выполнением коллективного договора и соглашения по охране труда, эффективность методов воздействия на работников, нарушающих требования охраны тру- да. Наличие сведений о вы- полнении программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, коллек- тивного договора, сог- лашения по охране тру- да, предписаний и представлений органов надзора и контроля, собственных предписа- ний для доклада и об- суждения на совещаниях у руководителя (днях охраны труда). Контроль за финанси- рованием мероприятий по улучшению условий и охраны труда в органи- зации на уровне, не ниже предусмотренного законодательством. Наличие необходимого комплекта нормативных правовых актов, содер- жащих государственные нормативные требования по охране труда, реко- мендаций и иных доку- ментов по вопросам ох- раны труда. Наличие кабинета (уголка) по охране труда, плакатов и зна- ков безопасности. Информирование и кон- сультирование персона- ла организации по воп- росам охраны и усло- вий труда, пропаганда охраны труда. Контроль за проведе- нием инструктажей по охране труда, обучени- ем и проверкой знаний требований охраны тру- да и безопасных мето- дов (приемов) выполне- ния работ, наличием инструкций по охране труда и программ обу- чения. Создание комиссии по проверке знаний работ- ников требований охра- ны труда и безопасных методов (приемов) вы- полнения работ, нали- чие утвержденной прог- раммы обучения, раз- работанной на основе примерной программы обучения по охране труда Минтруда России. Обучение по охране труда и проверка зна- ний требований охраны труда руководителя, его заместителей, иных должностных лиц, спе- циалистов организации, наличие удостоверений установленной формы. Обучение лиц, прини- маемых на работу с вредными и (или) опас- ными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения ра- бот со стажировкой на рабочих местах и сда- чей экзаменов. Периодическое обучение и проверка знаний тре- бований охраны труда, занятых на работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и заня- тых во вредных и (или) опасных условиях тру- да. Обучение по специаль- ным вопросам безопас- ности на производстве (эксплуатация объек- тов, повышенной опас- ности), наличие удос- товерений установлен- ной формы. Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим. Проведение и регист- рация вводного инс- труктажа, наличие ут- вержденной программы вводного инструктажа с учетом специфики дея- тельности организации. Проведение и регис- трация первичного инс- труктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, утвержде- ние перечня профессий и должностей работ- ников, освобожденных от прохождения первич- ного инструктажа на рабочем месте. Соблюдение установлен- ной периодичности про- ведения повторного инструктажа по охране труда. Проведение и регистра- ция в установленном порядке внепланового и целевого инструктажей. Наличие инструкций по охране труда (прог- рамм) по профессиям и видам работ согласно перечню, утвержденному руководителем органи- зации. Соответствие инструк- ций по охране труда нормативным требова- ниям по форме и содер- жанию. Ведение журналов ре- гистрации инструктажей по охране труда.	Ст.217 Трудового ко- декса РФ. Ст.13 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" ГОСТ Р 12.0.006-2002. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. ГОСТ Р 12.0.006-2002. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Ст.229 Трудового ко- декса РФ. Постановление Прави- тельства России от 15.12.2000 N 967. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 23.05.2000 N 399. Гост 6.38-90. Постановление ФСС Рос- сии от 05.02.2002 N 11 (зарегистрировано в Минюсте России 06.03.2002 N 3284). Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Ст.226 Трудового ко- декса РФ. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 17.01.2001 N 7. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14. Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике". Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике". Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Ст.212, 225 Трудового кодекса РФ. Ст.9, 18 Закона ЧР "Об охране труда в Чуваш- cкой Республике" Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29. Постановление Минтруда России от 01.07.1993 N 129 (зарегистрировано в Минюсте России 01.07.1993 N 302). Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/29.	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/

Система сертификации работ по охране труда в организациях

Карта эксперта по сертификации N 3

Оценка работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Отрасль экономики: _____________________________

Организация: ___________________________________

________________________________________________

                                                      ___________________

Адрес: _________________________________________      наименование органа

________________________________________________

Производственный объект: _______________________

                                                      N _________________

________________________________________________

        с - соответствует, нс - не соответствует, о - отсутствует

NN п/п	Критерии	Нормативные требования	с	нс	о	Примеча- ние
1	2	3	4	5	6	7
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.	Издание приказа о соз- дании постоянно дей- ствующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда и сроках проведения аттестации рабочих мест. Утверждение графика подготовки и проведе- ния аттестации рабочих мест по условиям тру- да. Наличие перечня рабо- чих мест (с выделением аналогичных рабочих мест) с указанием со- ответствующих произ- водственных факторов, средств производства. Соответствие наимено- ваний профессий рабо- чих и должностей слу- жащих, указанных в до- кументах по аттеста- ции, Общероссийскому классификатору ОК 016-94, правильность присвоения кодов про- фессиям. Соответствие выполняе- мых работ характерис- тикам согласно ЕТКС по профессиям рабочих и функциональным или должностным обязаннос- тям - по должностям служащих. Наличие оформленных в установленном порядке протоколов инструмен- тальных измерений уровней и концентраций вредных (опасных) про- изводственных факто- ров, факторов тяжести и напряженности трудо- вого процесса. Правильность гигиени- ческой оценки и клас- сификации по показа- телям вредности и опасности факторов производственной сре- ды, тяжести и напря- женности трудового процесса (в зависимос- ти от выбранной схемы сертификации), отраже- ние результатов в кар- тах аттестации. Правильность оценки и классификации условий труда по травмобезо- пасности (в зависимос- ти от выбранной схемы сертификации), отраже- ние результатов в про- токолах оценки рабоче- го места по травмобе- зопасности. Учет отраслевой специ- фики при оценке усло- вий труда на нестаци- онарных рабочих мес- тах (для организаций строительства и жилищ- но-коммунального хо- зяйства). Соответствие перечня оцениваемых объектов фактически установлен- ным (имеющимся) в ор- ганизации. Наличие в картах ат- тестации сведений о праве на льготы и ком- пенсации за неблаго- приятные условия тру- да, режиме труда и от- дыха. Правильность оценки обеспеченности работ- ников средствами инди- видуальной защиты, их качества и эффектив- ности (в зависимости от выбранной схемы сертификации), отраже- ние результатов в про- токолах оценки обеспе- чения работников сред- ствами индивидуальной защиты. Правильность и полнота применения нормативных правовых актов при ги- гиенической оценке, оценках травмобезопас- ности и применения средств индивидуальной защиты, правильности обоснования прав на льготы и компенсации. Отражение в картах ат- тестации сведений о проведении предвари- тельных при поступле- нии на работу и пери- одических медицинских осмотрах работников. Отражение в картах ат- тестации сведений об обучении по охране труда и проверке зна- ний требований охраны труда, проведении инс- труктажей по охране труда. Наличие итогового про- токола аттестации ра- бочих мест по условиям труда. Наличие и реализация плана мероприятий, на- правленных на устране- ние выявленных откло- нений по результатам аттестации рабочих мест по условиям тру- да. Наличие в организации рабочих мест, условия труда на которых отне- сены к 4 (опасному) классу по гигиеничес- ким критериям, и рабо- чих мест, условия тру- да на которых отнесены к 3 (опасному) классу по травмобезопасности, представляющих угрозу для жизни и здоровья работников. Отражение в локальных нормативных актах ор- ганизации или кол- лективном договоре вы- водов по результатам аттестации рабочих мест по условиям тру- да. Наличие положительного заключения государ- ственной экспертизы условий труда о ка- честве проведения ат- тестации рабочих мест по условиям труда. Организация хранения документов аттестации как документов строгой отчетности.	Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12 "О проведении ат- тестации рабочих мест по условиям труда". Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. "Общероссийский клас- сификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94 Единый тарифно-квали- фикационный справочник работ и профессий ра- бочих. Классификатор должнос- тей служащих Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по пока- зателям вредности и опасности факторов производственной сре- ды, тяжести и напря- женности трудового процесса. (Руководство Р 2.2.755-99). Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Руководство Р 2.2.755-99. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Нормаивные# правовые акты, содержащие госу- дарственные норматив- ные требования охраны труда согласно поста- новлению Правительства России от 23.05.2000 N 399 СП 12-133-2000 "По- ложение о порядке ат- тестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищ- но-коммунальном хозяй- стве" (согласовано с Минтрудом России - письмо от 13.03.2000 N 187-8 в части распро- странения на нестацио- нарные рабочие места). Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты Минтруда России. Трудовой кодекс РФ. Постановление Прави- тельства России от 23.05.2000 N 399. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Приказ Минздравмедпро- ма России от 10.12.1996 N 405. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Гост 12.0.004-90. Постановление Минтруда России и Минобразова- ния России от 13.01.2003 N 1/129. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. СП 12-133-2000 (согла- совано с Минтрудом России - письмо от 13.03.2000 N 187-8 в части распространения на нестационарные ра- бочие места). Ст.147, 212 Трудового кодекса РФ. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12. Постановление Минтруда России от 14.03.1997 N 12.	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/	/-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/ /-\ \-/