Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 30 сентября 2003 г. N 452 Об утверждении Плана мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2003 г. (утратило силу)

Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики
от 30 сентября 2003 г. N 452

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. N 69 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях обеспечения реализации положений, содержащихся в республиканской программе "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 июля 2003 г. N 171, утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2003 год.

Руководитель Администрации Президента Чувашской Республики - заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики

Н. Володина

Утвержден

распоряжением Администрации Президента

Чувашской Республики

от 30 сентября 2003 г. N 452

План
мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2003 год

N по прог- рамме	Мероприятия программы	Мероприятия, реализуемые в 2003 году	Исполнители	Сроки
1	2	3	4	5
2. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам реформирования государственной службы
2.1.	Проведение экспертизы действую- щей нормативной правовой базы государственной службы	Подготовка экспертных заключений на действующие нормативные правовые ак- ты Чувашской Республики, регулирую- щие вопросы государственной службы Чувашской Республики. Подготовка предложений по их совершенствованию	Минюст Чува- шии	IV квар- тал 2003 года
2.2.	Разработка и принятие республи- канских законов и иных норма- тивных правовых актов в соот- ветствии с федеральным законо- дательством о системе и видах государственной службы по воп- росам: организации государственной службы Чувашской Республики; обеспечения единых основ го- сударственной и муниципальной службы; совершенствования системы оп- латы труда государственных слу- жащих; обеспечения открытости госу- дарственной службы; внедрения современных методов прогнозирования, финансирова- ния, оценки, стимулирования, материально-технического обес- печения государственной службы; управления государственной службой	Разработка нормативных правовых ак- тов, регулирующих республиканскую государственную службу, необходи- мость принятия которых обосновывает- ся меняющимся регулированием госу- дарственной службы на федеральном уровне, в том числе разработка нор- мативных правовых актов: регулирующих продолжительность от- пуска за ненормированный рабочий день лиц, замещающих государствен- ные должности Чувашской Республики (в том числе внесение изменений в Закон Чувашской Республики "О Пре- зиденте Чувашской Республики"); о резерве кадров для государствен- ной службы Чувашской Республики; других	Минюст Чува- шии, Управле- ние кадров и государствен- ной службы Администрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года
3. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования республиканской государственной службы
3.1.	Анализ имеющейся материально- технической базы республиканс- кой государственной службы	Разработка формы отчетности по имею- щемуся материально-техническому обеспечению, включающей такие пара- метры, как степень обеспеченности оргтехникой, средствами связи, мето- дической литературой, наличие совре- менного программного обеспечения, соблюдение норм размещения Представление отчетов всеми органами государственной власти Чувашской Республики по разработанной форме	Минсоцполити- ки Чувашии, Минэкономраз- вития Чува- шии, Миниму- щество Чува- шии органы госу- дарственной власти Чу- вашской Рес- публики	IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года
3.4.	Рациональное использование ма- териально-технических ресурсов на республиканской государст- венной службе, а также обеспе- чение надлежащих условий для качественного исполнения рес- публиканскими государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и ока- зания ими гражданам и организа- циям государственных услуг	Разработка паспорта рабочего места государственного служащего	Минсоцполити- ки Чувашии, Минэкономраз- вития Чувашии	IV квар- тал 2003 года
4. Совершенствование работы по управлению персоналом в государственных органах Чувашской Республики
4.1.	Анализ кадрового состава и эф- фективности организационной структуры органов государствен- ной власти Чувашской Республики	Проведение анализа кадрового соста- ва по ранее разработанным формам от- четности, позволяющим проанализиро- вать динамику развития кадрового по- тенциала Проведение совместно с Республикой Татарстан семинаров, включающих блок вопросов по определению эффективнос- ти организационной структуры органов государственной власти Сбор информации по организационной структуре органов исполнительной власти с обоснованием ее эффектив- ности на основе разработанных форм Проверка соответствия организацион- ной структуры органов исполнительной власти действующей нормативной пра- вовой базе	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, органы госу- дарственной власти Чу- вашской Рес- публики Минэкономраз- вития Чувашии Минюст Чува- шии, Минфин Чувашии, Мин- экономразви- тия Чувашии	IV квар- тал 2003 года III,IV кварталы 2003 года IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года
4.2.	Прогнозирование изменений про- фессионально-квалификационной структуры кадров	Разработка формы отчетности по изме- нению профессионально-квалификацион- ной структуры кадров органа исполни- тельной власти и сбор соответствую- щей информации	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, привлеченные специалисты	IV квар- тал 2003 года
4.3.	Систематическое и рациональное обновление кадров с сохранением преемственности (ротация), ка- чественного укрепления за счет притока новых сил, использова- ние возможностей и способностей кадров всех возрастов, в том числе: создание эффективного меха- низма подбора кадров для госу- дарственной службы с применени- ем прогрессивных технологий; обеспечение должностного (служебного) роста республи- канских государственных служа- щих на основе их профессиональ- ных заслуг и деловых качеств; формирование качественного резерва кадров на государствен- ные должности государственной службы и эффективное его ис- пользование; развитие информационной базы данных по резерву кадров на го- сударственные должности госу- дарственной службы Чувашской Республики с использованием РИАС; реализация программ индивиду- альной работы с резервом кадров (собеседования, тренинги, со- циально-психологические обсле- дования, деловые игры)	Выработка предложений по созданию единой конкурсной комиссии по высшим и главным государственным должностям государственной службы Чувашской Республики Обеспечение правового регулирования ее деятельности Выработка рекомендаций об обязатель- ной выдаче заключений о возможностях служебного роста аттестуемого для аттестационных комиссий Разработка формы "карьерного профи- ля", содержащей заключения о пер- спективах служебного роста каждого государственного служащего Обновление существующего резерва кадров на высшие и главные государ- ственные должности государственной службы Введение обязательного условия о со- гласии потенциального резервиста на включение его в резерв Развитие программного обеспечения базы данных по резерву кадров Проведение мероприятий по развитию перспективного резерва кадров для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти Чу- вашской Республики	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, Минюст Чува- шии Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, привлеченные эксперты Органы госу- дарственной власти Чу- вашской Рес- публики Госкомсвязь- информ Чува- шии Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, рабочая груп- па в соответ- ствии с рас- поряжением Кабинета Ми- нистров Чу- вашской Рес- публики	IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года III, IV кварталы 2003 года
4.4.	Создание оптимальных условий для развития кадрового потенци- ала государственной службы, в том числе: осуществление мероприятий по организации служебного роста государственных служащих, эф- фективному использованию кад- ров; внедрение методики комплекс- ной оценки персонала; разработка специальных прог- рамм проведения социально-эко- номического и социально-психо- логического обследования кадро- вого состава органов государст- венной власти Чувашской Респуб- лики; внедрение механизмов выявле- ния и разрешения конфликтов на государственной службе; повышение престижа республи- канской государственной службы и авторитета государственных служащих, разработка и реализа- ция проекта по формированию по- ложительного имиджа государст- венного служащего; внедрение новых механизмов проведения конкурсов на замеще- ние вакантных государственных должностей государственной службы Чувашской Республики, аттестаций государственных слу- жащих; внедрение в органах государ- ственной власти Чувашской Рес- публики методики по социально- психологической адаптации сот- рудников при приеме на государ- ственную службу и перемещении	Проведение предварительных перегово- ров по закупке электронной версии методики комплексной оценки персона- ла (ГУ-ВШЭ) Создание рабочей группы по разработ- ке и реализации проекта по формиро- ванию положительного имиджа государ- ственного служащего совместно со средствами массовой информации Разработка предложений по совершенс- твованию процедуры проведения кон- курсов, аттестаций Разработка информационного листа для вновь принятых государственных слу- жащих (корпоративная культура) в Ад- министрации Президента Чувашской Республики с последующим тиражирова- нием на всех государственных служа- щих Чувашской Республики Подготовка проекта порядка адаптации впервые принятых на государственную службу (локальный нормативный право- вой акт с последующим тиражировани- ем на все органы государственной власти Чувашской Республики)	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, органы госу- дарственной власти Чу- вашской Рес- публики Управление кадров и го- сударственной службы, Ин- формационно- аналитическое управление, Управление делами Адми- нистрации Президента Чувашской Республики Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 г. - I квартал 2004 года
4.5.	Внедрение новой системы инфор- мационного обеспечения работы с кадрами в органах государствен- ной власти Чувашской Республи- ки. Развитие специального ин- формационного сайта в Интернете по вопросам государственной службы Чувашской Республики	Проведение совместной межрегиональ- ной конференции в рамках проекта REAREF по вопросам системы информа- ционного обеспечения деятельности органов государственной власти	Управление кадров и го- сударственной службы, Ин- формационно- аналитическое управление Администрации Президента Чувашской Республики, Госкомсвязь- информ Чува- шии	IV квар- тал 2003 года
5. Дальнейшее развитие системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
5.2.	Управление развитием профессио- нальных и деловых качеств госу- дарственных и муниципальных служащих, в том числе: создание эффективного меха- низма мониторинга кадров для государственной и муниципальной службы с целью обеспечения дол- жностного (служебного) роста государственных и муниципальных служащих на основе их деловых качеств и профессиональных за- слуг; разработка и внедрение меха- низмов согласования результатов текущей аттестации государст- венных и муниципальных служащих и обоснованного планирования содержания необходимого повы- шения квалификации по результа- там диагностики; организация мониторинга ка- чества обучения	Ведение реестра государственных слу- жащих Чувашской Республики, в том числе на электронном носителе Представление методики мониторинга качества обучения, структуры и тех- нологии ее проведения образователь- ными учреждениями Чувашской Респуб- лики	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, органы госу- дарственной власти Чу- вашской Рес- публики Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года
5.3.	Создание условий для подготовки научных кадров и проведения на- учных исследований в области государственного и муниципаль- ного управления	Проведение конкурса научных статей, исследований, разработок в области государственного и муниципального управления с последующим опубликова- нием материалов конкурса Направление представителей Чувашской Республики для обучения в аспирантуру и докторантуру Публикация аналитических материалов, разработок по проблеме реформирова- ния государственной службы	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года
5.4.	Разработка и реализация проек- тов, конкурсов, тренингов и де- ловых игр в области государст- венного и муниципального управ- ления	Проведение конкурсов на лучшего го- сударственного и муниципального слу- жащего	Управление по работе с ор- ганами госу- дарственной власти и ме- стного само- управления, Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года
6. Реализация программ подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
6.1.	Организация обучения государст- венных и муниципальных служащих по программам подготовки и про- фессиональной переподготовки, в том числе по программам дистан- ционного обучения в ведущих образовательных учреждениях Российской Федерации и Чувашс- кой Республики	Направление на обучение в рамках го- сударственного заказа на подготовку специалистов для органов исполни- тельной власти Чувашской Республики, переподготовку и повышение квалифи- кации государственных служащих орга- нов исполнительной власти Чувашской Республики Обобщение предложений органов мест- ного самоуправления Чувашской Рес- публики об обучении специалистов на паритетных с республиканским бюдже- том началах	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года
6.2.	Обеспечение повышения квалифи- кации государственных и муници- пальных служащих различных воз- растных групп и должностных ка- тегорий в соответствии с зада- чами государственного и муници- пального администрирования, в том числе: обеспечение деятельности пос- тоянно действующих курсов повы- шения квалификации государст- венных и муниципальных служащих Чувашской Республики; эффективное использование возможностей существующих учеб- ных заведений, оказывающих со- ответствующие образовательные услуги; повышение квалификации лиц, зачисленных в резерв на замеще- ние государственных должностей государственной службы и муни- ципальных должностей муници- пальной службы; повышение квалификации лиде- ров местного самоуправления в целях формирования резерва кад- ров для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в свете реформы местного само- управления в Российской Федера- ции	Подготовка к проведению конкурса об- разовательных учреждений Чувашской Республики на право проведения кур- сов повышения квалификации государ- ственных и муниципальных служащих в рамках Программы Проведение курсов повышения квалифи- кации на базе Чувашского республи- канского института образования в рамках утвержденного плана-графика Разработка программ курсов повышения квалификации государственных и муни- ципальных служащих с учетом совре- менных требований Подготовка к проведению курсов повы- шения квалификации инициативных представителей институтов гражданс- кого общества в целях подготовки ка- дров для муниципальной службы	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, образователь- ные учрежде- ния на кон- курсной осно- ве	IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года
6.3.	Организация стажировок респуб- ликанских государственных и му- ниципальных служащих, лиц, за- численных в резерв кадров в ор- ганах государственной власти и местного самоуправления, в дру- гих субъектах Российской Феде- рации, за рубежом	Разработка плана стажировок перспек- тивных государственных служащих в органе исполнительной власти Чувашс- кой Республики и в органах местного самоуправления Ознакомительные поездки в регионы Российской Федерации с целью обмена опытом по реформированию государст- венной службы на федеральном уровне	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, органы госу- дарственной власти Чуваш- ской Респуб- лики Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, Минэкономраз- вития Чувашии	IV квар- тал 2003 года IV квар- тал 2003 года
6.4.	Организация постоянно действую- щего семинара для специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправле- ния, курирующих кадровые вопро- сы	Проведение семинара для специалистов органов государственной власти, ку- рирующих кадровые вопросы Проведение семинара для специалистов органов местного самоуправления, ку- рирующих кадровые вопросы Утверждение плана-графика проведения семинаров на 2004 год	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики	IV квар- тал 2003 года
7. Формирование системы управления государственной службой
7.1.	Обеспечение единства республи- канской государственной службы, взаимодействия государственных органов со структурами граж- данского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, про- хождения и прекращения государ- ственной службы, а также про- фессионального развития госу- дарственных служащих на основе: единства системы управления государственной службой; координации деятельности под- разделений государственных ор- ганов по вопросам государствен- ной службы и кадров; взаимодействия с органами местного самоуправления; открытости системы управления государственной службой для граждан и гражданского общест- ва; обеспечения профессионального управления системой государст- венной службы	Проведение межрегиональной конферен- ции по вопросам реформирования госу- дарственной службы в рамках проекта REAREF	Управление кадров и го- сударственной службы Адми- нистрации Президента Чувашской Республики, Госкомсвязь- информ Чува- шии	IV квар- тал 2003 года