Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 сентября 2004 г. N 193 "Об утверждении Положения о республиканском конкурсе на лучшую организацию труда в сельской местности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 2 сентября 2004 г. N 193
"Об утверждении Положения о республиканском конкурсе на лучшую организацию труда в сельской местности"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 ноября 2011 г. N 493 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях реализации Указа Президента Чувашской Республики от 8 января 2004 г. N 1 "О дополнительных мерах по содействию занятости населения и повышению эффективности труда в сельской местности", обеспечения занятости сельского населения, распространения передового опыта эффективной организации труда и создания благоприятного инвестиционного климата на территории сельских населенных пунктов республики Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о республиканском конкурсе на лучшую организацию труда в сельской местности (далее - конкурс).

2. Создать Комиссию по подведению итогов конкурса.

ГАРАНТ:

Об утверждении состава Комиссии по подведению итогов республиканского конкурса на лучшую организацию труда в сельской местности см. распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 сентября 2004 г. N 373-р

3. Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики обеспечить информационное освещение конкурса в республиканских и районных средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2010 г. N 427 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

С.Гапликов

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2010 г. N 427 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 2 сентября 2004 г. N 193

Положение
о республиканском конкурсе на лучшую организацию труда в сельской местности

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Основной целью республиканского конкурса на лучшую организацию труда в сельской местности (далее - конкурс) является стимулирование инициативы администраций муниципальных районов и сельских поселений в осуществлении нововведений по совершенствованию организации труда, обеспечению рациональной занятости сельского населения, преодолению неполной занятости и скрытой безработицы, а также выявление и распространение передового опыта эффективной организации труда среди сельских населенных пунктов республики.

1.2. Предмет конкурса - отбор сельских населенных пунктов Чувашской Республики по номинациям "Населенный пункт с лучшей организацией труда" и "Лучшая программа занятости населенного пункта".

1.3. В каждой номинации конкурсный отбор проводится отдельно по двум группам - среди сельских населенных пунктов с численностью проживающего на их территории населения:

до 1000 человек,

от 1000 и более человек.

1.4. Конкурс проводится один раз в год в два этапа.

На I этапе отбор осуществляется на муниципальном уровне, на II этапе - на республиканском уровне среди победителей I этапа.

1.5. Организатором конкурса выступает Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики.

1.6. Конкурсный отбор сельских населенных пунктов по номинациям проводится на:

I этапе - Комиссией, создаваемой решением администрации муниципального района;

II этапе - Комиссией по подведению итогов республиканского конкурса на лучшую организацию труда в сельской местности, осуществляющей свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

I.I. Комиссия по подведению итогов республиканского конкурса на лучшую организацию труда в сельской местности

1.1.1. Для проведения конкурса создается Комиссия по подведению итогов республиканского конкурса на лучшую организацию труда в сельской местности (далее - Комиссия).

1.1.2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, ответственного секретаря Комиссии, членов Комиссии. Состав Комиссии в количестве 9 человек, включая министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, который является председателем Комиссии, утверждается распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики.

В состав Комиссии могут включаться представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также по согласованию территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных организаций.

1.1.3. Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает конкурсные материалы претендентов на участие в конкурсе;

определяет победителей конкурса;

осуществляет иные функции в процессе проведения конкурса.

1.1.4. По итогам конкурса Комиссия определяет победителей по каждой номинации в соответствии с показателями и критериями оценки конкурсных материалов.

1.1.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.

Председатель Комиссии организует и контролирует деятельность Комиссии, ведет заседания Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии заседание Комиссии ведет его заместитель.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются ответственным секретарем Комиссии и председательствующим на заседании Комиссии.

Решения Комиссии являются окончательными и не подлежат пересмотру.

II. Порядок организации и проведения конкурса

2.1. Работы по организации и проведению конкурса, обобщению конкурсных материалов осуществляются организатором конкурса.

2.2. Организатор конкурса публикует информационное сообщение о проведении конкурса, условиях конкурса в средствах массовой информации и размещает на официальном сайте Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет, а также рассылает в письменной форме в администрации муниципальных районов не позднее чем за 2 месяца до окончания срока представления конкурсных материалов организатору конкурса.

2.3. На I этапе конкурсные материалы в срок до 1 февраля представляются в администрацию муниципального района и рассматриваются Комиссией, создаваемой администрацией муниципального района, до 20 февраля; на II этапе администрации муниципальных районов конкурса в срок до 1 марта направляют отобранные конкурсные материалы организатору.

Заседание Комиссии, на котором подводятся итоги конкурса, назначается не позднее 30 апреля.

2.4. Организатор конкурса отклоняет от рассмотрения представленные конкурсные материалы, если они не отвечают требованиям настоящего Положения, в течение 20 дней со дня представления ему конкурсных материалов.

2.5. В случае представления на конкурс материалов только от одного участника конкурс признается несостоявшимся.

2.6. С конкурсными материалами могут ознакомиться граждане, их объединения и юридические лица.

2.7. Конкурсные материалы до проведения заседания Комиссии рассматриваются членами Комиссии, которые представляют на заседание Комиссии обоснованные предложения по претендентам на призовые места по каждой номинации и группе.

2.8. Администрации муниципальных районов и сельских поселений имеют право обращаться к организатору конкурса и членам Комиссии за разъяснениями по вопросам оформления конкурсных материалов.

III. Порядок представления и рассмотрения конкурсных материалов

3.1. Конкурсные материалы подготавливаются администрациями муниципальных районов с участием администраций сельских поселений и представляются организатору конкурса.

3.2. Органы местного самоуправления несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных материалах.

3.3. Для участия в конкурсе от каждой администрации муниципального района могут представляться материалы не более чем по трем населенным пунктам по каждой номинации и группе сельских населенных пунктов.

3.4. На участие в конкурсе представляется заявка (приложение N 1).

3.5. Конкурсные материалы представляются в виде текстовых и графических материалов, включая программу занятости и сбалансированного использования трудовых ресурсов населенного пункта и заполненную форму Перечня показателей оценки уровня организации труда населенного пункта в номинации "Населенный пункт с лучшей организацией труда" (приложение N 2).

IV. Показатели и критерии оценки конкурсных материалов

4.1. Конкурсные материалы оцениваются по Перечню показателей и критериям оценки организации труда в сельском населенном пункте.

4.2. Показателями оценки по номинации "Населенный пункт с лучшей организацией труда" являются:

4.2.1. Наличие программных мероприятий, ориентирующих на достижение конечных целей по сбалансированному использованию трудовых ресурсов Программы занятости и сбалансированного использования трудовых ресурсов населенного пункта, и их реализация.

4.2.2. Показатели, характеризующие уровень организации производства:

выработка продукции на одного занятого в сельскохозяйственном производстве на сельскохозяйственных предприятиях (рублей);

выработка продукции на одного занятого в промышленности (рублей);

производство продукции личными подсобными хозяйствами на одно домашнее хозяйство (рублей);

производство продукции сельского хозяйства на 100 га сельскохозяйственных угодий (рублей);

среднемесячная заработная плата одного занятого (рублей);

количество созданных дополнительных рабочих мест в расчете на 100 работающих (единиц);

отношение численности занятых на общественных работах и охваченных иными формами временной занятости к численности безработных граждан (в %);

темп роста (снижения) числа безработных граждан (в % к началу отчетного периода);

отношение посевных площадей к площади пашни (в %);

затраты на мероприятия по охране труда на одного работающего (рублей);

коэффициент производственного травматизма (случаев на 1000 работающих).

4.2.3. Показатели, характеризующие уровень организации сферы услуг:

объем потребления услуг надушу населения (рублей);

количество видов платных услуг, предоставляемых населению (единиц);

объем розничного товарооборота на душу населения (рублей);

объем оборота общественного питания на душу населения (рублей).

4.3. Критерием оценки по номинации "Лучшая программа занятости населенного пункта" является содержательность, эффективность представленной населенным пунктом Программы занятости и сбалансированного использования трудовых ресурсов населенного пункта, определяющей приоритетные направления развития в производстве, сфере услуг и социальной среде, содержащей меры по реструктуризации сельскохозяйственного производства, сбалансированному использованию трудовых ресурсов поселения в аграрном и неаграрном секторах экономики на основе организации современных трудовых отношений и применения передовых технологий.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4.3 раздела IV

V. Подведение итогов конкурса

5.1. Для подведения итогов конкурса по номинации "Населенный пункт с лучшей организацией труда" проводится ранжирование населенных пунктов по значениям каждой группы вышеперечисленных показателей, указанных в пунктах 4.2.2-4.2.3. По каждому показателю той или иной группы определяется место (ранг) населенного пункта, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место).

Полученные ранги суммируются и делятся на количество показателей группы, определяя тем самым рейтинг населенного пункта по данной группе показателей:

                                    n

                            Ij = (SUM Ri) / n,

                                  i = 1

где R - ранг по отдельному (i-му) показателю группы показателей конкурса,

n - число показателей группы показателей конкурса,

Ij - рейтинг (место) населенного пункта по отдельной (j-ой) группе показателей.

Затем рейтинги по всем группам показателей суммируются и делятся на число групп показателей, определяя общий рейтинг населенного пункта в конкурсе.

                                    m

                            Ij = (SUM Ii) / m,

                                  j = 1

где m - количество групп показателей.

Победителем конкурса признается сельский населенный пункт, получивший наименьшее значение общего рейтинга.

5.2. Победителем конкурса может быть один участник по каждой группе сельских населенных пунктов в каждой номинации.

5.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.3 раздела V

5.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.4 раздела V

5.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.5 раздела V

5.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.6 раздела V

5.7. Информационное сообщение об итогах конкурса публикуется в тех же средствах массовой информации, в которых было опубликовано информационное сообщение о его проведении и условиях, и размещается на официальном сайте Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет не позднее 20 дней со дня подписания Комиссией соответствующего протокола.

VI. Поощрение победителей конкурса

6.1. По результатам конкурса победители награждаются дипломами Кабинета Министров Чувашской Республики и денежными премиями, выплачиваемыми за счет средств республиканской адресной инвестиционной программы на очередной финансовый год и плановый период.

6.2. Распределение общей суммы средств, предусмотренных на выплату денежных премий победителям конкурса, осуществляется в следующих пропорциях:

на номинацию "Населенный пункт с лучшей организацией труда" - 75 процентов;

на номинацию "Лучшая программа занятости населенного пункта" - 25 процентов.

В каждой номинации 40 процентов средств направляется на поощрение победителей первой группы населенных пунктов с численностью населения до 1000 человек и 60 процентов - на поощрение победителей второй группы населенных пунктов с численностью населения свыше 1000 человек.

6.3. Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики совместно с Министерством финансов Чувашской Республики при формировании проекта республиканской адресной инвестиционной программы предусматривает средства в республиканском бюджете Чувашской Республики на поощрение победителей конкурса.

6.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.4 раздела VI

6.5. Денежные премии должны направляться победителем на развитие общественной инфраструктуры населенного пункта.

6.6. Кроме того, в поселениях, победивших в конкурсе, осуществляется приоритетная государственная поддержка в соответствии с пунктом 4 Указа Президента Чувашской Республики от 8 января 2004 г. N 1 "О дополнительных мерах по содействию занятости населения и повышению эффективности труда в сельской местности".

6.7. Итоги конкурса учитываются при представлении на награждение государственными наградами Чувашской Республики глав администраций муниципальных районов, глав администраций сельских поселений, особо отличившихся работников, руководителей организаций, добившихся наилучших результатов в совершенствовании организации труда и комплексном развитии сельского населенного пункта, принимавших участие в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2010 г. N 427 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению о республиканском

конкурсе на лучшую организацию

труда в сельской местности

(с изменениями от 9 декабря 2010 г.)

Заявка
на участие в республиканском конкурсе на лучшую организацию труда в сельской местности

Наименование  населенного пункта (с указанием наименований муниципального

района и сельского поселения) __________________________________________

_________________________________________________________________________

Категория населенного пункта ____________________________________________

Дата образования населенного пункта _____________________________________

Численность постоянного населения (человек) _____________________________

Площадь территории (га) _________________________________________________

Участие в номинации _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дополнительно представленные материалы __________________________________

_________________________________________________________________________

Глава сельского поселения                               Подпись

                                                         М.П.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2010 г. N 427 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о республиканском

конкурсе на лучшую организацию

труда в сельской местности

(с изменениями от 9 декабря 2010 г.)

Перечень
показателей оценки уровня организации труда в номинации "Населенный пункт с лучшей организацией труда"

N пп	Наименование показателей	Единица измерения	Значение по состоянию на 1 января отчетного года
1	2	3	4
По группе, характеризующей уровень организации производства
1.	Выработка продукции на одного заня- того в сельскохозяйственном произ- водстве на сельскохозяйственных предприятиях	рублей
2.	Выработка продукции на одного заня- того в промышленности	рублей
3.	Производство продукции личными под- собными хозяйствами на одно домаш- нее хозяйство	рублей
4.	Производство продукции сельского хозяйства на 100 га сельскохозяйст- венных угодий	рублей
5.	Среднемесячная заработная плата од- ного занятого	рублей
6.	Количество созданных дополнительных рабочих мест в расчете на 100 рабо- тающих	единиц
7.	Отношение численности занятых на общественных работах и охваченных иными формами временной занятости к численности безработных граждан	%
8.	Темп роста (снижения) числа безработных граждан	в % к на- чалу от- четного периода
9.	Отношение посевных площадей к пло- щади пашни	%
10.	Затраты на мероприятия по охране труда на одного работающего	рублей
11.	Коэффициент производственного трав- матизма	(случаев на 1000 работаю- щих)
По группе, характеризующей уровень организации сферы услуг
12.	Объем потребления услуг на душу на- селения	рублей
13.	Количество видов платных услуг, предоставляемых населению	единиц
14.	Объем розничного товарооборота на душу населения	рублей
15.	Объем оборота общественного питания на душу населения	рублей

Глава сельского поселения                               Подпись

                                                         М.П.

Согласовано:

Глава администрации

муниципального района                                    Подпись

                                                         М.П.