Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 25 марта 2005 г. N 108
"Об утверждении "Методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары"
20 апреля 2005 г., 28 марта, 22 августа 2007 г., 17 июня 2008 г., 9 июля 2009 г., 1 марта 2011 г., 16 июля 2012 г.
В целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями города Чебоксары, совершенствования кадровой работы с руководителями муниципальных унитарных предприятий города, повышения их ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Утвердить прилагаемую "Методику определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" согласно приложению 1.
2. Установить, что "Методика определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" вводится в действие с 1 января 2005 года.
3. Представителям администрации города Чебоксары, избранным председателями в совете директоров акционерных обществ, 100% доля уставного капитала которых принадлежит муниципальному образованию - город Чебоксары, при определении размера вознаграждения руководителя предприятия руководствоваться данной Методикой.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам Данилова П.В.
5. Утратил силу.
См. текст пункта 5
Глава администрации |
Н.И.Емельянов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Руководителю муниципального предприятия выплачивается ежеквартальное и годовое вознаграждение.
Расчет ежеквартального вознаграждения осуществляется от суммы составляющей 75% суммы трех месячных должностных окладов руководителя и начисляется за фактически отработанное руководителем в отчетном квартале время. Годовое вознаграждение Руководителю выплачивается за фактически отработанное в отчетном периоде время в размере, не превышающем установленного должностного оклада при наличии прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после всех предусмотренных отчислений.
Определены основные условия и размеры снижения вознаграждения руководителю, условия отказа в рассмотрении вознаграждения руководителю, а также порядок, сроки представления и согласования расчета вознаграждения руководителя.
Методика определения размера вознаграждения руководителя МУП г. Чебоксары вводится в действие с 1 января 2005 г.
Функции по координации и регулированию деятельности МУП г. Чебоксары возложены на отраслевые управления (отделы) администрации города Чебоксары.
Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 25 марта 2005 г. N 108 "Об утверждении "Методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары"
Методика, утвержденная настоящим постановлением, вводится в действие с 1 января 2005 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации города Чебоксары от 19 апреля 2022 г. N 1347 настоящий документ признан утратившим силу с 20 апреля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 июля 2012 г. N 196
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 1 марта 2011 г. N 43
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 9 июля 2009 г. N 157
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 17 июня 2008 г. N 167
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 22 августа 2007 г. N 178
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 28 марта 2007 г. N 56
Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 20 апреля 2005 г. N 135