Приложение. Служебный распорядок Минстроя Чувашской Республики

Приложение

к приказу Минстроя Чувашии

от 23 апреля 2007 г. N 04-13/68

Служебный распорядок
Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики

1. Служебный распорядок Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики (далее именуется - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха для государственных гражданских служащих Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики (далее именуются - гражданские служащие).

2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Министерство градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики (далее именуется - гражданская служба) должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.

4. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 8 часов до 17 часов.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 1 час с 12 часов до 13 часов.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению.

6. Отличия режима служебного времени и времени отдыха от настоящего Служебного распорядка, обусловленные особенностями деятельности гражданского служащего, включаются в служебный контракт.

7. Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием с нее, осуществляется в соответствующем структурном подразделении.

8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от исполнения установленных должностных обязанностей, в том числе исполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с трудовым законодательством должны исполняться в служебное время.

9. Гражданский служащий при наличии возможности информирует непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.

10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх указанного ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. В министерстве в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы продолжительностью четыре календарных дня; гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может устанавливаться служебным контрактом продолжительностью три календарных дня по следующему перечню:

ведущие должности: заместитель начальника отдела, заведующий сектором, консультант, ведущий специалист 2 разряда;

старшие должности: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда;

Младшие должности: специалист 1 разряда.

12. По заявлению гражданского служащего, подаваемому министру, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

13. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы.

В случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданскому служащему в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков, составленными с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики.

Графики ежегодных оплачиваемых отпусков утверждаются министром градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Предоставление отпусков гражданским служащим оформляется приказом министра градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики.

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Для создания положительного делового имиджа государственных гражданских служащих работники Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики должны придерживаться основных норм и правил делового этикета, в том числе в одежде. Необходимо придерживаться классического стиля, который отличают: сдержанность, официальность, традиционность, аккуратность, опрятность. Главное в культуре внешнего облика - чувство меры, вкус и целесообразность.

Внешний вид гражданского служащего-мужчины:

Строгий деловой костюм. Обязательное условие: брюки (недопустимы джинсы), светлая, однотонная или в полоску сорочка (недопустимы футболка, свитер, водолазка), галстук.

Допустим комбинированный костюм (например, серый пиджак, черные брюки), а также костюм в полоску или клетчатый костюм неярких расцветок.

Обувь: полуботинки или ботинки темно-коричневого или черного цвета. Исключена спортивная обувь, сандалеты и сандалии. В зимний период необходима сменная обувь.

Внешний вид гражданского служащего-женщины:

Строгий деловой костюм (пиджак и юбка средней длины до середины колена или чуть ниже) или однотонное платье. Допускается брючный костюм (брюки должны быть классического стиля). Исключены: мини-юбка, шорты, стрейч, бриджи, топики, декольтированные платья, джинсовая и спортивная одежда.

Блузка должна соответствовать деловому стилю.

Обувь: туфли-лодочки на среднем каблуке. Недопустима обувь с открытыми носками или без задника, а также спортивная обувь. В зимний период необходима сменная обувь.

Макияж - сдержанный. Использование косметики неброских цветов, лак - неяркого цвета.

В украшениях - умеренность.

Расцветки одежды должны быть сдержанны, предпочтительны спокойные тона. Цвета базовые, нейтральные, повышающие деловой престиж: синие, бордовые, варианты темно- и среднесерого, деликатные оттенки коричневого, а также кремовые, бежевые, светло-голубые, сиреневые и другие. Яркие расцветки нежелательны.