Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2012 г. N 533 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики"

В соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - государственное учреждение), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (стимулирующего и компенсационного характера).

2. Установить для работников государственных учреждений рекомендуемые размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Установить, что к дополнительным выплатам (стимулирующего и компенсационного характера) относятся:

а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Ежемесячная надбавка, процентов
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30;

в) премиальные выплаты по итогам работы. Максимальный размер премии для работников не ограничивается.

Порядок, условия и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

4. Установить, что выплачиваемая работникам государственных учреждений ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:

а) до 200 процентов должностного оклада - руководителю государственного учреждения;

б) от 150 до 200 процентов должностного оклада - заместителю руководителя государственного учреждения;

в) от 120 до 150 процентов должностного оклада - начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру;

г) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - главного бухгалтера, заведующему сектором;

д) от 60 до 90 процентов должностного оклада - главному специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам), ведущему специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам);

е) до 60 процентов - специалистам 1 разряда (бухгалтеру, экономисту, другим специалистам).

5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, а также размеры и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы и материальной помощи для работников устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;

в) премиальные выплаты по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Формирование структуры государственных учреждений осуществляется с учетом требований, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.

8. Индексация (повышение) должностных окладов работников государственных учреждений осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.

9. В случае когда заработная плата работников государственных учреждений с учетом доплат и надбавок в соответствии с настоящим постановлением окажется ниже установленных с 1 января 2012 г. должностных окладов с учетом надбавок и доплат, руководители государственных учреждений обязаны выплачивать работникам государственных учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении по занимаемой должности при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работы той же квалификации.

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

11. Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.

12. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

И. Моторин