Приказ Минприроды Чувашской Республики от 27 ноября 2012 г. N 612 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Минприроды Чувашской Республики от 27 ноября 2012 г. N 612
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2013 г.

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения эффективности работы государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

И.В. Исаев

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 18 января 2013 г.

Регистрационный N 1424

Утверждено

приказом Министерства природных

ресурсов и экологии

Чувашской Республики

от 27 ноября 2012 г. N 612

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее соответственно - аттестация, учреждения).

1.2. Аттестация является обязательной для руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - руководители учреждений).

1.3. Целями аттестации являются:

объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы руководителей учреждений и стимулирование их профессионального роста.

1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя учреждения и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

1.5. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Министерством природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министерство), которое и организует ее проведение.

1.6. Аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, проработавшие в должности менее одного года.

2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии

2.1. Аттестация руководителей учреждений проводится один раз в три года. Плановая аттестация руководителей учреждений осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным приказом Министерства.

2.2. До истечения аттестационного периода руководители учреждений могут подлежать внеочередной (внеплановой) аттестации, которая проводится в связи с отсутствием возможности прохождения плановой аттестации по решению министра природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - министр), основанному на рекомендациях аттестационной комиссии.

2.3. Для проведения аттестации в Министерстве формируется постоянно действующая аттестационная комиссия.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 23 июля 2013 г. N 458 в пункт 2.4 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты (должностные лица иных органов государственной власти Чувашской Республики, представители научных и образовательных организаций, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с деятельностью учреждения, приглашаемые в качестве членов комиссии). Количество независимых экспертов не должно превышать одной трети состава аттестационной комиссии.

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждаются приказом Министерства.

2.5. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей ее состава.

2.7. В своей работе члены аттестационной комиссии руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим Положением.

2.8. Основными принципами деятельности аттестационной комиссии являются: компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

3. Порядок подготовки аттестации

3.1. Порядок подготовки аттестации предусматривает следующие мероприятия:

разработку и утверждение графика проведения аттестации, в котором указываются: список аттестуемых руководителей учреждений; место, дата, время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения;

формирование списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, с указанием сведений об уровне их профессиональной подготовки, наличии дополнительного профессионального образования, стаже работы, результатах предыдущей аттестации;

подготовку отзыва на руководителя учреждения об исполнении им должностных обязанностей, включающего в себя сведения о квалификации и результатах его трудовой деятельности. Отзыв на руководителя учреждения оформляется структурным подразделением Министерства в соответствующей сфере деятельности.

3.2. Не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации издается приказ Министерства, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3.3. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации структурным подразделением Министерства в соответствующей сфере деятельности в аттестационную комиссию представляются следующие документы:

отзыв на аттестуемого руководителя учреждения;

аттестационный лист предыдущей аттестации руководителя учреждения (протокол заседания аттестационной комиссии), при условии проведения очередной аттестации;

трудовой договор, заключенный с руководителем учреждения, его должностная инструкция;

устав учреждения;

коллективный договор, локальные нормативные акты учреждения;

копии актов, справок, предписаний уполномоченных органов и организаций по результатам проверок деятельности учреждения (при их наличии) за последний рабочий год.

Секретарь аттестационной комиссии готовит документы, запросы и осуществляет обобщение материалов, необходимые для работы аттестационной комиссии.

3.4. Не позднее чем за неделю до начала проведения аттестации руководитель учреждения должен быть ознакомлен с документами, представленными в аттестационную комиссию, при этом аттестуемый вправе представлять в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным документами.

3.5. Для проведения аттестации Министерство:

готовит перечень вопросов;

составляет и утверждает аттестационные тесты;

устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, которое не может быть менее двух третей общего их числа.

3.6. Перечень вопросов периодически пересматривается по мере необходимости, связанной с изменениями законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики.

3.7. Общий перечень вопросов, в том числе для аттестационных тестов, должен обеспечивать проверку следующих знаний руководителя учреждения:

отраслевой специфики учреждения;

правил и норм по охране труда и пожарной безопасности;

основ гражданского, трудового, налогового, административного законодательства;

основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга.

3.8. Аттестационный тест должен содержать не менее пятидесяти вопросов.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация руководителей учреждений проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (временная нетрудоспособность, служебная командировка, личные обстоятельства, повлекшие невозможность прохождения аттестации) аттестация переносится на более поздний срок, и ее проведение осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Во время проведения аттестации аттестационная комиссия:

рассматривает представленные документы, установленные пунктом 3.3 настоящего Положения;

заслушивает сообщение секретаря аттестационной комиссии об аттестуемом руководителе учреждения на основании отзыва о нем;

заслушивает аттестуемого руководителя учреждения и руководителя структурного подразделения Министерства в соответствующей сфере деятельности с целью получения дополнительной информации о профессиональной трудовой деятельности аттестуемого;

задает аттестуемому руководителю учреждения вопросы по фактически выполняемым обязанностям в соответствии с занимаемой должностью, знанию законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в сфере его работы в соответствии с трудовым договором.

4.3. Аттестационная комиссия оценивает деятельность аттестуемого руководителя учреждения на основе результатов его трудовой деятельности, изложенных в его информационно-аналитическом отчете, собеседования и (или) тестирования.

При этом должны учитываться квалификация, опыт работы аттестуемого в должности руководителя, эффективность и результативность его деятельности.

4.4. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

4.5. Аттестационная комиссия принимает решение простым большинством голосов открытым голосованием в отсутствие аттестуемого и руководителя структурного подразделения Министерства в соответствующей сфере деятельности.

При равном количестве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.

4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;

руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности;

руководитель учреждения соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

4.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, принявшими участие в заседании.

4.8. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение к настоящему Положению), который составляется в двух экземплярах, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии.

4.9. Решение аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он знакомится под роспись в аттестационном листе.

4.10. Один экземпляр аттестационного листа, отзыв и отчет руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле, а другой экземпляр аттестационного листа выдается ему под роспись.

4.11. Документы аттестации в течение семи рабочих дней со дня ее проведения передаются министру для принятия решения об утверждении итогов аттестации. Решение министра об утверждении итогов аттестации должно быть принято в месячный срок с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Приложение

к Положению о порядке проведения

аттестации руководителей

государственных учреждений

Чувашской Республики,

находящихся в ведении Министерства

природных ресурсов и экологии

Чувашской Республики

                              АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

      1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________

      2. Дата рождения __________________________________________________

      3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

        (что окончил и когда, специальность и квалификация по диплому,

                      ученая степень, ученое звание)

      4. Занимаемая должность на  момент  аттестации  и  дата  назначения

 (избрания, утверждения) на эту должность _______________________________

 ________________________________________________________________________

      5. Общий трудовой стаж ____________________________________________

      6. Стаж работы в данном государственном учреждении ________________

      7. Стаж работы по занимаемой должности ____________________________

      8.  Оценка  деятельности  руководителя  учреждения  по  результатам

 голосования:

      руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;

      руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности;

      руководитель  учреждения  соответствует  занимаемой   должности при

 условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

      Количество голосов по выносимому решению: за _____, против ________

      Решение аттестационной комиссии ___________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      9. Рекомендации аттестационной комиссии (с  указанием  мотивов,  по

 которым они даются) ____________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      10. Примечания ____________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Председатель аттестационной комиссии ______________________________

      Секретарь аттестационной комиссии _________________________________

      Члены аттестационной комиссии _____________________________________

 М.П.                                    Дата аттестации

     С аттестационным листом ознакомился ________________________________

                                          (подпись аттестованного и дата)