Приложение N 9. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других государственных учреждениях Чувашской Республики

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 2006 г. N 322 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 9 декабря 2004 г. N 307

(приложение N 9)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других государственных учреждениях Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

16 июня, 25 декабря 2006 г.

N п/п	Перечень работников в других государственных учреждениях Чувашской Республики	Размеры надбавок, доплат и других выплат стимули- рующего и компенсационно- го характера
1	2	3
1.	Лица, работающие в государственных научных учреждениях Чувашской Республики, имеющие ученую степень: доктора наук; кандидата наук	ежемесячная доплата в размере 7000 рублей ежемесячная доплата в размере 3000 рублей
2.	Лица, работающие в государственных научных учреждениях Чувашской Республики, имеющие ученое звание: профессора доцента	надбавка в размере 60% к должностному окладу надбавка в размере 40% к должностному окладу
3.	Лица, работающие с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в санитарно-технологической пищевой лаборатории	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
4.	Лица, работающие в государственных учреждениях Чувашской Республики, связанные с работой с радиоактивными веществами и ионизирующими источниками излучения: с тяжелыми и вредными условиями труда; с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; за непрерывный стаж работы в указанных условиях	доплата в размере до 12% к тарифной ставке (окладу); доплата в размере до 24% к тарифной ставке (окладу) надбавки за продолжитель- ность непрерывной работы за первые три года в раз- мере 20% тарифной ставки (оклада), свыше трех лет - в размере 30% тарифной ставки (оклада)
5.	Лица, работающие в государственных учреждениях Чувашской Республики с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.	доплата в размере 4, 8, 12% к тарифной ставке (окладу); доплата в размере 16, 20, 24% к тарифной ставке (окладу): Примечание. Размер доп- лат устанавливается в соответствии с постановлением Госком- труда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утвержде- нии Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на кото- рых могут устанавливаться доплаты рабочим за усло- вия труда".
6.	Уборщик производственных и служебных помещений за использование дезинфицирующих средств и уборку общественных туалетов	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
7.	Водитель автомобиля водитель 2 класса; водитель 1 класса.	надбавка в размере 10% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработанное в качестве водителя время
8.	Лица, работающие в государственных учреждениях Чувашской Республики:
8.1	за работу в выходной и нерабочий праздничный день;	оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
8.2	за работу в двух- и трехсменном режиме;	доплата за работу в вечернюю смену в размере 20%, за работу в ночную смену - 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. Примечание. Доплата за работу в ночную смену производится в случае, если не менее 50% ее продолжительности приходится на ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).
8.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществля- ется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации
9.	Лица, работающие в государственных учреждениях лесного хозяйства Чувашской Республики За непрерывный стаж работы в организациях лесной отрасли: от 1 года до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет более 15 лет Лесничим, которым в установленном порядке присвоены звания: "Лесничий 2 класса" "Лесничий 1 класса"	надбавка в размере 10% тарифной ставки (оклада) надбавка в размере 15% тарифной ставки (оклада) надбавка в размере 20% тарифной ставки (оклада) надбавка в размере 25% тарифной ставки (оклада) надбавка в размере 30% тарифной ставки (оклада) надбавка до 15% тарифной ставки (оклада) надбавка до 25% тарифной ставки (оклада)

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.